LĐLĐ huyện An Phú: Trao “Mái ấm công đoàn" đón Xuân Canh Tý
Công đoàn
An Giang:

LĐLĐ huyện An Phú: Trao “Mái ấm công đoàn" đón Xuân Canh Tý

Văn Minh
Tác giả: Văn Minh
Từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn, LĐLĐ huyện An Phú đã bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Kha Thị Nhàn, CĐCS Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện.    
ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty
Trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho Chị Kha Thị Nhàn

Ngày được xây dựng xong ngôi nhà mới, chị Kha Thị Nhàn đã không giấu được những giọt nước mắt hạnh phúc trong căn nhà xây dựng với diện tích 75m2 từ nguồn hỗ trợ 40 triệu đồng của Quỹ Xã hội công đoàn và từ việc tích lũy, vay mượn của cá nhân.

Dọn về căn nhà mới sau khi được bàn giao, chị Kha Thị Nhàn (Ấp An Thạnh, Thị Trấn An Phú, huyện An Phú) vẫn không quên được ngày nhận thông báo rằng mình được LĐLĐ huyện An Phú quyết định hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”. Chị tham gia công tác trên 30 năm tại Trung tâm Văn hóa - Thể thao huyện An Phú, gia đình có 05 nhân khẩu gồm: Vợ, chồng, hai con và 01 cháu, thu nhập chính của gia đình chủ yếu nhờ vào đồng lương của bản thân và chồng, nhà xuống cấp nghiêm trọng, mùa mưa thì dột ướt.

Tôi thực sự rất vui và hạnh phúc, vì cả gia đình không còn lo cảnh tạt mưa, tạt gió. Hy vọng rằng sẽ có nhiều hoàn cảnh khó khăn như gia đình tôi được hỗ trợ từ chương trình nhà Mái ấm của Công đoàn”, chị Nhàn xúc động chia sẻ.

Kết quả tính đến tháng 12/2019, LĐLĐ huyện đã xét chi hỗ trợ 06 căn Mái ấm Công đoàn (05 cất mới và 01 sửa chữa) với tổng số tiền 220 triệu đồng.

Chính những niềm tin yêu, vui sướng của những đoàn viên là động lực lớn để LĐLĐ huyện An Phú tiếp tục nỗ lực trong thời gian tới, để lan tỏa những giá trị tốt đẹp của sự tương thân tương ái, đùm bọc giúp đỡ lẫn nhau.

ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty Vợ chồng ông chủ Trung Nguyên đã ly hôn, Đặng Lê Nguyên Vũ được điều hành tập đoàn

TAND Cấp cao đã bác kháng cáo của các bên, chấp nhận cho ông Vũ và bà Thảo ly hôn, đồng thời trao quyền điều ...

ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty Nhóm người mặt đen: Không phải ăn xin, đó là xin đểu!

Tay cầm đầu gà, xúc xích cùng khuôn mặt đen biến dạng của nhóm người kỳ lạ đi ăn xin khiến cho nhiều người hoang ...

ldld huyen an phu trao mai am cong doan don xuan canh ty Khánh thành “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn

Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện A Lưới tổ chức khánh thành “Mái ấm Công đoàn” cho anh Lê Văn Sao, đoàn viên Công ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm