Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Công đoàn

Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh

HỮU BÌNH - AN BÌNH
Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh đã và đang diễn ra nhiều hoạt động sôi nổi, với phương châm hướng về cơ sở và người lao động.
Du lịch Quảng Ninh tìm hướng phục hồi trong giai đoạn bình thường mới Công đoàn Quảng Ninh: Đồng hành với doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống người lao động LĐLĐ huyện Quảng Ninh (Quảng Bình) tổ chức đối thoại để lắng nghe, thấu hiểu NLĐ
Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Đồng chí Phạm Thị Thuý Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh phát biểu tại chuyến thăm công nhân có hoàn cảnh khó khăn của Công ty Cổ phần Gạch ngói Bình Dương. Ảnh: HỮU BÌNH

Xây dựng các chương trình phù hợp thực tế

Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh là một đơn vị có những cơ sở mang tính đặc thù của ngành nghề. Tổng số cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của ngành là 4.600 người, làm việc trong các khối: hành chính, sự nghiệp, tư vấn, thiết kế xây dựng, dịch vụ du lịch,… Trong đó, tập trung đông công nhân lao động nhất là số người làm việc trong khối sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng như: xi măng, gạch, ngói; sản xuất và cung ứng nước sạch dùng trong sinh hoạt, nước phục vụ cho sản xuất kinh doanh.

Nắm chắc địa bàn và xác định rõ những đặc thù của đối tượng đoàn viên trong ngành, Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh đã xây dựng các chương trình, kế hoạch triển khai các chủ trương, nghị quyết, chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh một cách chủ động và phù hợp thực tế. Những thế mạnh của Công đoàn ngành được phát huy, những điểm còn hạn chế từng bước được khắc phục.

Trong công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ, các công đoàn cơ sở (CĐCS) trong ngành chủ động phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các hoạt động phù hợp để tuyên truyền chế độ, chính sách, pháp luật đến với người lao động (NLĐ).

Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn ngành đã tổ chức tuyên truyền tư vấn pháp luật tại Công ty TNHH Đầu tư và Giao tế Quảng Ninh cho trên 100 đoàn viên trong khu vực Bãi Cháy, thành phố Hạ Long. Việc chọn lựa những nội dung tuyên truyền trúng và đúng đối tượng đã nhận được sự hưởng ứng tích cực từ đoàn viên, NLĐ.

Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Tổ lao động giỏi Công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ Long I. Ảnh: HỮU BÌNH

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Nước sạch Quảng Ninh cho biết: "Tháng Công nhân năm nay, CĐCS Công ty tổ chức sinh hoạt chính trị “Học Bác lòng ta trong sáng hơn” cho cán bộ, CNVCLĐ trong đơn vị. Công đoàn cũng tổ chức tuyên dương 30 đoàn viên tiên tiến của Công ty và thăm hỏi 50 gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn."

Đồng chí Vũ Trọng Hiệt - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh chia sẻ: "Tháng 5 là tháng trọng điểm của các hoạt động hướng về công nhân, NLĐ. Công ty đã chức huấn luyện kỹ thuật vật liệu nổ cho 42 người có liên quan, tiếp xúc, sử dụng vật liệu nổ công nghiệp. Công ty đã linh hoạt, kết hợp hình thức huấn luyện trực tiếp và trực tuyến với các giảng viên là cán bộ Cục Kỹ thuật an toàn Bộ Công thương, cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần Xi măng và Xây dựng Quảng Ninh".

Bên cạnh đó, trong các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022, Công ty QNC cũng đã phối hợp với Phòng cảnh sát PCCC & CNCH Công an tỉnh Quảng Ninh tổ chức buổi tuyên truyền, diễn tập PCCC cho cán bộ, CNVCLĐ Công ty.

Chung tay chăm lo cho người lao động

Ngay từ những ngày đầu tháng 5, Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam chỉ đạo và phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh tổ chức trao 50 suất quà cho công nhân lao động khó khăn với tổng giá trị quà và hiện vật là 35 triệu đồng. Các đơn vị có công nhân lao động được nhận quà đợt này thuộc Công đoàn Công ty TNHH Đầu tư và Giao tế Quảng Ninh, Công ty Cổ phần Khách sạn Hải Âu.

Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Lãnh đạo Công đoàn ngành Xây dựng thăm, tặng quà đoàn viên, NLĐ. Ảnh: HỮU BÌNH

Cũng trong dịp này, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh và Công đoàn ngành đã trao 8 suất quà, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng cho công nhân lao động khó khăn thuộc Công đoàn Công ty Cổ phần Gốm xây dựng Giếng Đáy Quảng Ninh .

Xuyên suốt tháng 5, Công đoàn ngành Xây dựng trực tiếp đến thăm, tặng quà, động viên 53 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; thăm và tặng quà 8 tổ sản xuất giỏi tiêu biểu của Công đoàn ngành với tổng giá trị 42,5 triệu đồng. Các CĐCS trực thuộc thăm, tặng quà cho 220 NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trị các phần quà gần 100 triệu đồng.

Chị Đàm Thị Hiền - đoàn viên Công ty Cổ phần Gốm và Xây dựng Hạ Long I là một trong số những đoàn viên được nhận quà, chia sẻ: "Gia đình tôi rất khó khăn, cha mẹ già yếu, bản thân nuôi hai con nhỏ nhưng rất may mắn khi thường xuyên được Công ty và Công đoàn Công ty quan tâm, hỗ trợ. Đây là một trong những nguồn động viên to lớn giúp tôi có thêm nghị lực để vượt qua khó khăn, làm việc hiệu quả hơn."

Trong thời gian tới, Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh sẽ tổ chức ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên với 02 đơn vị cung cấp dịch vụ là Công ty TNHH MTV Nước khoáng Công đoàn Quang Hanh và Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh. Sau khi chương trình được ký kết, sẽ có thêm cán bộ, đoàn viên trong ngành được hưởng phúc lợi thiết thực khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ tại các đơn vị này.

Tháng Công nhân ở Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh
Tuyên truyền, phổ biến và tư vấn pháp luật tại Công đoàn Công ty TNHH Đầu tư và Giao tế Quảng Ninh. Ảnh: HỮU BÌNH

Không chỉ chăm lo cho NLĐ theo điều kiện cụ thể của ngành, Công đoàn ngành Xây dựng Quảng Ninh còn phát động và triển khai rộng rãi các phong trào thi đua đến các CĐCS bằng nhiều hình thức sáng tạo, thu hút NLĐ.

Đồng chí Phạm Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh cho biết: "Công đoàn ngành đã đề nghị LĐLĐ tỉnh tuyên dương 6 tổ, đội lao động giỏi, chuẩn bị các điều kiện để tổ chức hội nghị khen thưởng 35 đoàn viên, NLĐ tiên tiến tiêu biểu và các tổ, đội lao động giỏi cấp ngành… Hoạt động này nhằm cổ vũ, động viên NLĐ tiếp tục thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt kế hoạch của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần vượt khó, phát triển như chỉ đạo chung của các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh".

Du lịch Quảng Ninh tìm hướng phục hồi trong giai đoạn bình thường mới Du lịch Quảng Ninh tìm hướng phục hồi trong giai đoạn bình thường mới

Sáng 30/10, Sở Du lịch tỉnh Quảng Ninh đã phối hợp với Tập đoàn Sun Group tổ chức hội thảo “Du lịch Quảng Ninh giai ...

Công đoàn Quảng Ninh: Đồng hành với doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống người lao động Công đoàn Quảng Ninh: Đồng hành với doanh nghiệp, vì việc làm, đời sống người lao động

Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, phong trào thi đua đặc biệt "Công nhân viên chức lao động nỗ lực vượt khó, ...

Quảng Ninh: Triển khai nhiều giải pháp tạo cơ hội việc làm cho người lao động Quảng Ninh: Triển khai nhiều giải pháp tạo cơ hội việc làm cho người lao động

Tỉnh Quảng Ninh hiện có khoảng 645.000 người trong độ tuổi lao động. Những giải pháp mà địa phương này đang thực hiện đã khiến ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm