Thanh Hóa tạm xếp thứ hai cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”
Thời điểm hiện tại, tỉnh Thanh Hoá đã có trên 36 nghìn người đăng ký tham gia cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”, xếp vị trí thứ hai.
| Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng”: Sôi động từ cơ sở |
Đồng chí Nguyễn Minh Cảnh – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá cho biết, ngay sau khi có kế hoạch triển khai cuộc thi trực tuyến “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã ban hành văn bản quán triệt, triển khai thực hiện tới các cấp công đoàn.
Theo đó, đơn vị chỉ đạo, hướng dẫn, tuyên truyền, vận động các cấp công đoàn vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia, lan tỏa sâu rộng cuộc thi; phấn đấu ít nhất có từ 90% đoàn viên, người lao động trở lên trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và 100% cán bộ công đoàn các cấp tham gia cuộc thi.
"Kết quả cuộc thi là tiêu chí căn cứ xét thi đua khen thưởng năm 2023”, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho hay.
 |
| Buổi hướng dẫn tham gia Cuộc thi “Gửi niềm tin, trao kỳ vọng” của Công đoàn Trường THCS Hoà Lộc (huyện Hậu Lộc) - Ảnh: CĐCC |
Kết quả, tính đến 19 giờ ngày 20/11/2023, tỉnh Thanh Hoá đã có trên 36 nghìn lượt người tham gia cuộc thi, xếp thứ hai toàn quốc.
Một số công đoàn cấp trên cơ sở đã có những cách làm sáng tạo, thực hiện tốt việc hướng dẫn đoàn viên, người lao động tham gia đạt kết quả cao, như các đơn vị: LĐLĐ thành phố Sầm Sơn, thị xã Bỉm Sơn, các huyện Nga Sơn; Hoằng Hóa; Như Xuân; Thiệu Hóa; Hậu Lộc, Công đoàn Giáo dục, Công đoàn Viên chức tỉnh Thanh Hóa.
 |
| Đoàn viên Công đoàn tỉnh Thanh Hóa hào hứng tham gia cuộc thi - Ảnh: CĐCC |
Đồng chí Cao Công Thức – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hậu Lộc cho biết, sau khi nhận được chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, đơn vị đã triển khai cho các công đoàn cơ sở nội dung kế hoạch, nêu rõ mục đích, ý nghĩa của cuộc thi, trách nhiệm của đoàn viên tham gia thi và hướng dẫn cách thức tham gia thi trực tuyến.
Theo đồng chí Cao Công Thức, ngoài việc xác định tham gia thi là cơ hội để mỗi đoàn viên thể hiện được niềm tin, kỳ vọng của mình đóng góp cho sự phát triển của Công đoàn Việt Nam, gửi gắm ý kiến, góp phần cho sự thành công của Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam; đây còn là cơ hội để mỗi đoàn viên hiểu biết hơn về lịch sử, sự trưởng thành, đóng góp của tổ chức Công đoàn Việt Nam đối với sự nghiệp đổi mới của đất nước.
Voice: Đồng chí Cao Công Thức – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hậu Lộc chia sẻ về cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng"
Xác định lực lượng cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt đội ngũ giáo viên là nòng cốt tham gia cuộc thi, LĐLĐ huyện Hậu Lộc đã phối hợp với Phòng Giáo dục & Đào tạo huyện phát động đợt thi đua chào mừng ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 gắn với tham gia cuộc thi.
 |
| Các giáo viên tại một trường mầm non trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hưởng ứng Cuộc thi "Gửi niềm tin, trao kỳ vọng" - Ảnh: ĐVCC |
Trong tuần thứ nhất, LĐLĐ huyện Hậu Lộc thường xuyên đôn đốc, hướng dẫn, đánh giá, xếp loại chất lượng tham gia cuộc thi của các đơn vị để làm căn cứ đánh giá thi đua.
Đồng chí Nguyễn Thị Hương – Chủ tịch LĐLĐ huyện Nga Sơn chia sẻ: “Chúng tôi xác định rõ đây là một đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng chào mừng Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, từ đó triển khai quyết liệt đến công đoàn cơ sở và đoàn viên, hướng dẫn chi tiết, cụ thể cách làm bài dự thi cho từng đoàn viên. Cùng với đó, LĐLĐ huyện cử 01 cán bộ luôn theo dõi kết quả bài thi của các công đoàn, cập nhật kết quả từng giờ, từng ngày để có những giải pháp đôn đốc kịp thời. Với cách làm trên, chúng tôi đã tạo ra sự hăng hái thi đua của các công đoàn cơ sở và cũng mong muốn góp một phần nhỏ bé để đẩy nhanh tiến độ của Công đoàn Thanh Hóa, luôn là đơn vị đứng top đầu toàn quốc”.
 |
 Trân trọng cảm ơn các cơ quan báo chí đã luôn đồng hành cùng Công đoàn Thanh Hoá Chiều ngày 25/8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Hội nghị Gặp mặt báo chí tuyên truyền Đại hội Công đoàn tỉnh Thanh Hóa và ... |
 Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá Ngày 7/9, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, ... |
 Công đoàn, CNVCLĐ tiên phong xây dựng tỉnh Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, kiểu mẫu Ngày 17/9, LĐLD tỉnh Thanh Hóa tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023-2028. Đồng chí Nguyễn Đình Khang – ... |
Đọc nhiều
![[Trực tiếp] Lễ phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt"](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/062026/07/06/croped/thumbnail/z7908965394038-7f9f686dc36ed774e46c19077a1959bf20260607065520.jpg?260607065559)
Liên quan
Tin mới hơn
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Tin tức khác
Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”
Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng
Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới
Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)
Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới
Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động
Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.