Tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, sáng tạo, cống hiến của CNVCLĐ tỉnh Thanh Hoá
Ngày 7/9, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (Chương trình 01 triệu sáng kiến) do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: ML |
Tham dự Hội nghị, có đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá; đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành và đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn chi tiết đến các cấp công đoàn toàn tỉnh để triển khai thực hiện. Đồng thời, phân bổ số lượng và giao chỉ tiêu thực hiện cụ thể đến các đơn vị ở 2 giai đoạn một cách cụ thể, khoa học; chỉ đạo việc thành lập Ban chỉ đạo, Tổ hỗ trợ sáng kiến cơ sở để hướng dẫn, hỗ trợ đoàn viên tham gia và nhập sáng kiến theo dữ liệu phần mềm của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Cùng với đó, kịp thời tổ chức hội nghị giao ban để trao đổi, tháo gỡ những bất cập, cùng cơ sở giải quyết những vướng mắc, khó khăn trong quá trình triển khai và thực hiện Chương trình, giúp công đoàn cơ sở đạt chỉ tiêu và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
 |
| Cán bộ, đoàn viên, người lao động có sáng kiến nổi bật, tiêu biểu chia sẻ kinh nghiệm,cách làm hay trong triển khai thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến. Ảnh: ML |
Qua quá trình thực hiện, LĐLĐ các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành đã có những cách làm hay, hiệu quả, vận động được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia và đạt kết quả cao.
Tính đến ngày 31/8/2023, đã có 3.655 công đoàn cơ sở, với 308.598 đoàn viên tham gia Chương trình. Tổng số lượt nộp sáng kiến trên Cổng thông tin trực tuyến là 600.175 sáng kiến (trong đó số sáng kiến hợp lệ là 515.451), vượt chỉ tiêu hơn 514% về số lượng sáng kiến hợp lệ và đứng thứ nhất cả nước.
Các sáng kiến của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đều có giá trị cao về mặt kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp các hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển. Tổng giá trị làm lợi khối doanh nghiệp ước đạt hơn 584 tỷ đồng.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao tinh thần, trách nhiệm tham gia Chương trình 01 triệu sáng kiến của Công đoàn tỉnh Thanh Hoá, đơn vị tiêu biểu, đầu tàu của Chương trình.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: ML |
“Tôi rất vui mừng khi LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã tập trung thực hiện nhiều nhiệm vụ, giải pháp hiệu quả, trong đó có 4 vấn đề then chốt là: Đảm nhận vai trò đầu tàu góp phần làm cho Chương trình luôn sinh động, có sức lôi cuốn các đơn vị khác cùng tham gia; đặt trọng tâm vào giá trị làm lợi; quan tâm hàng đầu là công nhân, người lao động khu vực sản xuất kinh doanh; hết sức lưu tâm đến động lực nuôi dưỡng phong trào lâu dài”, đồng chí Trần Thanh Hải chia sẻ.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng mong muốn các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức chu đáo việc tổng kết Chương trình, nghiêm túc rà soát các sáng kiến đã tham gia Chương trình, đảm bảo tính thực chất cao nhất.
Chúc mừng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc được khen thưởng tại hội nghị, đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá đề nghị các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh nhận thức rõ những việc đã làm tốt cũng như những tồn tại, hạn chế để cùng trăn trở, tìm biện pháp khắc phục, tiếp tục nỗ lực, sáng tạo, đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá, xây dựng quê hương Thanh Hóa ngày càng phát triển.
 |
| Đồng chí Lại Thế Nguyên - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Thanh Hoá ghi nhận, đánh giá cao ý nghĩa, kết quả của Chương trình 01 triệu sáng kiến. Ảnh: ML |
Đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục tuyên truyền, phổ biến sâu rộng kết quả thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến gắn với các phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, phong trào “CNVCLĐ tiên phong, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng”.
Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, sát với đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; khơi dậy trong đoàn viên, người lao động tinh thần đổi mới, sáng tạo, khát khao cống hiến, tự hào khi được đóng góp sức lực, trí tuệ của mình cho sự phát triển của địa phương, cơ quan, doanh nghiệp.
Kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân, người lao động có cách làm hay, sáng kiến hiệu quả, mang lại lợi ích thiết thực cho cơ quan, doanh nghiệp và xã hội.
 |
| Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải và Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ Thanh Hoá Lại Thế Nguyên trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: ML |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân. Ảnh: ML |
Tại Hội nghị, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Thanh Hóa và LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã trao Bằng khen của LĐLĐ tỉnh cho 247 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Chương trình 01 triệu sáng kiến.
 CNVCLĐ tỉnh Thanh Hóa chung sức thi đua xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức, hiện ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng đoàn viên đạt mốc 1 triệu sáng kiến tại Thanh Hóa Để động viên tinh thần đoàn viên, người lao động tích cực tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, ... |
 Trang trọng, ý nghĩa Lễ tôn vinh công nhân, viên chức, lao động giỏi tỉnh Thanh Hoá Đêm ngày 10/10, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”, “Công chức, viên chức, người lao động ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Đổi mới hoạt động công đoàn để đồng hành cùng người lao động trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh môi trường lao động và quan hệ sản xuất không ngừng thay đổi, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn không chỉ là duy trì hoạt động truyền thống mà còn phải chủ động đổi mới, thích ứng linh hoạt với thực tiễn.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Tin tức khác
Hoàn thiện cơ chế thúc đẩy học tập suốt đời trong công nhân lao động
Sáng 1.4, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến, góp ý sửa đổi Hướng dẫn số 69/HD-TLĐ về triển khai thực hiện Quyết định số 1268/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp”.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Tăng cường “sức đề kháng” tư tưởng cho công nhân trong kỷ nguyên số
Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và chuyển đổi số mạnh mẽ, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.