Thể lệ Cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”
Đối tượng dự thị Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" là cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động và tất cả những ai quan tâm tới công tác chăm lo, hỗ trợ, giúp đỡ của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn đến đoàn viên, công nhân lao động trên mọi miền Tổ quốc.
 |
Lịch sử hình thành và phát triển của Công đoàn Việt Nam gắn liền với công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động. Đây là chức năng vốn có và quan trọng nhất của Công đoàn Việt Nam. Việc chăm lo của công đoàn tới đoàn viên, người lao động cũng ngày càng đi vào chiều sâu, trong đó có rất nhiều trường hợp đoàn viên, người lao động được chăm lo trong cả một quá trình mà nhờ đó, đoàn viên, người lao động đã có sự thay đổi thực chất cuộc sống, có người còn thay đổi hẳn cuộc đời mình.
Mục đích: Phát hiện, tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo như trên. Nêu bật nỗ lực, cố gắng của tổ chức Công đoàn các cấp, đội ngũ cán bộ công đoàn cả nước trong thực hiện nhiệm vụ; cho thấy hoạt động chăm lo của công đoàn không chỉ dừng lại ở bề nổi, phong trào mà thực sự là một quá trình gắn bó với đoàn viên, người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Qua đó khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi xứng đáng gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.
Yêu cầu: Phát hiện, viết về những trường hợp đoàn viên, người lao động được công đoàn chăm lo hiệu quả trong cả một quá trình. Nhờ sự chăm lo ấy, đoàn viên, người lao động có sự thay đổi tích cực, cơ bản cuộc sống của họ. Khuyến khích bài viết tìm tòi những chi tiết xúc động. Hình ảnh người cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động được người đọc cảm nhận có thân phận, nỗi niềm, giàu cảm xúc.
Đối tượng dự thi: Cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động và tất cả những ai quan tâm tới công tác chăm lo, hỗ trợ, giúp đỡ của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn đến đoàn viên, công nhân lao động trên mọi miền Tổ quốc.
Thể loại: Bài viết phản ánh tương tự gương người tốt, việc tốt nhưng sâu sắc hơn, gần với thể loại ghi chép và bút ký. Nhân vật trong bài viết có đời sống nội tâm, có trăn trở, băn khoăn, khát vọng, có đời sống cá nhân.
Ngôn ngữ, yêu cầu với bài viết: Ngôn ngữ sử dụng là Tiếng Việt, có độ dài từ 800 đến 2.000 từ, kèm theo ít nhất 05 ảnh sắc nét về nhân vật, hoạt động của nhân vật với chú thích rõ ràng. Khuyến khích bài viết có thêm video có độ nét tốt quay về nhân vật, hoạt động của nhân vật (dài tối thiểu 30 giây, tối đa 3 phút), có âm thanh hoặc lời bình.
Về số lượng, trách nhiệm tác giả: Không hạn chế số lượng; mỗi tác giả có thể gửi dự thi nhiều bài và gửi nhiều lần. Các tác giả chịu trách nhiệm về tính trung thực thông tin của bài viết, bản quyền và các trách nhiệm khác (nếu có) với tác phẩm dự thi.
Thời gian tiến hành Cuộc thi: Kể từ ngày phát động Cuộc thi từ ngày 30/10/2020 đến hết ngày 20/09/2021.
Công bố tác phẩm: Hằng ngày, biên tập viên Tạp chí Lao động và Công đoàn sẽ thẩm định, lựa chọn, công bố các tác phẩm đạt yêu cầu trên chuyên đề “Vòng tay Công đoàn” tại Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn. Một số tác phẩm được lựa chọn in ấn, xuất bản trên các Tạp chí Lao động và Công đoàn và An toàn vệ sinh lao động phát hành vào ngày 10 và 25 hằng tháng.
Giải thưởng và cơ cấu giải thưởng: Hằng tháng, Ban Giám khảo gồm các nhà báo có trình độ chuyên môn của Tòa soạn sẽ thẩm định, trao Tặng phẩm cho 03 tác phẩm tốt, mỗi tặng phẩm trị giá 01 triệu đồng. Sau 06 tháng, Ban Tổ chức sơ kết cuộc thi, sẽ thẩm định trao 03 Tặng phẩm cho tác phẩm tốt, mỗi tặng phẩm trị giá 02 triệu đồng.
Kết thúc cuộc thi sẽ tổng kết, trao 01 Giải Nhất trị giá 10 triệu đồng cho tác phẩm xuất sắc nhất; trao 02 Giải Nhì, mỗi giải trị giá 05 triệu đồng; trao 03 Giải Ba, mỗi giải trị giá 03 triệu đồng; trao 05 Giải Khuyến khích, mỗi giải trị giá 01 triệu đồng. Ngoài ra còn có các giải cho tác giả Gửi nhiều bài dự thi nhất; bài có Phát hiện độc đáo nhất, mỗi giải trị giá 01 triệu đồng.
Một bài viết có thể được xem xét trao cả Tặng phẩm hằng tháng, Tặng phẩm 6 tháng và Giải của cả cuộc thi.
Cách thức trao thưởng: Bằng tiền, gửi qua tài khoản do tác giả cung cấp.
Yêu cầu đối với tác phẩm: Cuối mỗi tác phẩm, các tác giả ghi đầy đủ họ tên (nếu dùng bút danh vẫn phải ghi tên thật), địa chỉ nơi làm việc, nơi cư trú, số điện thoại, email (nếu có) và tài khoản (nếu có) để Tòa soạn tiện liên hệ và trả thưởng.
Địa chỉ email gửi bài: quochai64@gmail.com.
Rất mong nhận được sự ủng hộ, cộng tác của bạn đọc!
 Cảm động khoảnh khắc với tay cứu người giữa dòng lũ dữ ở Quảng Nam Sau khi phát hiện một người phụ nữ bị cuốn theo dòng lũ ở huyện Nam Trà My (Quảng Nam), một người đàn ông bên ... |
 Vụ thầy giáo Trung tâm Mirai đánh học viên: Các bên đều đã được lấy lời khai Liên quan đến vụ việc thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai đánh học viên phải nhập viện, Công an huyện Đông Anh (Hà ... |
 Đau thương chồng chất và điều mong mỏi của nhân dân Chiều tối hôm qua 28/10, một vụ sạt lở đất đá nghiêm trọng đã xảy ra tại thôn 1, xã Trà Leng, huyện Nam ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người cán bộ công đoàn gieo niềm tin, vun đắp tình đồng nghiệp
Trong ngôi trường Tiểu học Vĩnh Lộc B (TP. Hồ Chí Minh), tập thể giáo viên luôn nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Quách Kiện Sanh như một điểm tựa vững vàng. Thầy không chỉ là người đại diện cho quyền lợi chính đáng của thầy cô mà còn là người đồng hành sẻ chia trong những lúc khó khăn, mang lại sự an tâm để mỗi giáo viên thêm yêu nghề, gắn bó với mái trường.
Người “giữ lửa” phong trào công đoàn ở Trường THCS Đông Hòa
Không chỉ là một giáo viên tận tụy với nghề, chị Nguyễn Thị Diễm Kiều – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đông Hòa (phường Đông Hòa, TP. Hồ Chí Minh) còn là điểm tựa tin cậy của đồng nghiệp, là người “giữ lửa” trong mọi phong trào và hoạt động tập thể. Hơn hai mươi năm gắn bó với ngành Giáo dục, chị đã khẳng định bản lĩnh của một nhà giáo giỏi chuyên môn, đồng thời là cán bộ Công đoàn đầy trách nhiệm, nhiệt huyết.
Ngày hội gia đình – vòng tay gắn kết yêu thương
Trong đời sống của mỗi con người, “gia đình” luôn là hai chữ thiêng liêng và gần gũi nhất. Đó là nơi ta sinh ra, lớn lên, là điểm tựa vững chắc để mỗi bước đường đời thêm vững vàng. Thế nhưng, trong công việc và trong tập thể, tôi nhận ra rằng mình may mắn có thêm một “gia đình lớn” khác – đó chính là tổ chức Công đoàn Trường Tiểu học Nguyễn Thái Học (phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh).
Tin tức khác
Người cán bộ công đoàn giữ lửa yêu thương trong mái trường mầm non
Trong hành trình gieo mầm tri thức, những người thầy, người cô luôn lặng lẽ hy sinh để chăm lo cho học trò. Nhưng song hành cùng họ còn có những cán bộ công đoàn – những “người giữ lửa” thầm lặng, vừa đứng lớp vừa chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho đồng nghiệp. Ở Trường Mầm non Hương Sen (TP. Hồ Chí Minh), hình ảnh cô giáo Đặng Thị Hoàn, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chính là minh chứng sinh động cho vai trò ấy: tận tụy, trách nhiệm và giàu yêu thương, luôn tiếp thêm tinh thần, lan tỏa nghị lực đến đồng nghiệp và cộng đồng.
Chăm lo đời sống, bồi dưỡng tinh thần, tạo nền tảng cho sự cống hiến
Tại Trường Tiểu học Nguyễn Huệ, phường Bến Thành (TP. HCM), công đoàn không chỉ đơn thuần là tổ chức đại diện cho quyền lợi người lao động mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc, đồng hành cùng cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) trong mọi hoạt động. Với phương châm “Vì hạnh phúc, an toàn và sự phát triển của đoàn viên”, công đoàn đã và đang góp phần kiến tạo một môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nơi thầy cô giáo có thể yên tâm gắn bó và cống hiến.
Công đoàn Bệnh viện Nhi Đồng 2: Tiếp sức người lao động vượt qua số phận
Giữa bộn bề công việc nơi tuyến đầu chăm sóc sức khỏe trẻ em, tập thể cán bộ, y bác sĩ Bệnh viện Nhi Đồng 2 (TP. HCM) luôn tìm thấy chỗ dựa tinh thần vững chắc từ tổ chức Công đoàn. Từ những giọt nước mắt sẻ chia khi đoàn viên gặp hoạn nạn, đến niềm vui đoàn tụ trong những ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn”, tất cả đã tạo nên vòng tay ấm áp, tiếp thêm nghị lực để mỗi người yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nghề.
30 năm một hành trình công đoàn nghĩa tình
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Công đoàn Trường THCS Lê Văn Hưu (TP. Hồ Chí Minh) đã trở thành điểm tựa vững chắc cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Không chỉ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng, công đoàn còn là nơi gắn kết, sẻ chia và khơi dậy tinh thần nhân ái. Với nhiều hoạt động thiết thực và ý nghĩa, công đoàn đã góp phần xây dựng tập thể sư phạm đoàn kết, giàu nhân văn, khẳng định vị thế “lá cờ đầu” trong phong trào công đoàn ngành giáo dục thành phố.
Người lao động có một điểm tựa nhân văn
Không chỉ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, tổ chức Công đoàn Việt Nam còn là mái nhà chung ấm áp, nơi người lao động luôn tìm thấy sự sẻ chia và chỗ dựa vững chắc trong công việc cũng như cuộc sống. Từ những chương trình truyền thống như “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn” cho đến các mô hình sáng tạo như “Siêu thị 0 đồng”, “Triệu phần quà – Cảm ơn người lao động”, Công đoàn đã và đang khẳng định vai trò tiên phong trong việc chăm lo đời sống, lan tỏa tinh thần nhân ái, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Vòng tay Công đoàn ở Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên
Trong suốt chặng đường phát triển của Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên (Tây Ninh), bên cạnh sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty, Hội đồng quản trị, sự điều hành hiệu quả của Ban Tổng Giám đốc và sự phối hợp hoạt động của các tổ chức chính trị trong công ty như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh, thì Công đoàn luôn là một tổ chức không thể thiếu. Đồng hành cùng doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Tân Biên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, là “người bạn đồng hành” của hàng ngàn công nhân, người lao động.