Thi đua tạo nên nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc
Công đoàn

Thi đua tạo nên nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc

Bá Anh
Tác giả: Bá Anh
Báo cáo tổng kết phong trào thi đua 5 năm giai đoạn 2015 - 2020 của Công đoàn ngành Công Thương Thái Bình cho thấy, các phong trào thi đua do các cấp công đoàn trong ngành phát động đã góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chung của ngành và tỉnh.
thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng hoa chúc mừng tại hội nghị.

Trong đó, tổng giá trị sản xuất công nghiệp 5 năm 2016-2020 ước đạt 304.886 tỷ đồng tăng 19,39%/năm; một số dự án quy mô lớn đầu tư đúng tiến độ, đi vào hoạt động ổn định đóng góp cho ngân sách nhà nước như: Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình, Nhà máy sản xuất Amon nitrat, Hệ thống thu gom và phân phối khí mỏ Tiền Hải; tổng kim ngạch xuất khẩu ước đạt 7.955 triệu USD, tăng 9,43%/năm; tổng kim ngạch nhập khẩu ước đạt 7.170,6 triệu USD, tăng bình quân 8,27% năm.

Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Thái Bình Hoàng Thị Hồng Hạnh cho biết, Công đoàn ngành Công Thương đã phối hợp chặt chẽ với Sở Công Thương chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức các phong trào thi đua tới toàn thể công nhân viên chức lao động trong toàn ngành. Trong đó trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" gắn với phong trào "Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển", "Thực hành tiết kiệm chống lãng phí tiêu cực và phòng chống các tệ nạn xã hội", "Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn"… Nhờ đó đã phát huy được sức sáng tạo và lòng say mê trong lao động của đoàn viên, công nhân viên chức lao động toàn ngành.

Điển hình trong đó phải kể đến, đó là: Công đoàn Công ty cổ phần May xuất khẩu, Công đoàn Công ty cổ phần xuất nhập khẩu Thăng Long, Công đoàn Công ty cổ phần May xuất khẩu Việt Thái,… cùng với những cá nhân điển hình như chị: Phạm Thị Ngát, công nhân Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình; anh Đỗ Văn Học, quản đốc phân xưởng, Công đoàn Công ty cổ phần Xăng dầu và Xây dựng miền Bắc; chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân tổ sản xuất 6, Công đoàn Xí nghiệp May xuất khẩu Việt Long - Công đoàn Công ty cổ phần Đầu tư xuất nhập khẩu Thăng Long;…

Với việc xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu phù hợp với từng đơn vị, hàng năm có trên 75% đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc, trên 70% tập thể đạt tập thể công đoàn cơ sở vững mạnh; 07 cá nhân được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động, 5 tập thể, 07 cá nhân được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 05 tập thể nhận cờ thi đua xuất sắc của UBND tỉnh, 12 tập thể, 47 cá nhân được nhận Bằng khen của UBND tỉnh; 12 cá nhân được công nhận chiến sĩ thi đua cấp tỉnh, 657 công nhân lao động đạt danh hiệu thợ may giỏi, hàng nghìn công nhân lao động xuất sắc được doanh nghiệp ghi nhận khen thưởng, nâng lương trước thời hạn và cử đi đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. 8.567 lao động nữ đạt danh hiệu thi đua "Giỏi việc nước đảm việc nhà", cùng nhiều tập thể và cá nhân được tặng Cờ, Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình…

Là một trong 80 điển hình được tuyên dương tại hội nghị điển hình tiên tiến 5 năm (2015-2020), anh Phạm Văn Duật - Phó quản đốc Công ty cổ phần May xuất khẩu Việt Thái tâm sự: “Bản thân tôi xuất phát từ người lao động nhiều năm trong công ty nên tôi rất thấu hiểu những khó khăn của người lao động và những lo toan trăn trở của lãnh đạo công ty làm sao phải đảm bảo sản phẩm tới tay khách hàng phải đạt tiêu chuẩn cả về chất lượng và số lượng, cũng như đảm bảo thường xuyên việc làm, thu nhập cho người lao động để họ hăng say làm việc, gắn bó với công ty. Nên trong những năm qua, tôi luôn trăn trở, suy nghĩ, đầu tư nghiên cứu các mã hàng, các sản phẩm có liên quan tới lĩnh vực của mình, học hỏi thêm kinh nghiệm của đồng nghiệp, từ đó đưa ra những giải pháp áp dụng vào thực tiễn sản xuất như: Áp dụng công nghệ line trong sản xuất; triển khai sản xuất theo nguyên tắc nhóm để tối ưu hóa quá trình chế tạo sản phẩm, rút ngắn thời gian hoàn thành sản phẩm từ đó tăng năng suất lao động... do vậy những giải pháp của tôi đưa ra đã giúp cho các mã hàng của công ty không những đạt mà còn vượt xa năng suất theo kế hoạch, đảm bảo tiến độ và làm lợi cho công ty hàng trăm triệu đồng”.

Theo đồng chí Hoàng Thị Hồng Hạnh, Chủ tịch công đoàn ngành: Tiếp tục phát huy truyền thống của giai cấp công nhân và những thành tích đạt được trong những năm qua, các cấp công đoàn trong ngành đã, đang và sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động trên tất cả các lĩnh vực đời sống xã hội; đồng thời luôn củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy làm công tác thi đua, khen thưởng nhằm nâng cao chất lượng các phong trào thi đua để từ đó nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của công nhân viên chức lao động; tuyên truyền vận động công nhân viên chức lao động đi đầu trong các phong trào hành động cách mạng góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, từng doanh nghiệp.

Tại hội nghị Tuyên dương công nhân viên chức lao động điển hình tiên tiến giai đoạn 2015 - 2020, Công đoàn ngành Công Thương Thái Bình đã tặng giấy khen cho 11 tập thể, 80 cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước.

Một số hình ảnh tại hội nghị Tuyên dương:

thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac
Đồng chí Lê Bá Hạnh, ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương báo cáo kết quả phong trào thi đua 5 năm .
thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac
Đồng chí Phạm Văn Duật - Phó quản đốc Công ty cổ phần May xuất khẩu Việt Thái tham luận tại hội nghị.
thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac

Đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao giấy khen cho các cá nhân.

thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac

Đồng chí Trần Huy Quân - Giám đốc Sở Công Thương trao giấy khen cho các các tập thể.

thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 19/6
thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac Lương công nhân và căn biệt thự
thi dua tao nen nhieu tap the ca nhan xuat sac Thưa ông Trời, tiền điện trông chờ cả vào ông!

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm