Trong 5 năm, gần 3.000 đoàn viên, CNLĐ được khen thưởng từ các phong trào thi đua
Công đoàn

Trong 5 năm, gần 3.000 đoàn viên, CNLĐ được khen thưởng từ các phong trào thi đua

Bá Anh
Tác giả: Bá Anh
Tại Hội nghị Điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ lần thứ nhất giai đoạn 2020-2025 (ngày 12/6/2020), Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tôn vinh, khen thưởng 10 tập thể và 165 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua.
trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua

Anh Nguyễn Ngọc Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Poong Shin Vina đang tận tình hướng dẫn, chỉ bảo công việc cho đoàn viên.

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình hiện quản lý 47 công đoàn cơ sở với tổng số đoàn viên là 30.697 đoàn viên. Chất lượng đội ngũ của CNLĐ trực tiếp sản xuất đã được nâng lên rõ rệt, từng bước đáp ứng được nhu cầu, tiêu chí khắt khe của thị trường lao động hiện nay. Để góp phần vào hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế xã hội của các đơn vị và toàn khu công nghiệp, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã triển khai một cách bài bản, thiết thực và có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong 5 năm qua. Hàng năm, công đoàn xây dựng chương trình thi đua và tổ chức phát động thi đua trong toàn khu công nghiệp. Chú trọng công tác thi đua yêu nước giữa các công đoàn cơ sở từ đó tạo sự gắn kết với các cơ quan, đơn vị, đồng thời tạo không khí thi đua lao động sản xuất, góp phần quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh, làm cho năng suất năm sau cao hơn năm trước. Cùng với các phong trào thi đua yêu nước thường niên, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh phát động tổ chức các phong trào thi đua theo chủ đề, sự kiện trong năm.

Chính từ các phong trào thi đua đã phát hiện những tập thể tiêu biểu xuất sắc nhất, những tấm gương điển hình tiên tiến. Trong 5 năm đã có 07 Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ; 03 Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 13 Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; 20 Bằng khen của các Bộ; 05 Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình; 18 Bằng khen của Ủy ban nhân tỉnh Thái Bình; 04 lượt chiến sĩ thi đua cấp tỉnh; 95 lượt chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; 27 Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình; 42 Giấy khen của Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho các tập thể và cá nhân, trong đó phải kể đến 2.890 là CNLĐ trực tiếp sản xuất ở các phân xưởng, nhà máy được tuyên dương, khen thưởng.

Trong hàng nghìn tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua trong đó có anh Nguyễn Ngọc Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Poong Shin Vina là một ví dụ điển hình. Vừa là chủ tịch công đoàn, vừa trực tiếp tham gia lao động sản xuất nên anh thấu hiểu được sự vất vả của anh em công nhân. Trong quá trình lao động sản xuất, anh luôn quan tâm chăm lo đến đời sống của đoàn viên và người lao động. Anh tích cực tìm tòi, nghiên cứu sáng tạo để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí trong sản xuất. Trong năm 2019 anh có 3 sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào sản xuất, mỗi tháng giảm chi phí cho công ty 24 triệu đồng.

Anh tâm sự: “Công việc của tôi vừa lao động trực tiếp vừa kiêm nhiệm chủ tịch công đoàn lắm lúc rất vất vả nhưng vì anh em đồng nghiệp tin tưởng nên tôi phải cố gắng hoàn thành trách nhiệm của mình. Là người đứng đầu của công đoàn công ty, thường xuyên chăm lo cho đoàn viên trong những lúc khó khăn, ốm đau, thai sản hoặc những khúc mắc của công ty mà mọi người chưa hiểu, chúng tôi phải đứng ra làm cầu nối tổng hợp ý kiến của anh chị em để trình ban giám đốc giải quyết cho thỏa đáng…”

trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua

Chị Trần Thị Hường, công nhân bộ phận mài bóng Công ty TNHH Công nghiệp Tactician đang miệt mài làm việc.

Còn với chị Trần Thị Hường, công nhân bộ phận mài bóng Công ty TNHH Công nghiệp Tactician, 3 năm làm việc tại công ty, chị luôn chấp hành tốt mọi nội quy, quy định của công ty; tích cực tham gia các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, hàng tháng năng suất lao động đều vượt định mức giao. Cuối tháng 5 vừa qua, chồng chị mất trong vụ một vụ tai nạn lao động. Vượt qua mất mát, chị đã nỗ lực vươn lên trong công việc, thay chồng để làm chỗ dựa cho gia đình.

Gạt dòng nước mắt, chị chia sẻ: “Chồng tôi chẳng may mất đi, chỗ dựa lớn nhất của hai mẹ con đã không còn nữa, hai mẹ con phải tự dựa vào nhau mà sống. Gia đình chỉ có một cháu gái năm nay cháu học năm cuối cấp ba. Lúc còn sống, bố chỉ mong con thi đỗ vào đại học nhưng bây giờ bố cháu mất rồi chỉ còn một mình tôi phải lo công việc gia đình cũng như để lo cho cháu sau này vào trường ăn học. Hơn lúc nào hết, tôi càng phải nỗ lực hơn để hoàn thành tốt công việc công ty giao để lo cho gia đình và con cái".

Theo đồng chí Phạm Thị Thắng - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình cho biết: Tôn vinh các điển hình tiên tiến là hoạt động tri ân sâu sắc đến đoàn viên và người lao động có thành tích cao trong lao động sản xuất, qua đó động viên họ liên tục phát huy trách nhiệm trong công việc. Đây cũng là một trong những nội dung quan trọng các cấp công đoàn trong khu công nghiệp luôn quan tâm chỉ đạo để hiệu quả của phong trào thi đua mang lại lợi ích không chỉ cho cá nhân đoàn viên, người lao động mà còn góp phần quan trọng vào phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Kết quả của phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng trong những năm qua đã khẳng định phong trào thi đua yêu nước do Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình phát động thực sự đi vào đời sống của đoàn viên và người lao động. Hiệu quả đạt được từ các phong trào thi đua đã trở thành nguồn động lực thúc đẩy đoàn viên, người lao động vượt qua nhiều thử thách khó khăn, phát huy tài năng, trí tuệ, sức sáng tạo, đức tính cần cù, chịu khó vốn là truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân Việt Nam trong lao động sản xuất.

Tại Hội nghị Điển hình tiên tiến trong CNVCLĐ lần thứ nhất giai đoạn 2020-2025 (ngày 12/6/2020), Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình đã tổng kết phong trào thi đua và công tác khen thưởng 5 năm (2016-2020). Tại hội nghị, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tôn vinh, khen thưởng 10 tập thể và 165 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước 5 năm qua.

Một số hình ảnh tại hội nghị:

trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua
Đồng chí Nguyễn Thái Dương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng hoa chúc mừng tại hội nghị.
trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh tặng giấy khen cho các tập thể điển hình tiên tiến.
trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua

Anh Nguyễn Ngọc Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Poong Shin Vina nhận khen thưởng tại hội nghị.

trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua
Những đoàn viên, CNLĐ điển hình tiên tiến được tuyên dương dự hội nghị.
trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/6
trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua Đà Nẵng: Tai nạn lao động tại công trình xây dựng khiến một nam công nhân tử vong
trong 5 nam gan 3000 doan vien cnld duoc khen thuong trong cac phong trao thi dua Từ năm 2021, tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào?

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm