Thu nhập 7,7 triệu đồng/tháng: “Cú hích” thu nhập và thách thức mới cho người lao động

Tăng trưởng ấn tượng, vượt kỳ vọng

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê (GSO), quý 4/2024, thu nhập bình quân của lao động là 8,2 triệu đồng/tháng, tăng 550.000 đồng so với quý 3/2024 và tăng 890.000 đồng so với cùng kỳ năm 2023.

Trong đó, thu nhập bình quân tháng của lao động nam là 9,2 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 7,0 triệu đồng/tháng. Thu nhập bình quân của lao động ở khu vực thành thị là 9,8 triệu đồng/tháng, khu vực nông thôn là 7,2 triệu đồng/tháng.

Tính chung năm 2024, thu nhập bình quân của lao động là 7,7 triệu đồng/tháng, tăng 8,6%, tương ứng tăng 610.000 đồng so với năm trước. Trong đó, thu nhập bình quân của lao động nam là 8,7 triệu đồng/tháng, lao động nữ là 6,5 triệu đồng; thu nhập bình quân của lao động ở khu vực thành thị là 9,3 triệu đồng/tháng, khu vực nông thôn là 6,7 triệu đồng/tháng.

Mức tăng thu nhập 8,6% năm 2024 là một tín hiệu tích cực cho thị trường lao động.

Đây là những con số ấn tượng, vượt qua nhiều dự báo trước đó, là mức tăng cao nhất trong vòng 5 năm trở lại đây. Điều này cho thấy nền kinh tế Việt Nam đang phục hồi mạnh mẽ, các hoạt động sản xuất kinh doanh trở lại bình thường, tạo ra nhiều cơ hội việc làm và thu nhập cho người lao động. Đồng thời, thể hiện sự cải thiện rõ rệt về đời sống vật chất của người lao động.

Năm 2024, Chính phủ đã tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng trung bình 6%, không chỉ trực tiếp nâng thu nhập của lao động thuộc nhóm lương tối thiểu mà còn tạo áp lực tích cực lên các doanh nghiệp trong việc điều chỉnh lương cho toàn bộ nhân sự. Bên cạnh đó, Việt Nam tiếp tục là điểm đến hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nước ngoài. Các tập đoàn đa quốc gia mang đến nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn hơn so với mặt bằng chung.

Mức tăng thu nhập có sự không đồng đều giữa các ngành kinh tế, vùng miền. Ảnh minh họa

Những thách thức cần đối mặt

Tuy nhiên, mức tăng thu nhập của người lao động tại Việt Nam vẫn còn thấp hơn so với nhiều nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia, Singapore.

Bên cạnh đó, thu nhập bình quân của người lao động Việt Nam được dự báo sẽ tiếp tục tăng trong những năm tới nhưng tốc độ tăng có thể không còn cao như năm 2024, do các yếu tố như lạm phát, tình hình kinh tế thế giới không ổn định, và những tác động của biến đổi khí hậu.

TS Nguyễn Trí Hiếu - chuyên gia kinh tế nhận định, mức tăng thu nhập có sự không đồng đều giữa các ngành kinh tế. Các ngành công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghệ thông tin, dịch vụ tài chính, bất động sản thường có mức tăng cao hơn so với các ngành nông nghiệp, dịch vụ cơ bản. Điều này phản ánh xu hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế, tập trung vào các ngành có giá trị gia tăng cao, thu hút nhiều lao động có kỹ năng, trình độ.

Sự chênh lệch thu nhập giữa các nhóm lao động, các vùng miền vẫn còn lớn; năng suất lao động của Việt Nam vẫn còn thấp so với nhiều nước trong khu vực, ảnh hưởng đến khả năng tăng thu nhập bền vững của quốc gia; việc tăng thu nhập nếu không đi đôi với kiểm soát giá cả hàng hóa, dịch vụ có thể dẫn đến mất giá trị thực của tiền lương. Nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa vẫn đối mặt với khó khăn, chưa đủ nguồn lực để duy trì mức tăng thu nhập lâu dài.

Đảm bảo tăng trưởng bền vững và công bằng

TS Nguyễn Trí Hiếu cho rằng: "Việc tăng thu nhập của người lao động là một yếu tố quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và đảm bảo công bằng xã hội. Tuy nhiên, chúng ta cần nhìn nhận vấn đề một cách đa chiều, không chỉ nhìn vào con số tăng trưởng mà còn phải quan tâm đến chất lượng đời sống (“quality of life”), sự ổn định của công ăn việc làm, điều kiện làm việc, các quyền lợi của người lao động. Bên cạnh đó, chính sách tiền lương cũng cần được điều chỉnh để đảm bảo mức lương tối thiểu đáp ứng được nhu cầu sống cơ bản của người lao động, và có sự điều chỉnh phù hợp với từng ngành nghề, từng địa phương. Ngoài ra, việc kiểm soát lạm phát cũng là một yếu tố quan trọng để đảm bảo sức mua của người lao động".

Bên cạnh đó, cần có một số giải pháp như: Đầu tư vào công nghệ, đổi mới quy trình sản xuất, nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đào tạo lại, chú trọng kỹ năng mềm, kỹ năng số, đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động; Khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư vào các ngành có giá trị gia tăng cao, tạo ra nhiều việc làm có thu nhập tốt, điều kiện làm việc đảm bảo.

TS. Nguyễn Trí Hiếu - chuyên gia tài chính. Ảnh: Nhân vật cung cấp

Đồng thời, điều chỉnh mức lương tối thiểu để đảm bảo đáp ứng được nhu cầu sống cơ bản của người lao động; Xây dựng cơ chế tiền lương linh hoạt, phù hợp với từng ngành nghề, từng địa phương; Thực hiện chính sách tiền tệ, tài khóa hợp lý, ổn định giá cả, đảm bảo sức mua của người lao động.

Mức tăng thu nhập bình quân 8,6% của người lao động trong năm 2024 là một thành tựu đáng mừng, thể hiện sự phục hồi của nền kinh tế và những nỗ lực của cả xã hội. Tuy nhiên, để duy trì đà tăng trưởng và đảm bảo sự phát triển bền vững, công bằng, cần tiếp tục giải quyết những thách thức còn tồn tại. Sự tăng trưởng thu nhập cần đi đôi với sự phát triển bền vững, đảm bảo sự hài hòa giữa tăng trưởng kinh tế và công bằng xã hội.

Người lao động có trình độ có được nhận thêm 7% lương không? "Người lao động đã ký hợp đồng trước ngày 1/7/2024 mà có các nội dung thỏa thuận về việc trả lương cao hơn ít nhất ...

Thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng 7,4% Tính chung 9 tháng năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động là 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng ...

Người lao động có thu nhập bao nhiêu một tháng được mua nhà ở xã hội? Theo quy định của Luật mới có hiệu lực từ 1/8/2024, người có thu nhập mỗi tháng không quá 15 triệu đồng và vợ chồng ...