Thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tại Đà Nẵng cao nhất gần 1 tỉ đồng
Chiều 25/12, Sở Lao động-Thương binh & Xã hội TP Đà Nẵng đã có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2019, thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý 2020, trong đó người có mức thưởng cao nhất gần 1 tỷ đồng.
 |
| Thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 tại Đà Nẵng cao nhất gần 1 tỉ đồng. |
Theo đó, tính đến 20/12, đối với tiền thưởng Tết Dương lịch 2019 đối với các công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ cao nhất là 49,3 triệu đồng, thấp nhất là 300 ngàn đồng; khối DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước cao nhất là 50 triệu đồng, thấp nhất là 100 ngàn đồng; khối DN dân doanh cao nhất là 23,5 triệu đồng, thấp nhất là 100 ngàn đồng; khối DN FDI cao nhất là 209 triệu đồng, thấp nhất là 300 ngàn đồng.
Tiền thưởng Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020 đối với các công ty TNHH MTV do Nhà nước giữ 100% vốn điều lệ, cao nhất là 90,8 triệu đồng, thấp nhất là 500 ngàn đồng; khối DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước, cao nhất là 90 triệu đồng, thấp nhất là 100 ngàn đồng; khối DN dân doanh, cao nhất là 96 triệu đồng, thấp nhất là 150 ngàn đồng; khối DN FDI, cao nhất là 93 triệu đồng, thấp nhất là 638 ngàn đồng.
Đối với các DN trong KCN, tiền lương năm 2019 cao nhất là 158,679 triệu đồng/tháng; thấp nhất 3,710 triệu đồng/tháng. Tiền thưởng Tết Dương lịch 2019 đối với các DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước cao nhất là 1 triệu đồng, thấp nhất 500 ngàn đồng; DN FDI cao nhất 35,565 triệu đồng, thấp nhất 100 ngàn đồng; DN dân doanh cao nhất 55 triệu đồng, thấp nhất là 100.000 đồng. Tiền thưởng Tết Nguyên Đán Canh Tý 2020 đối với các DN cổ phần có vốn góp của Nhà nước cao nhất là 5 triệu đồng, thấp nhất là 3 triệu đồng; DN FDI cao nhất là 155,505 triệu đồng, thấp nhất là 500 ngàn đồng; DN dân doanh cao nhất là 927,820 triệu đồng, thấp nhất là 3,5 triệu đồng.
Tính chung tại Đà Nẵng tiền lương năm 2019 cao nhất thuộc về các DN ngoài KCN, với mức 234,6 triệu đồng/tháng.Tiền thưởng Tết Dương lịch 2019 cao nhất thuộc về DN FDI ngoài KCN với mức 209,093 triệu đồng. Thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 cao nhất thuộc về DN dân doanh ngoài KCN với mức 927,820 triệu đồng.
 Trao số tiền 145 triệu cho thầy giáo 13 năm chạy thận Sau nhiều ngày phát động, các cấp công đoàn của ngành giáo dục Nghệ An đã trao tận tay tổng số tiền 145 triệu đồng ... |
 Kỷ lục Cannonball: Lái xe 4500km chỉ trong 27,5 tiếng, sử dụng công nghệ cao Với 1 chiếc Mercedes Benz và đội ngũ 3 người, hành trình 4500km bị chinh phục với chỉ 27,5h với tốc độ 170 - 310km/h, ... |
 Thưởng Tết cho người lao động Quảng Nam cao nhất 500 triệu đồng 500 triệu đồng là số tiền thưởng lớn nhất mà người lao động ở Quảng Nam được thưởng Tết. Đó là báo cáo về tình hình ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Lính thợ quân khí xứ Nghệ
65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.
Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất
Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động
Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Tin tức khác
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026
Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường
Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số
Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới
Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Theo chân chiến sĩ biên phòng Đà Nẵng tuần tra biên giới trên dải Trường Sơn hùng vĩ
Đà Nẵng hiện có đường biên giới dài hơn 157 cây số với nước bạn Lào, tiếp giáp trực tiếp với tỉnh Sekong. Trên dải Trường Sơn hùng vĩ, lâu nay cuộc sống của đồng bào vùng biên cương đã gắn bó khăng khít với những chiến sỹ biên phòng - những “cột mốc chủ quyền” mang quân hàm xanh.
Từ giảng đường đến vùng lũ: Dấu ấn đoàn viên Nguyễn Thị Hồng Sanh
Ở Trường Đại học Quảng Nam, TS. Nguyễn Thị Hồng Sanh được nhiều đồng nghiệp và sinh viên biết đến không chỉ với vai trò giảng viên mà còn là người tích cực tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng. Từ việc đồng hành, giúp đỡ sinh viên có hoàn cảnh khó khăn đến kết nối nguồn lực cho các chương trình thiện nguyện tại vùng lũ, vùng cao, những hoạt động đó góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia trong môi trường giáo dục và thể hiện trách nhiệm của người cán bộ, giảng viên, đoàn viên công đoàn đối với xã hội.