"Tiếp sức" cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19
Từ đầu mùa dịch Covid-19 kéo dài đến nay đã khiến cuộc sống của người lao động thay đổi. Nhiều người phải tạm nghỉ việc, lương bị giảm, cuộc sống đầy khó khăn. Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực do các cấp Công đoàn TP HCM triển khai để bảo vệ, hỗ trợ và tiếp sức cho họ sống tốt trong thời gian bệnh dịch.
 |
| Những suất cơm hỗ trợ được chuyển tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh N. Nga |
Hơn 10 tỷ đồng hỗ trợ người lao động khó khăn
Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết, tính đến ngày 10/4, các cấp công đoàn thành phố đã chi hỗ trợ hơn 8.600 đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Tính từ những ngày đầu thực hiện Kế hoạch số 08-KH/LĐLĐ của LĐLĐ TP đến nay đã có 30 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho 7.936 người lao động mất việc làm. Mỗi trường hợp được hỗ trợ 1,2 triệu đồng gồm tiền mặt và quà là các nhu yếu phẩm. Trước đó, LĐLĐ thành phố cũng đã chi hỗ trợ cho 742 đoàn viên của các nghiệp đoàn giáo viên mầm non trên toàn thành phố.
Ông Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch LĐLĐ quận 10, cho biết dịch Covid-19 đẩy nhiều gia đình đoàn viên, người lao động rơi vào khó khăn. Ngoài các phần quà đã được trao tặng, sắp tới, LĐLĐ quận 10 sẽ tiếp tục tặng 2 tấn gạo cho những trường hợp khó khăn khác bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.
Cụ thể, LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM cũng đã trao 253 phần quà với giá trị mỗi phần là 1,2 triệu đồng cho nữ đoàn viên khối giáo dục công lập và ngoài công lập bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tiếp đến từ ngày 8/4 đến 10/4, LĐLĐ quận 2 cũng đã trao 553 phần quà cho đoàn viên với tổng kinh phí hơn 663 triệu đồng.
Bên cạnh đó LĐLĐ các quận 11, quận Phú Nhuận, TP HCM cũng đã trao 246 phần quà có trị giá từ 1,2 triệu - 1,3 triệu đồng/phần cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, có hoàn cảnh khó khăn, bị giảm thu nhập do DN thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động… Ngoài ra, 897 đoàn viên - lao động khó khăn, mất việc, thiếu việc làm do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 cũng được LĐLĐ quận 1, TP HCM hỗ trợ kịp thời trong dịp này.
LĐLĐ quận 3 đã trao 152 phần quà cho các cán bộ công đoàn, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn như nữ đoàn viên mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập; đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, … bởi dịch Covid-19. Mức chăm lo 1,2 triệu đồng/người. Ngoài ra, LĐLĐ quận 3 tiếp tục chăm lo các giáo viên mầm non bị mất việc làm ở cơ sở tư thục phải đóng cửa vì dịch bệnh, dự kiến mỗi phần quà 500.000 đồng.
 |
| Chăm lo, hỗ trợ cho các đoàn viên khó khăn được LĐLĐ TP HCM đặc biệt quan tâm. Ảnh N. Nga |
Hỗ trợ 7000 suất ăn cho lao động gặp khó khăn vì dịch Covid 19
Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng phối hợp Sở LĐ-TB-XH thành phố và Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao hỗ trợ 7.000 suất ăn (kể từ ngày 6/4 đến 15/4) cho người lao động tại các khu nhà trọ bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, các công đoàn cấp trên cơ sở đã vận động được 93 chủ nhà trọ giảm giá cho thuê 1.465 phòng trọ cho người lao động từ 100.000 đồng đến 1 triệu đồng/phòng/tháng.
Nhiều ngày nay, mỗi ngày khoảng 700 suất ăn miễn phí đã được trao tận tay người lao động gặp khó trên các quận của TP HCM. Mẹ con chị An Thi đang ngồi trong phòng nhận được suất cơm hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố chị mừng lắm. Chị Thi kể, nhà có 4 miệng ăn mà chồng chị là lao động chính trong nhà. Trước khi có dịch công việc ổn định, gia đình chị cũng có đồng ra đồng vào, nhưng hiện nay kinh tế thực sự eo hẹp. Mọi nguồn thu trong gia đình đều cạn kiệt, chị ở nhà, vừa trông con, lại nhận trông thêm mấy đứa trẻ trong khu trọ để phụ chồng mùa dịch này.
“Chủ trọ bảo tháng này có giảm cho mỗi phòng 100.000 đồng, thế cũng tốt lắm rồi. Mấy hôm nay chúng tôi nhận được cơm ăn miễn phí buổi trưa, thế là may lắm. Thời buổi này, không phải chi một đồng là tiết kiệm một đồng, đáng quý lắm. Bây giờ, hai vợ chồng ngày nào cũng nói với nhau, chỉ mong cho dịch bệnh qua đi, cuộc sống trở lại bình thường.”, chị Thi bộc bạch.
Chị Khanh, quê Bình Định, trở lại thành phố từ sau Tết nhưng chưa tìm được việc mới vì dịch Covid-19 kéo dài. Mấy tháng nay chị đã tiêu hết số tiền tích lũy được, hiện cuộc sống cũng khá khó khăn. Khi nhận được phần cơm trưa miễn phí, chị Khanh rất cảm động và bất ngờ bởi sự chăm lo chu đáo đến người lao động từ phía LĐLĐ thành phố.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4 Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ... |
 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19 Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ... |
 Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.