"Tiếp sức" cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19
Công đoàn

"Tiếp sức" cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Từ đầu mùa dịch Covid-19 kéo dài đến nay đã khiến cuộc sống của người lao động thay đổi. Nhiều người phải tạm nghỉ việc, lương bị giảm, cuộc sống đầy khó khăn. Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực do các cấp Công đoàn TP HCM triển khai để bảo vệ, hỗ trợ và tiếp sức cho họ sống tốt trong thời gian bệnh dịch.
tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Những suất cơm hỗ trợ được chuyển tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh N. Nga

Hơn 10 tỷ đồng hỗ trợ người lao động khó khăn

Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết, tính đến ngày 10/4, các cấp công đoàn thành phố đã chi hỗ trợ hơn 8.600 đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Tính từ những ngày đầu thực hiện Kế hoạch số 08-KH/LĐLĐ của LĐLĐ TP đến nay đã có 30 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho 7.936 người lao động mất việc làm. Mỗi trường hợp được hỗ trợ 1,2 triệu đồng gồm tiền mặt và quà là các nhu yếu phẩm. Trước đó, LĐLĐ thành phố cũng đã chi hỗ trợ cho 742 đoàn viên của các nghiệp đoàn giáo viên mầm non trên toàn thành phố.

Ông Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch LĐLĐ quận 10, cho biết dịch Covid-19 đẩy nhiều gia đình đoàn viên, người lao động rơi vào khó khăn. Ngoài các phần quà đã được trao tặng, sắp tới, LĐLĐ quận 10 sẽ tiếp tục tặng 2 tấn gạo cho những trường hợp khó khăn khác bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

Cụ thể, LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM cũng đã trao 253 phần quà với giá trị mỗi phần là 1,2 triệu đồng cho nữ đoàn viên khối giáo dục công lập và ngoài công lập bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tiếp đến từ ngày 8/4 đến 10/4, LĐLĐ quận 2 cũng đã trao 553 phần quà cho đoàn viên với tổng kinh phí hơn 663 triệu đồng.

Bên cạnh đó LĐLĐ các quận 11, quận Phú Nhuận, TP HCM cũng đã trao 246 phần quà có trị giá từ 1,2 triệu - 1,3 triệu đồng/phần cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, có hoàn cảnh khó khăn, bị giảm thu nhập do DN thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động… Ngoài ra, 897 đoàn viên - lao động khó khăn, mất việc, thiếu việc làm do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 cũng được LĐLĐ quận 1, TP HCM hỗ trợ kịp thời trong dịp này.

LĐLĐ quận 3 đã trao 152 phần quà cho các cán bộ công đoàn, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn như nữ đoàn viên mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập; đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, … bởi dịch Covid-19. Mức chăm lo 1,2 triệu đồng/người. Ngoài ra, LĐLĐ quận 3 tiếp tục chăm lo các giáo viên mầm non bị mất việc làm ở cơ sở tư thục phải đóng cửa vì dịch bệnh, dự kiến mỗi phần quà 500.000 đồng.

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Chăm lo, hỗ trợ cho các đoàn viên khó khăn được LĐLĐ TP HCM đặc biệt quan tâm. Ảnh N. Nga

Hỗ trợ 7000 suất ăn cho lao động gặp khó khăn vì dịch Covid 19

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng phối hợp Sở LĐ-TB-XH thành phố và Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao hỗ trợ 7.000 suất ăn (kể từ ngày 6/4 đến 15/4) cho người lao động tại các khu nhà trọ bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, các công đoàn cấp trên cơ sở đã vận động được 93 chủ nhà trọ giảm giá cho thuê 1.465 phòng trọ cho người lao động từ 100.000 đồng đến 1 triệu đồng/phòng/tháng.

Nhiều ngày nay, mỗi ngày khoảng 700 suất ăn miễn phí đã được trao tận tay người lao động gặp khó trên các quận của TP HCM. Mẹ con chị An Thi đang ngồi trong phòng nhận được suất cơm hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố chị mừng lắm. Chị Thi kể, nhà có 4 miệng ăn mà chồng chị là lao động chính trong nhà. Trước khi có dịch công việc ổn định, gia đình chị cũng có đồng ra đồng vào, nhưng hiện nay kinh tế thực sự eo hẹp. Mọi nguồn thu trong gia đình đều cạn kiệt, chị ở nhà, vừa trông con, lại nhận trông thêm mấy đứa trẻ trong khu trọ để phụ chồng mùa dịch này.

“Chủ trọ bảo tháng này có giảm cho mỗi phòng 100.000 đồng, thế cũng tốt lắm rồi. Mấy hôm nay chúng tôi nhận được cơm ăn miễn phí buổi trưa, thế là may lắm. Thời buổi này, không phải chi một đồng là tiết kiệm một đồng, đáng quý lắm. Bây giờ, hai vợ chồng ngày nào cũng nói với nhau, chỉ mong cho dịch bệnh qua đi, cuộc sống trở lại bình thường.”, chị Thi bộc bạch.

Chị Khanh, quê Bình Định, trở lại thành phố từ sau Tết nhưng chưa tìm được việc mới vì dịch Covid-19 kéo dài. Mấy tháng nay chị đã tiêu hết số tiền tích lũy được, hiện cuộc sống cũng khá khó khăn. Khi nhận được phần cơm trưa miễn phí, chị Khanh rất cảm động và bất ngờ bởi sự chăm lo chu đáo đến người lao động từ phía LĐLĐ thành phố.

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4

Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ...

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19

Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ...

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng

Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân.

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm