"Tiếp sức" cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19
Công đoàn

"Tiếp sức" cho người lao động gặp khó khăn vì dịch Covid-19

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Từ đầu mùa dịch Covid-19 kéo dài đến nay đã khiến cuộc sống của người lao động thay đổi. Nhiều người phải tạm nghỉ việc, lương bị giảm, cuộc sống đầy khó khăn. Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực do các cấp Công đoàn TP HCM triển khai để bảo vệ, hỗ trợ và tiếp sức cho họ sống tốt trong thời gian bệnh dịch.
tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Những suất cơm hỗ trợ được chuyển tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh N. Nga

Hơn 10 tỷ đồng hỗ trợ người lao động khó khăn

Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết, tính đến ngày 10/4, các cấp công đoàn thành phố đã chi hỗ trợ hơn 8.600 đoàn viên bị ảnh hưởng do dịch Covid-19. Tính từ những ngày đầu thực hiện Kế hoạch số 08-KH/LĐLĐ của LĐLĐ TP đến nay đã có 30 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức chăm lo, hỗ trợ cho 7.936 người lao động mất việc làm. Mỗi trường hợp được hỗ trợ 1,2 triệu đồng gồm tiền mặt và quà là các nhu yếu phẩm. Trước đó, LĐLĐ thành phố cũng đã chi hỗ trợ cho 742 đoàn viên của các nghiệp đoàn giáo viên mầm non trên toàn thành phố.

Ông Nguyễn Trường Sơn, Chủ tịch LĐLĐ quận 10, cho biết dịch Covid-19 đẩy nhiều gia đình đoàn viên, người lao động rơi vào khó khăn. Ngoài các phần quà đã được trao tặng, sắp tới, LĐLĐ quận 10 sẽ tiếp tục tặng 2 tấn gạo cho những trường hợp khó khăn khác bị ảnh hưởng do dịch Covid-19.

Cụ thể, LĐLĐ quận Thủ Đức, TP HCM cũng đã trao 253 phần quà với giá trị mỗi phần là 1,2 triệu đồng cho nữ đoàn viên khối giáo dục công lập và ngoài công lập bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Tiếp đến từ ngày 8/4 đến 10/4, LĐLĐ quận 2 cũng đã trao 553 phần quà cho đoàn viên với tổng kinh phí hơn 663 triệu đồng.

Bên cạnh đó LĐLĐ các quận 11, quận Phú Nhuận, TP HCM cũng đã trao 246 phần quà có trị giá từ 1,2 triệu - 1,3 triệu đồng/phần cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, có hoàn cảnh khó khăn, bị giảm thu nhập do DN thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động… Ngoài ra, 897 đoàn viên - lao động khó khăn, mất việc, thiếu việc làm do bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 cũng được LĐLĐ quận 1, TP HCM hỗ trợ kịp thời trong dịp này.

LĐLĐ quận 3 đã trao 152 phần quà cho các cán bộ công đoàn, đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn như nữ đoàn viên mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi bị giảm thu nhập; đoàn viên, người lao động bị mất việc làm do doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, giải thể, … bởi dịch Covid-19. Mức chăm lo 1,2 triệu đồng/người. Ngoài ra, LĐLĐ quận 3 tiếp tục chăm lo các giáo viên mầm non bị mất việc làm ở cơ sở tư thục phải đóng cửa vì dịch bệnh, dự kiến mỗi phần quà 500.000 đồng.

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19
Chăm lo, hỗ trợ cho các đoàn viên khó khăn được LĐLĐ TP HCM đặc biệt quan tâm. Ảnh N. Nga

Hỗ trợ 7000 suất ăn cho lao động gặp khó khăn vì dịch Covid 19

Ngoài ra, LĐLĐ thành phố cũng phối hợp Sở LĐ-TB-XH thành phố và Hội Doanh nghiệp hàng Việt Nam chất lượng cao hỗ trợ 7.000 suất ăn (kể từ ngày 6/4 đến 15/4) cho người lao động tại các khu nhà trọ bị mất việc làm do doanh nghiệp bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Đồng thời, các công đoàn cấp trên cơ sở đã vận động được 93 chủ nhà trọ giảm giá cho thuê 1.465 phòng trọ cho người lao động từ 100.000 đồng đến 1 triệu đồng/phòng/tháng.

Nhiều ngày nay, mỗi ngày khoảng 700 suất ăn miễn phí đã được trao tận tay người lao động gặp khó trên các quận của TP HCM. Mẹ con chị An Thi đang ngồi trong phòng nhận được suất cơm hỗ trợ từ LĐLĐ thành phố chị mừng lắm. Chị Thi kể, nhà có 4 miệng ăn mà chồng chị là lao động chính trong nhà. Trước khi có dịch công việc ổn định, gia đình chị cũng có đồng ra đồng vào, nhưng hiện nay kinh tế thực sự eo hẹp. Mọi nguồn thu trong gia đình đều cạn kiệt, chị ở nhà, vừa trông con, lại nhận trông thêm mấy đứa trẻ trong khu trọ để phụ chồng mùa dịch này.

“Chủ trọ bảo tháng này có giảm cho mỗi phòng 100.000 đồng, thế cũng tốt lắm rồi. Mấy hôm nay chúng tôi nhận được cơm ăn miễn phí buổi trưa, thế là may lắm. Thời buổi này, không phải chi một đồng là tiết kiệm một đồng, đáng quý lắm. Bây giờ, hai vợ chồng ngày nào cũng nói với nhau, chỉ mong cho dịch bệnh qua đi, cuộc sống trở lại bình thường.”, chị Thi bộc bạch.

Chị Khanh, quê Bình Định, trở lại thành phố từ sau Tết nhưng chưa tìm được việc mới vì dịch Covid-19 kéo dài. Mấy tháng nay chị đã tiêu hết số tiền tích lũy được, hiện cuộc sống cũng khá khó khăn. Khi nhận được phần cơm trưa miễn phí, chị Khanh rất cảm động và bất ngờ bởi sự chăm lo chu đáo đến người lao động từ phía LĐLĐ thành phố.

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/4

Tính đến 7h sáng ngày 11/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 210 quốc gia và vùng lãnh thổ, hơn 1,69 triệu người nhiễm virus corona ...

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 45 y bác sĩ Bệnh viện Đà Nẵng phải đi cách ly sau khi điều trị cho 6 bệnh nhân Covid-19

Chiều 10/4, đội ngũ y bác sĩ gồm 45 người của khoa Y học Nhiệt đới chịu trách nhiệm điều trị cho 6 ca bệnh ...

tiep suc cho nguoi lao dong gap kho khan vi dich covid 19 Virus Corona có thể nhân lên ở cổ họng

Các nhà khoa học mới đây phát hiện virus corona có thể sinh sôi, nhân bản rất nhanh ở cổ họng của bệnh nhân.

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm