Tin đồn thất thiệt về bảo hiểm xã hội một lần - thách thức với truyền thông công đoàn
Công đoàn

Tin đồn thất thiệt về bảo hiểm xã hội một lần - thách thức với truyền thông công đoàn

Hà An
Tác giả: Hà An
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là bước sang năm 2020. Người lao động cả nước còn băn khoăn về chính sách bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2020.    
tin don that thiet ve bao hiem xa hoi mot lan thach thuc voi truyen thong cong doan
Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019. Ảnh: ThC

Mới đây, từ thông tin thất thiệt trên một tài khoản Facebook ở huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai rằng năm 2020 sẽ dừng chi trả bảo hiểm xã hội một lần được lan rộng, công nhân lao động cả nước đã hết sức hoang mang.

Ông Nguyễn Danh Đức - làm quản lý trong một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (khu công nghiệp Biên Hòa - Đồng Nai) cho biết, đối với bản thân ông, việc kiểm chứng thông tin về bảo hiểm xã hội dễ dàng hơn nên ông không bị tác động nhiều bởi tin đồn. Tuy nhiên, với công nhân lao động, thì thông tin trên mạng xã hội này ít nhiều đã khiến họ hoang mang và lo lắng.

Tại Đồng Nai (địa phương xuất hiện tin đồn), mỗi ngày BHXH tỉnh Đồng Nai vẫn tiếp nhận, giải quyết từ 150 - 200 hồ sơ xin chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần. Theo ông Nguyễn Hoàng Thanh – Phó Trưởng phòng chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai: ko có chuyện dừng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2020. Bởi lẽ việc thực hiện chi trả BHXH một lần được quy định tại Luật BHXH năm 2014. Hiện nay Luật hiện hành chưa có gì thay đổi. Nếu có bất cứ thay đổi nào, BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, địa phương đều đăng tải công khai để người lao động được biết.

Hiện nay, quy định về thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: “Người lao động thuộc đối tượng thực hiện tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này, nếu tham gia BHXH từ năm 2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.

tin don that thiet ve bao hiem xa hoi mot lan thach thuc voi truyen thong cong doan
Trung tâm sức khỏe nghề nghiệp của Công đoàn Việt Nam kiểm tra sức khỏe cho người lao động

Sự việc xuất hiện thông tin thất thiệt trên mạng xã hội như nói trên là một cuộc “tấn công” bằng tin xấu, tin độc, mà đối tượng trực tiếp bị hướng tới là công nhân lao động, đặc biệt là công nhân các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Dẫn chứng ví dụ này tại Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019 của Công đoàn Điện lực Việt Nam ngày 19/11/2019, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, công tác truyền thông công đoàn sẽ ngày càng phải ngay tức thời để chống lại những thông tin tiêu cực trên mạng xã hội. Việc chủ động tuyên truyền kịp thời sẽ không chỉ giải tỏa tâm lý, giúp công nhân yên tâm làm việc, mà còn đảm bảo an ninh chính trị của đất nước.

tin don that thiet ve bao hiem xa hoi mot lan thach thuc voi truyen thong cong doan Công đoàn thúc đẩy cuộc vận động “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam”

Sáng ngày 22/11, tại Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa tổ chức Tổng kết 10 năm thực hiện cuộc vận động “Người ...

tin don that thiet ve bao hiem xa hoi mot lan thach thuc voi truyen thong cong doan 300 doanh nghiệp, 30.000 lượt cán bộ, đoàn viên được tiếp cận pháp luật về BHXH

Vấn đề BHXH luôn được các cấp chính quyền, ban ngành tỉnh Thái Nguyên đặc biệt quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ tuyên truyền, định ...

tin don that thiet ve bao hiem xa hoi mot lan thach thuc voi truyen thong cong doan Không nhận bảo hiểm xã hội 1 lần sau năm 2020: "Thông tin hoàn toàn không chính xác"

Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật (LĐLĐ Đồng Nai) khẳng định, thông tin về việc người lao động ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm