Tin đồn thất thiệt về bảo hiểm xã hội một lần - thách thức với truyền thông công đoàn
Chỉ còn hơn 1 tháng nữa là bước sang năm 2020. Người lao động cả nước còn băn khoăn về chính sách bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2020.
 |
| Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019. Ảnh: ThC |
Mới đây, từ thông tin thất thiệt trên một tài khoản Facebook ở huyện Xuân Lộc, tỉnh Đồng Nai rằng năm 2020 sẽ dừng chi trả bảo hiểm xã hội một lần được lan rộng, công nhân lao động cả nước đã hết sức hoang mang.
Ông Nguyễn Danh Đức - làm quản lý trong một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (khu công nghiệp Biên Hòa - Đồng Nai) cho biết, đối với bản thân ông, việc kiểm chứng thông tin về bảo hiểm xã hội dễ dàng hơn nên ông không bị tác động nhiều bởi tin đồn. Tuy nhiên, với công nhân lao động, thì thông tin trên mạng xã hội này ít nhiều đã khiến họ hoang mang và lo lắng.
Tại Đồng Nai (địa phương xuất hiện tin đồn), mỗi ngày BHXH tỉnh Đồng Nai vẫn tiếp nhận, giải quyết từ 150 - 200 hồ sơ xin chi trả trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần. Theo ông Nguyễn Hoàng Thanh – Phó Trưởng phòng chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai: ko có chuyện dừng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần từ năm 2020. Bởi lẽ việc thực hiện chi trả BHXH một lần được quy định tại Luật BHXH năm 2014. Hiện nay Luật hiện hành chưa có gì thay đổi. Nếu có bất cứ thay đổi nào, BHXH Việt Nam và BHXH các tỉnh, địa phương đều đăng tải công khai để người lao động được biết.
Hiện nay, quy định về thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được quy định tại điểm e, khoản 1, Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014: “Người lao động thuộc đối tượng thực hiện tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này, nếu tham gia BHXH từ năm 2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
 |
| Trung tâm sức khỏe nghề nghiệp của Công đoàn Việt Nam kiểm tra sức khỏe cho người lao động |
Sự việc xuất hiện thông tin thất thiệt trên mạng xã hội như nói trên là một cuộc “tấn công” bằng tin xấu, tin độc, mà đối tượng trực tiếp bị hướng tới là công nhân lao động, đặc biệt là công nhân các khu công nghiệp, khu chế xuất.
Dẫn chứng ví dụ này tại Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019 của Công đoàn Điện lực Việt Nam ngày 19/11/2019, đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, công tác truyền thông công đoàn sẽ ngày càng phải ngay tức thời để chống lại những thông tin tiêu cực trên mạng xã hội. Việc chủ động tuyên truyền kịp thời sẽ không chỉ giải tỏa tâm lý, giúp công nhân yên tâm làm việc, mà còn đảm bảo an ninh chính trị của đất nước.
 Công đoàn thúc đẩy cuộc vận động “Người Việt Nam dùng hàng Việt Nam” Sáng ngày 22/11, tại Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam vừa tổ chức Tổng kết 10 năm thực hiện cuộc vận động “Người ... |
 300 doanh nghiệp, 30.000 lượt cán bộ, đoàn viên được tiếp cận pháp luật về BHXH Vấn đề BHXH luôn được các cấp chính quyền, ban ngành tỉnh Thái Nguyên đặc biệt quan tâm. Trong đó, nhiệm vụ tuyên truyền, định ... |
 Không nhận bảo hiểm xã hội 1 lần sau năm 2020: "Thông tin hoàn toàn không chính xác" Ông Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật (LĐLĐ Đồng Nai) khẳng định, thông tin về việc người lao động ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.