Tinh gọn tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong kỷ nguyên số

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. đồng chí Nguyễn Thị Hồng - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) ghi nhận và biểu dương những kết quả toàn diện các cấp công đoàn đã đạt được trong nhiệm kỳ qua.

Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: CĐCC

Theo đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn các cấp trên tất cả các mặt hoạt động theo hướng sâu sát, quyết liệt, bám sát chủ trương, định hướng của Đảng, Nhà nước, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Việt Nam và Ngân hàng Nhà nước. Đồng thời phát huy tính chủ động, linh hoạt phù hợp với tình hình thực tiễn của từng cấp.

Hệ thống Công đoàn Ngân hàng tiếp tục làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Góp phần cải thiện rõ rệt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành Ngân hàng. Đặc biệt, từ năm 2023 đến nay đã hỗ trợ, giúp đỡ nhiều đoàn viên, người lao động trong ngành có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền hơn 4.200 tỷ đồng. Các phong trào hoạt động thi đua yêu nước được duy trì, phát huy hiệu quả, tạo được độ lan tỏa mạnh mẽ đến đoàn viên, người lao động, phát huy sáng kiến, sáng tạo cùng tinh thần gắn kết, phối hợp, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao.

Đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam. Ảnh: Mạnh Thắng

Đáng chú ý, mô hình hệ thống tổ chức Công đoàn trong ngành Ngân hàng ngày càng hoàn thiện và phát triển. Hàng năm, chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đều hoàn thành vượt mức tỉ lệ đề ra. Vừa qua thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã chủ động sắp xếp, giảm mạnh tổ chức bộ máy bên trong từ 3 ban xuống còn 2 ban. Và thực hiện giải thể tổ chức công đoàn tại các đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước theo hướng chỉ đạo của Trung ương và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tạo nền tảng quan trọng để xây dựng hệ thống công đoàn gọn nhẹ, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại trong tình hình mới.

Là một trong những ngân hàng ưu tiên đổi mới hoạt động công đoàn trong kỷ nguyên số bà Lê Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cho biết, ngân hàng đã đề xuất chiến lược “Công đoàn số” với 4 chữ H với một hàm nghĩa mới, mạnh mẽ hơn, đó là “Hành động quyết liệt – Hài hòa lợi ích – Hiệu quả vượt trội – Hạnh phúc lan tỏa”. Trong đó, chuyển đổi số không chỉ nằm ở công nghệ mà còn phải nằm ở tư duy và nhận thức. Công đoàn phải tiên phong đổi mới và ứng dụng công nghệ một cách toàn diện từ việc quản lý đoàn viên, các chế độ chính sách, hệ thống quy trình... theo hướng số hóa, xanh hóa. Đồng thời, tăng cường truyền thông số, bằng hình ảnh, con người và công việc thật, qua đó lan tỏa hình ảnh đẹp của ngành Ngân hàng.

Đoàn Chủ tịch Đại hội. Ảnh: Mạnh Thắng

Trong khi đó, đại diện Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cho biết, hành trình chuyển đổi số không thể thiếu bóng dáng của những người phụ nữ. 65% sáng kiến trong toàn hệ thống do phụ nữ thực hiện, gần 49% nhân sự tham gia các dự án công nghệ thông tin là các cán bộ nữ. Nhiều sáng kiến của các cán bộ nữ BIDV đã mang lại giá trị rất lớn, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các tổ chức chuyên môn ghi nhận bằng những giải thưởng uy tín. Để tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ BIDV trong giai đoạn tới, Công đoàn BIDV xác định, nâng cao vai trò chỉ đạo, định hướng của tổ chức công đoàn, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia các dự án chuyển đổi số trọng điểm. Tăng cường đào tạo chuyên sâu về các công nghệ lõi như AI, Big Data, Blockchain, an ninh mạng. Đồng thời, hoàn thiện môi trường làm việc số hiện đại và linh hoạt, giúp cán bộ nữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Đánh giá cao những kết quả đã đạt được song, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh, năm 2026 là năm diễn ra Đại hội lần thứ XIV của Đảng, là năm đầu triển khai kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2026 - 2030. Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã đặt ra mục tiêu phát triển kinh tế xã hội trong năm 2026 ở mức cao, ưu tiên thúc đẩy tăng trưởng, phấn đấu từ 10% trở lên trên cơ sở giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát khoảng 4,5%, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế, tạo nền tảng vững chắc cho việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2026 - 2030. Vì vậy nhiệm vụ của ngành Ngân hàng trong năm 2026 cũng như cả giai đoạn tới là rất nặng nề.

Để góp phần cùng toàn ngành Ngân hàng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị giao, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đề nghị, ngay sau đại hội, Ban Chấp hành khóa mới phải bắt tay vào việc xây dựng chương trình công tác nhiệm kỳ và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí trong Ban Chấp hành để lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Ngày 27.12, tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030. ...

Chủ tịch Vinatex Lê Tiến Trường: Công đoàn phải là “nhịp đập” của mô hình tăng trưởng mới “Những gì thuận lợi nhất có lẽ đã ở lại phía sau”. Lời khẳng định của ông Lê Tiến Trường – Chủ tịch HĐQT Tập ...

Công đoàn TP. Huế nhiệm kỳ XVI: Đổi mới để bứt phá, hành động để lan tỏa Ngày 28.12, Đại hội Công đoàn TP. Huế lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 chính thức khai mạc, với sự tham dự của ...