Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Nghệ An:
Tổ chức các hoạt động ý nghĩa nhân ngày Thương binh - Liệt sĩ
Nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947- 27/7/2023), Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh Nghệ An đã đến thăm, tặng quà cho các thương, bệnh binh.
 |
| Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An trao quà cho thương, bệnh binh tại Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An. Ảnh: ML |
Nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày Thương binh -Liệt sĩ (27/7/1947- 27/7/2023), Công đoàn Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) tỉnh Nghệ An đã đến thăm, tặng quà cho các thương, bệnh binh tại Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An; trao quà cho Mẹ Việt Nam Anh hùng và trao nhà tình nghĩa cho hộ nghèo.
Tại Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An, đồng chí Hoàng Xuân Thủy - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An chia sẻ: “Hơn 10 năm qua, Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An là nơi ngân hàng luôn quan tâm thăm hỏi và hỗ trợ. Nơi đây đang từng ngày nuôi dưỡng, chăm sóc cho các thương, bệnh binh tuổi cao, sức yếu. Ngân hàng CSXH luôn thấu hiểu và chia sẻ với những khó khăn, mất mát của các đối tượng chính sách. Cán bộ, nhân viên của ngân hàng luôn mong muốn được chung tay góp sức để tri ân, thực hiện đạo lý uống nước nhớ nguồn”.
 |
| Đồng chí Hoàng Xuân Thủy - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An chia sẻ những khó khăn, mất mát của các thương, bệnh binh. Ảnh: ML |
Thực hiện ủy quyền của Công đoàn NHCSXH Việt Nam, Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An đã trao 20 triệu đồng cho các thương, bệnh binh của Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An.
Ông Nguyễn Thiếu Lâm, Giám đốc Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An cho biết, nơi đây đang chăm sóc cho 78 thương, bệnh binh và các đối tượng khác. Các thương, bệnh binh không chỉ bị thương về thể xác mà còn tổn thương về tinh thần khi có người không biết mình là ai, không thể trở về với gia đình.
Giám đốc Khu Điều dưỡng thương binh tâm thần kinh Nghệ An cảm ơn tình cảm, sự quan tâm chu đáo của Công đoàn NHCSXH dành cho trung tâm, cho các thương, bệnh binh trong nhiều năm qua. Những điều đó đã tiếp thêm tinh thần để cán bộ, nhân viên trung tâm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Cùng ngày, Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi, động viên và trao quà cho Mẹ Việt Nam Anh hùng Phan Thị An (sinh năm 1926), sống tại xã Diễn Thái, huyện Diễn Châu. Ngân hàng nhận phụng dưỡng Mẹ 5 năm nay, mỗi tháng hỗ trợ Mẹ 2 triệu đồng.
 |
| Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An trao quà cho Mẹ Việt Nam Anh hùng Phan Thị An. Ảnh: ML |
Dịp này, NHCSXH tỉnh Nghệ An cũng trao nhà tình nghĩa cho gia đình bà Hoàng Thị Thanh, sống tại xã Lạc Sơn, huyện Đô Lương. Căn nhà do Công đoàn NHCSXH vận động đoàn viên quyên góp hỗ trợ với số tiền 70 triệu đồng.
Những năm qua, NHCSXH tỉnh Nghệ An luôn là đơn vị tham gia tích cực các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, từ thiện xã hội trên địa bàn tỉnh. Cán bộ, nhân viên của ngân hàng đã đóng góp hàng trăm triệu đồng để hỗ trợ cho các hoạt động tại địa phương như thăm hỏi các gia đình chính sách, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng, nhận giúp đỡ xã miền núi xóa đói, giảm nghèo. Các hoạt động được triển khai thường xuyên, liên tục, lan tỏa, thể hiện bản sắc của NHCSXH.
 |
| Công đoàn NHCSXH tỉnh Nghệ An trao nhà tình nghĩa cho gia đình bà Hoàng Thị Thanh. Ảnh: ML |
 Tập huấn nâng cao kỹ năng truyền thông báo chí cho cán bộ công đoàn Nghệ An Nhằm nâng cao kỹ năng truyền thông báo chí cho cán bộ công đoàn trong việc đổi mới công tác tuyên truyền đa phương tiện, ... |
 Kỳ cuối: Nhìn thẳng vào hạn chế để thay đổi Qua báo cáo kết quả một năm thực hiện Nghị quyết 02 của LĐLĐ tỉnh Nghệ An và báo cáo chính trị tổng kết nhiệm ... |
 MTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số Uỷ ban MTTQ tỉnh Nghệ An đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh kịp thời tổng hợp phản ánh, kiến nghị của cử tri ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.