Tổ chức đối thoại với đại diện công nhân trong 6 tháng cuối năm 2020
Ngày 10/7/2020, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban chấp hành khóa XVI, kỳ họp lần thứ 10 (mở rộng). Tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với đại diện của công nhân lao động được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2020 của LĐLĐ Thành phố Hà Nội.
 |
| Hội nghị bầu bổ sung Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố Hà Nội. |
Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra còn có các đồng chí: Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội, và đại diện các Sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố.
 |
| Đồng chí Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội. |
Theo đó, dưới sự chủ trì của đồng chí Bùi Huyền Mai, Hội nghị tiến hành tổ chức sơ kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động Thủ đô 6 tháng đầu năm 2020; Phương hướng và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2020; Sơ kết 4 năm thực hiện Nghị quyết 9c/NQ-BCH ngày 18/10/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI); và Tổng kết hoạt động Tháng Công nhân năm 2020 và công tác cán bộ.
Dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm 2020, phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Cụ thể, Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 đã giúp nhiều người lao động thực sự được hưởng thụ những ngày Tết cổ truyền đầm ấm, vui vẻ. Trong dịp Tết, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 75.000 công nhân lao động (CNLĐ) và con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 50 tỷ đồng; trong đó: LĐLĐ thành phố đã chi trên 7,6 tỷ đồng cho hoạt động chăm lo CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức thăm hỏi, tặng quà các đơn vị thực hiện nhiệm vụ phục vụ Tết Nguyên đán Canh Tý.
Bên cạnh đó, tuyên truyền công tác phòng chống dịch Covid-19, hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19, tổ chức các hoạt động trong “Tháng Công nhân” và kỷ niệm 134 năm ngày Quốc tế Lao động. Công tác phát triển đoàn viên được tập trung triển khai thực hiện. Chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện đã có chuyển biến, nhiều nơi đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành, đảm bảo sự đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô.
Đồng chí Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ Quận Long Biên, phát biểu tại hội nghị: “Tôi đồng tình với báo cáo đánh giá 6 tháng qua của Công đoàn Thủ đô. Tuy nhiên, các doanh nghiệp hiện vẫn còn gặp nhiều khó khăn bởi dịch Covid-19 nên tôi kiến nghị không thu kinh phí công đoàn với các doanh nghiệp ngừng sản xuất trong tháng 2,3,4”.
Về phương hướng, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2020, Công đoàn Thủ đô tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục; Tiếp tục triển khai chủ đề hoạt động năm 2020 “Năm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, duy trì nâng cao chất lượng hoạt động “Thư viện TƯLĐTT”. Tuyên truyền tập huấn Bộ luật Lao động (sửa đổi) đến CNVCLĐ và cán bộ Công đoàn; Tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đại diện CNLĐ năm 2020; đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền quận, huyện, thị xã với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trên địa bàn…
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao và biểu dương việc LĐLĐ thành phố hoàn thành tốt các chỉ tiêu và nhiệm vụ đã đề ra, đặc biệt là các hoạt động tuyên truyền công tác phòng chống dịch Covid-19 và hỗ trợ kịp thời cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19; công tác phát triển đoàn viên...
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Bằng khen cho LĐLĐ Quận Đống Đa và đoàn viên Công đoàn Bùi Thành Quý - Xí nghiệp Xe buýt Thăng Long vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2016 - 2020. LĐLĐ Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho 20 tập thể có thành tích xuất sắc trong các hoạt động Tháng Công nhân năm 2020 và tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 9c.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen về Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. |
 |
| Các tập thể và cá nhân của Công đoàn Hà Nội được nhận Bằng khen vì có thành tích xuất sắc. |
 Bộ Y tế cảnh báo rất nhiều người lớn mắc bạch hầu Ngày hôm qua, 9/7, Cục quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đã tổ chức cuộc họp Hội đồng chuyên môn bệnh truyền nhiễm, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 10/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12,3 triệu, hơn 556 ... |
 Nghệ An: Hàng nghìn người lao động chờ đợi đi làm việc ở nước ngoài Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn nhiều ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.