Tổ chức đối thoại với đại diện công nhân trong 6 tháng cuối năm 2020
Ngày 10/7/2020, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Ban chấp hành khóa XVI, kỳ họp lần thứ 10 (mở rộng). Tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố với đại diện của công nhân lao động được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm 2020 của LĐLĐ Thành phố Hà Nội.
 |
| Hội nghị bầu bổ sung Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố Hà Nội. |
Tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ngoài ra còn có các đồng chí: Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội, Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội, và đại diện các Sở, ban, ngành, quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố.
 |
| Đồng chí Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội. |
Theo đó, dưới sự chủ trì của đồng chí Bùi Huyền Mai, Hội nghị tiến hành tổ chức sơ kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động Thủ đô 6 tháng đầu năm 2020; Phương hướng và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2020; Sơ kết 4 năm thực hiện Nghị quyết 9c/NQ-BCH ngày 18/10/2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XI); và Tổng kết hoạt động Tháng Công nhân năm 2020 và công tác cán bộ.
Dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, trong 6 tháng đầu năm 2020, phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn Thủ đô đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Cụ thể, Chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 đã giúp nhiều người lao động thực sự được hưởng thụ những ngày Tết cổ truyền đầm ấm, vui vẻ. Trong dịp Tết, các cấp công đoàn đã tặng quà cho 75.000 công nhân lao động (CNLĐ) và con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 50 tỷ đồng; trong đó: LĐLĐ thành phố đã chi trên 7,6 tỷ đồng cho hoạt động chăm lo CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và tổ chức thăm hỏi, tặng quà các đơn vị thực hiện nhiệm vụ phục vụ Tết Nguyên đán Canh Tý.
Bên cạnh đó, tuyên truyền công tác phòng chống dịch Covid-19, hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19, tổ chức các hoạt động trong “Tháng Công nhân” và kỷ niệm 134 năm ngày Quốc tế Lao động. Công tác phát triển đoàn viên được tập trung triển khai thực hiện. Chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp người lao động được chú trọng với nhiều hình thức, biện pháp, đặc biệt là việc thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Các phong trào thi đua được tổ chức sâu rộng. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện đã có chuyển biến, nhiều nơi đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành, đảm bảo sự đồng bộ, linh hoạt, kịp thời, góp phần nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô.
Đồng chí Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch LĐLĐ Quận Long Biên, phát biểu tại hội nghị: “Tôi đồng tình với báo cáo đánh giá 6 tháng qua của Công đoàn Thủ đô. Tuy nhiên, các doanh nghiệp hiện vẫn còn gặp nhiều khó khăn bởi dịch Covid-19 nên tôi kiến nghị không thu kinh phí công đoàn với các doanh nghiệp ngừng sản xuất trong tháng 2,3,4”.
Về phương hướng, nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2020, Công đoàn Thủ đô tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; Tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục; Tiếp tục triển khai chủ đề hoạt động năm 2020 “Năm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, duy trì nâng cao chất lượng hoạt động “Thư viện TƯLĐTT”. Tuyên truyền tập huấn Bộ luật Lao động (sửa đổi) đến CNVCLĐ và cán bộ Công đoàn; Tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đại diện CNLĐ năm 2020; đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền quận, huyện, thị xã với CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn trên địa bàn…
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao và biểu dương việc LĐLĐ thành phố hoàn thành tốt các chỉ tiêu và nhiệm vụ đã đề ra, đặc biệt là các hoạt động tuyên truyền công tác phòng chống dịch Covid-19 và hỗ trợ kịp thời cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn do dịch Covid-19; công tác phát triển đoàn viên...
Nhân dịp này, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng Bằng khen cho LĐLĐ Quận Đống Đa và đoàn viên Công đoàn Bùi Thành Quý - Xí nghiệp Xe buýt Thăng Long vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2016 - 2020. LĐLĐ Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen cho 20 tập thể có thành tích xuất sắc trong các hoạt động Tháng Công nhân năm 2020 và tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 9c.
 |
| Đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen về Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. |
 |
| Các tập thể và cá nhân của Công đoàn Hà Nội được nhận Bằng khen vì có thành tích xuất sắc. |
 Bộ Y tế cảnh báo rất nhiều người lớn mắc bạch hầu Ngày hôm qua, 9/7, Cục quản lý khám, chữa bệnh (Bộ Y tế) đã tổ chức cuộc họp Hội đồng chuyên môn bệnh truyền nhiễm, ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 10/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 10/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12,3 triệu, hơn 556 ... |
 Nghệ An: Hàng nghìn người lao động chờ đợi đi làm việc ở nước ngoài Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn nhiều ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Tin tức khác
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.