Tổng Công ty Điện lực TP Hà Nội: Phát khẩu trang phòng ngừa virus corona cho NLĐ
Giữa lúc cộng đồng, công nhân lao động ở khắp nơi đang nháo nhác tìm khẩu trang y tế để phòng bệnh do virus corona, thì EVN Hà Nội đã phát khẩu trang hoạt tính cho cán bộ, công nhân viên, có thể tái sử dụng nhiều lần.
 |
| Phát khẩu trang hoạt tính thân thiện môi trường cho người đi đường để phòng chống virus corona. |
Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội hiện có khoảng 7.500 cán bộ, công nhân viên, người lao động làm việc trong điều kiện làm việc đặc thù.
Theo đồng chí Phùng Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn EVN Hà Nội: "Cán bộ, người lao động nhất là đội ngũ công nhân, thợ điện của Tổng Công ty phải làm việc trên địa bàn rộng lớn, thường xuyên tiếp xúc với nhiều đối tượng khách hàng… Do vậy, việc bảo vệ sức khỏe người lao động trước nguy cơ lây nhiễm virus corona là rất cần thiết".
Ngay trong buổi sáng ngày hôm nay, Tổng Công ty đã tổ chức đo thân nhiệt cho cán bộ công nhân viên trước khi vào làm việc. Tại các phòng giao dịch khách hàng, cũng tiến hành phát khẩu trang cho những khách đến giao dịch khi quên không đeo khẩu trang. Các chi nhánh của Tổng Công ty cũng đồng loạt triển khai phát khẩu trang cho cán bộ công nhân viên và tại phòng chăm sóc khách hàng. Từ những ngày cuối tuần, Tổng Công ty đã tổ chức vệ sinh trụ sở làm việc để ngăn ngừa các nguy cơ lây lan dịch bệnh.
 |
| Cùng nhau vệ sinh nơi làm việc để phòng chống virus corona. |
Không chỉ lan tỏa thông điệp để cán bộ, người lao động, công nhân viên trong toàn Tổng Công ty chủ động bảo vệ sức khỏe của mình, gia đình, khách hàng và cộng đồng, Công đoàn Tổng Công ty còn “sáng kiến” phối hợp với Đoàn Thanh niên cấp phát khẩu trang vải có lớp than hoạt tính đế có thể tái sử dụng nhiều lần. Điều này sẽ giúp giảm rác thải ra môi trường khi cán bộ, công nhân viên của Tổng Công ty và khách hàng, người dân sử dụng khẩu trang y tế sử dụng một lần.
Chị Nguyễn Thu Hương - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên của Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội lý giải: "Hãy thử làm phép tính nếu hàng ngàn cán bộ công nhân viên của Tổng Công ty cũng như khách hàng, người dân sử dụng khẩu trang y tế dùng một lần. Thì trong suốt “chiến dịch” phòng chống virus corona được cơ quan chức năng dự báo kéo dài vài tháng này, sẽ có bao nhiêu chất thải mà môi trường phải gánh chịu?".
 |
| Mọi người cùng nhau vệ sinh nơi làm việc. |
Điều đặc biệt là chiếc khẩu trang này có lớp hoạt tính cao cấp, có thể rút ra mỗi lần giặt. Cán bộ của Tổng Công ty cũng đã hướng dẫn nhiệt tình, chu đáo để những ai sử dụng chiếc khẩu trang này đều hiểu rõ cách sử dụng, bảo quản và ý nghĩa thân thiện môi trường của nó.
 |
| Anh Philip và con gái nhỏ háo hức tìm hiểu thông điệp của EVN Hà Nội trước dịch bệnh do virus corona. |
Anh Philip Roberts, người Mỹ và con gái anh đi qua đây và cũng nhận được khẩu trang miễn phí của Tổng Công ty. Anh rất vui và nói: "Đây có thể coi là chiếc khẩu trang đạt tiêu chuẩn cả về phòng chống virus corona và cả tiêu chí đảm bảo an toàn cho môi trường sống".
 |
| Người đi đường vui mừng vì hành động đẹp của EVN Hà Nội |
Tổng số khẩu trang hoạt tính cấp phát đồng loạt cho cán bộ, công nhân viên của Tổng Công ty là 17.000 chiếc, mỗi người hai chiếc luân phiên sử dụng.
Trong chiều nay, Tổng Công ty cũng đã tổ chức cấp phát miễn phí 1.500 chiếc khẩu trang hoạt tính cho người đi đường phòng chống dịch viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona gây ra.
 Sơn La: Hơn 300 trăm nghìn em được nghỉ học để phòng tránh virus corona Chiều 3/2, tất cả các trẻ Mầm non, học sinh Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông; giáo dục thường xuyên và ... |
 Các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương chủ động tham gia phòng chống dịch bệnh Nhằm góp phần đảm bảo an toàn sức khỏe, tạo tâm lý an tâm cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương ... |
 Dành 300 triệu mua khẩu trang y tế phát miễn phí cho người lao động Công ty TNHH Tư vấn du học, du lịch và di dân Đông Nam Á (có văn phòng giao dịch tại số 1B phố Doãn Kế Thiện ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.