Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Hoạt động Công đoàn

Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 14/7, Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) phối hợp cùng Ban Quản lý Dự án Nhiệt điện Dầu khí (QLDA NĐDK) Thái Bình 2 tổ chức Lễ tổng kết thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Thái Bình 2.
Phát động 100% cán bộ, công nhân viên thi đua thực hiện tốt ATVSLĐ

Nhân sự kiện này, đơn vị đã phát động phong trào thi đua "Vận hành an toàn - hiệu quả NMNĐ Thái Bình 2 năm 2023".

Tổng kết phong trào thi đua liên kết tại Dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đồng chí Bùi Minh Tiến - Thành viên Hội đồng thành viên Petrovietnam phát biểu tại Lễ tổng kết. Ảnh: Bùi Công

Quá trình triển khai xây dựng Dự án NMNĐ Thái Bình 2 trải qua 12 năm với nhiều khó khăn thách thức. Việc hoàn thành phát điện NMNĐ Thái Bình 2 là cả quá trình nỗ lực của tập thể cán bộ, công nhân viên với quyết tâm “Hồi sinh Dự án từ khát vọng vượt lên chính mình”.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan phát động thi đua tại Lễ tổng kết. Ảnh: Bùi Công

Chủ tịch Công đoàn Ban quản lý Dự án NĐDK Thái Bình 2 Nguyễn Hoàng Lâm cho biết, trong quá trình triển khai, tổng thầu và nhà thầu gặp nhiều biến cố dẫn đến liên tục thay đổi về nhân sự từ lãnh đạo, cán bộ quản lý chuyên môn và người lao động. Càng về giai đoạn cuối, Dự án càng gặp nhiều khó khăn do thiếu nguồn tài chính.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Lãnh đạo CĐDKVN, lãnh đạo NMNĐ Thái Bình 2 ký kết giao ước thi đua vận hành nhà máy an toàn - hiệu quả năm 2023. Ảnh: Bùi Công

Tuy nhiên, Petrovietnam đã quyết liệt vào cuộc, đẩy mạnh tiến độ để Dự án chuyển động và về đích. Trong đó, có nội dung chỉ đạo phát động đợt thi đua cao điểm đến khi hoàn thành các hạng mục, phần việc còn lại của dự án; thành lập Ban chỉ đạo triển khai Dự án NMNĐ Thái Bình 2, phân công giao nhiệm vụ cho CĐDKVN và trực tiếp đồng chí Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan làm Trưởng ban Thi đua trên công trường, các đồng chí Phó Chủ tịch CĐDKVN làm Phó Trưởng Ban Thường trực, lãnh đạo tổng thầu, Đoàn Thành niên Tập đoàn, Phòng Thi đua - khen thưởng Tập đoàn, lãnh đạo Ban quản lý Dự án làm thành viên.

Kể từ khi được thành lập, Ban Thi đua đã phát động một loạt đợt thi đua cao điểm hoàn thành các mốc tiến độ của Dự án, thường xuyên tổ chức sơ kết thi đua, kịp thời khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến. Phong trào thi đua đã khơi dậy tinh thần hăng say lao động tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động trên công trường.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đại diện lãnh đạo Petrovietnam và lãnh đạo CĐDKVN trao Bằng khen cho các nhà thầu xuất sắc tại Dự án. Ảnh: Bùi Công

Ngày 27/4/2023, NMNĐ Thái Bình 2 đã tổ chức khánh thành với sự tham dự của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng các đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và Quốc hội. Hiện tại, NMNĐ Thái Bình 2 đang được Trung tâm Điều độ hệ thống điện Quốc gia (A0) huy động phát công suất đầy tải, liên tục, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Tính đến nay, NMNĐ Thái Bình 2 đã phát lên lưới đạt trên 1,8 tỷ kWh.

Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, phong trào thi đua liên kết tại Dự án NMNĐ Thái Bình 2 là một thành công của CĐDKVN; khẳng định vai trò đồng hành chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, dành tất cả sự ưu tiên cho Dự án.

Tổng kết Phong trào thi đua liên kết tại dự án Nhà máy Nhiệt điện Thái Bình 2
Đồng chí Trần Quang Dũng - Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp Petrovietnam (ngoài cùng, bên trái) và đồng chí Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam (ngoài cùng, bên phải) trao Bằng khen của CĐDKVN cho các tập thể xuất sắc. Ảnh: Bùi Công

Hằng năm, vào dịp lễ, Tết, CĐDKVN đều dành kinh phí, tổ chức chương trình "Xuân nghĩa tình Dầu khí" nhằm động viên tinh thần người lao động. Các phong trào thi đua trên công trường đều được tổ chức bài bản và kịp thời, mang lại hiệu quả tích cực đối với mọi mặt công tác triển khai Dự án.

Tại Lễ tổng kết, Chủ tịch CĐDKVN Nghiêm Thùy Lan thay mặt CĐDKVN phát động thi đua tại NMNĐ Thái Bình 2 với mục tiêu vận hành an toàn, hiệu quả cao trong nửa cuối năm 2023. Nhân dịp này, CĐDKVN và Công đoàn Liên doanh Việt - Nga (Vietsopetro), Công đoàn Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo); Công đoàn Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) đã trao kinh phí "Vườn cây Công đoàn" cho NMNĐ Thái Bình 2.

Công đoàn KKT Hải Phòng hướng dẫn đảm bảo an toàn và chống nóng cho người lao động Công đoàn KKT Hải Phòng hướng dẫn đảm bảo an toàn và chống nóng cho người lao động

Để thực hiện hiệu quả chủ đề Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, Công đoàn Khu Kinh tế Hải ...

“Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây  dựng  gia đình hạnh phúc “Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây dựng gia đình hạnh phúc

“Công đoàn là “nguồn chi viện” chúng tôi xây dựng gia đình hạnh phúc - đó là chia sẻ của những nữ CNVCLĐ tiêu biểu ...

Công tác huấn luyện ATVSLĐ phải thích ứng với công nghệ mới, điều kiện lao động mới Công tác huấn luyện ATVSLĐ phải thích ứng với công nghệ mới, điều kiện lao động mới

Do đặc thù trong hoạt động khai thác, sản xuất kinh doanh, ngành Dầu khí có đặc thù yêu cầu rất cao về công tác ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm