Tổng LĐLĐ Việt Nam không ký kết hợp tác với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan
Đây là một trong những thông tin được Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, liên quan sự việc Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan sản xuất sữa bột kém chất lượng và bán tới tay người lao động (NLĐ).
| Bổ sung 2 Ủy viên Đoàn Chủ tịch và 11 Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam Chi tiết phụ cấp cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn |
Theo đó, từ ngày 19/12/2022, báo chí thông tin về việc Cục Cảnh sát phòng chống tội phạm về môi trường, Bộ Công an (C05) qua kiểm tra đã phát hiện: Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan bán hàng không đạt tiêu chuẩn so với công bố ghi trên nhãn hộp. Trong đó có nội dung: “… Đoàn kiểm tra đã tạm giữ 25.667 hộp sản phẩm phục vụ công tác xử lý; còn 2.011 hộp đã bán ra thị trường hiện vẫn chưa thu hồi được. Số hàng này được bán qua nhiều kênh khác nhau, trong đó có các kênh bán hàng thông qua các tổ chức Công đoàn...”
| |
| Thời gian qua, tổ chức Công đoàn luôn có những hoạt động thiết thực chăm lo sức khỏe cho người lao động. Ảnh minh họa. |
Làm rõ thông tin trên, Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh: "Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định không ký kết chương trình hợp tác với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan và cũng không có bất cứ chỉ đạo nào tới các cấp công đoàn về việc ký kết chương trình hợp tác mua sữa của Công ty này".
Sau khi nhận được thông tin, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo sát sao các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành khẩn trương rà soát, có báo cáo cụ thể về sự việc báo nêu và chấm dứt chương trình đã ký kết với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan.
Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp công đoàn khẩn trương rà soát lại các chương trình phúc lợi đã ký kết với các đối tác đảm bảo đầy đủ hồ sơ pháp lý, đảm bảo sản phẩm chất lượng, an toàn, giá cả ưu đãi để phục vụ cho NLĐ.
Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động" được Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai từ năm 2017. Cùng với các chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam ký kết, các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương cũng đã chủ động ký kết với các đối tác nhằm đem đến những sản phẩm, dịch vụ chất lượng, giá thành giảm cho đoàn viên, NLĐ. Qua 5 năm triển khai, đã có hàng triệu người lao động được thụ hưởng từ chương trình.
“Việc gian lận của Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan là cá biệt nhưng đã vi phạm pháp luật, ảnh hưởng tới sức khỏe và lợi ích của NLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam lên án hành vi này và đề nghị cơ quan chức năng xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật”, đại diện Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.
 Tổng LĐLĐ Việt Nam bổ nhiệm Trưởng ban Nữ công Sáng ngày 2/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức trao Quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về bổ nhiệm lãnh đạo, ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh ký quy chế phối hợp Ngày 13/12, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Quản lý Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị ký kết quy chế ... |
 Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 32 (Khóa XII) Ngày 14/12, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 32 (Khóa XII) đã diễn ra tại Hà Nội. Đồng chí Nguyễn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Doanh nghiệp chuyển nhượng nhà máy, người lao động bị cho thôi việc được hưởng quyền lợi gì?
Không ít trường hợp người lao động bị chấm dứt hợp đồng khi doanh nghiệp phá sản hoặc chuyển nhượng tài sản cho đơn vị khác. Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động trong trường hợp này vẫn có thể được đảm bảo nhiều quyền lợi quan trọng về trợ cấp mất việc và bảo hiểm thất nghiệp.
Bất ngờ phát sinh nghĩa vụ thuế, người lao động cần xử lý thế nào?
Nếu người lao động bất ngờ bị báo nợ thuế, phát sinh thu nhập lạ hoặc bị cảnh báo nghĩa vụ thuế trên ứng dụng thuế online eTax Mobile, nguyên tắc đầu tiên là phải kiểm tra, xác minh.
Người giữ ngọn lửa yêu thương nơi những mảnh đời yếu thế
Bằng đôi bàn tay tận tụy và trái tim đầy yêu thương, chị Nguyễn Thị Kim Ly đã trở thành điểm tựa tinh thần cho nhiều đối tượng yếu thế tại Làng Hòa Bình Quảng Nam. Câu chuyện về người nữ nhân viên chăm sóc âm thầm cống hiến không chỉ là tấm gương đẹp về tinh thần trách nhiệm mà còn làm sáng lên giá trị của lòng nhân ái giữa đời thường.
Tin tức khác
“Tôi mất đi nhiều thứ nhưng không được phép đánh mất niềm tin”
Có những câu chuyện không cần đến những lời lẽ lớn lao vẫn đủ khiến người nghe nghẹn lòng. Có những con người bước lên sân khấu không phải để nói về thành tích mà để kể về hành trình đứng dậy từ tận cùng đau đớn bằng nghị lực, niềm tin và khát vọng sống chưa bao giờ tắt.
Nói không với thuốc lá vì sức khoẻ người lao động
Sức khỏe của đoàn viên và người lao động là tài sản quý giá nhất. Khi nhận thức thay đổi, hành động sẽ thay đổi; từ những mô hình đơn lẻ tiến tới xây dựng một hệ sinh thái môi trường làm việc xanh, sạch, lành mạnh, bảo vệ nguồn lực cốt lõi của ngành.
Tết của những công nhân không có chuyến xe hồi hương
Những ngày cuối năm, giữa những khu nhà trọ công nhân san sát ở TP. Đà Nẵng, khói bánh chưng quyện trong gió lạnh, tiếng cười xen lẫn nỗi nhớ quê. Với nhiều công nhân xa xứ, Tết năm nay không có chuyến xe hồi hương, nhưng bù lại là sự ấm áp, nghĩa tình nơi xóm trọ.
Nhịp cầu sẻ chia ở Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng
Nhiều năm qua, Phòng Công tác xã hội Bệnh viện Phụ sản - Nhi Đà Nẵng trở thành nhịp cầu thầm lặng kết nối cộng đồng với người bệnh. Không chỉ hỗ trợ nguồn lực, đây còn là điểm tựa tinh thần, đồng hành bệnh nhân và gia đình, góp phần lan tỏa những giá trị nhân văn trong môi trường y tế.
Những ca trực "giữ nhịp" mùa Xuân
Giữa không khí rộn ràng của những ngày Tết ở Đà Nẵng, khi phố phường ngập tràn sắc xuân và mọi nhà sum vầy đoàn tụ, vẫn có những con người lặng lẽ bước vào ca trực. Từ lực lượng công an, điện lực, y tế đến quân đội, họ âm thầm "giữ nhịp" vận hành của thành phố, để mùa xuân nơi đây luôn an toàn, trọn vẹn và bình yên.
Ngành Ngân hàng: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất và bảo đảm an toàn bền vững
Chuyển hóa những khẩu hiệu hành động thành yêu cầu tự thân của mỗi đoàn viên, để đổi mới sáng tạo không còn là phong trào bề nổi mà thực sự trở thành động lực nội sinh mạnh mẽ thúc đẩy năng suất lao động và bảo đảm an toàn bền vững trong kỷ nguyên số.