Trình tự đăng ký lao động với người đang có việc làm, không tham gia bảo hiểm bắt buộc

Trong đó, hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người lao động đang có việc làm không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc, người thất nghiệp căn cứ Điều 6.

Điều 6. Hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký lao động đối với người lao động đang có việc làm không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc, người thất nghiệp

1. Hồ sơ đăng ký lao động là Tờ khai điện tử theo mẫu ban hành kèm theo Nghị định này.

2. Hình thức đăng ký lao động: Trực tuyến.

Ảnh minh họa: Mạnh Thắng.

3. Trình tự, thủ tục thực hiện:

a) Người lao động truy cập vào Sàn giao dịch việc làm quốc gia (https://www.vieclam.gov.vn) hoặc trên ứng dụng định danh điện tử VNeID, chọn mục đăng ký, điều chỉnh thông tin đăng ký lao động và điền thông tin vào Tờ khai điện tử quy định tại Khoản 1 Điều này;

b) Hệ thống đăng ký lao động tiếp nhận, xử lý và trả kết quả đăng ký thành công ngay sau khi người lao động hoàn thành Tờ khai điện tử, nếu đăng ký không thành công hệ thống phản hồi lý do;

c) Thông tin đăng ký lao động của người lao động được cập nhật, đồng bộ vào cơ sở dữ liệu về người lao động.

4. Trường hợp người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm thì đăng ký tìm kiếm việc làm theo biểu mẫu quy định tại Nghị định của Chính phủ về dịch vụ việc làm trực tiếp tại Tổ chức dịch vụ việc làm công hoặc trực tuyến qua Sàn giao dịch việc làm quốc gia (https://www.vieclam.gov.vn) hoặc qua ứng dụng định danh điện tử VNeID.

Quy định về đăng ký lao động theo Nghị định 318 cho thấy bước chuyển rõ nét trong quản lý thị trường lao động theo hướng số hóa, minh bạch và thuận tiện cho người lao động. Việc mở rộng đối tượng đăng ký, đặc biệt với những người đang làm việc nhưng không tham gia bảo hiểm bắt buộc, sẽ giúp cơ quan quản lý có cái nhìn đầy đủ hơn về lực lượng lao động thực tế.

Nếu được triển khai đồng bộ và ổn định về hạ tầng công nghệ, hệ thống này không chỉ hỗ trợ hiệu quả cho công tác hoạch định chính sách việc làm, mà còn tạo thêm cơ hội kết nối, bảo vệ quyền lợi và nâng cao vị thế của người lao động trong thị trường lao động hiện đại.