Tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi ở Hà Nội
Công ty CP Quốc tế Nhân Ái (Hà Nội) đang cần tuyển nhân viên chăm sóc người cao tuổi gồm 5 điều dưỡng, 3 y tá hoặc y sỹ, 2 đông y, 2 nhân viên dược.
|
 |
| Khám sức khỏe cho người cao tuổi. Ảnh: ĐVCC. |
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG:
Chăm sóc người cao tuổi, cụ thể:
+ Theo dõi tình hình sức khoẻ của người cao tuổi hằng ngày.
+ Hỗ trợ người cao tuổi trong sinh hoạt cá nhân.
+ Hỗ trợ người cao tuổi tập luyện và phục hồi chức năng.
+ Hỗ trợ tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho người cao tuổi.
+ Chuyện trò, chia sẻ tâm tư, nguyện vọng của người cao tuổi.
YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
+ Tốt nghiệp các trường trung cấp, cao đẳng, đại học (điều dưỡng, y hoặc dược). Công ty tuyển cả các ứng viên mới tốt nghiệp đang chờ bằng.
+ Chăm chỉ, chịu khó, cầu tiến, yêu thương người cao tuổi.
+ Mong muốn môi trường làm việc gắn bó lâu dài và thu nhập ổn định.
+ Có cơ hội phát triển bản thân cả về chuyên môn và kỹ năng quản lý.
+ Làm 8 tiếng/1 ngày (ca ngày hoặc ca đêm; làm 8-10 ca đêm/1 tháng).
 |
| Cuộc thi tay nghề tại Công ty. Ảnh: ĐVCC. |
QUYỀN LỢI SAU KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG:
+ Tổng thu nhập khởi điểm: 9-10 triệu trở lên (thử việc 2 tháng, mức 85% lương).
+ Tiền tăng ca theo thực tế số giờ tăng ca.
+ Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
+ Hỗ trợ nhà ở ban đầu cho nhân viên ở xa nếu có nhu cầu.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm.
+ BHXH ngay sau thử việc.
+ Lương tháng thứ 13.
+ Thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật.
+ Du Xuân, nghỉ mát hằng năm ít nhất 1 lần.
+ Làm 6 ngày/1 tuần, nghỉ 04 ngày/1 tháng, nghỉ Lễ, Tết theo quy định và luân phiên.
+ Môi trường làm việc thân thiện, vui vẻ.
+ Cơ hội được đào tạo nâng cao và thăng tiến theo năng lực lên các vị trí trưởng nhóm, điều dưỡng trưởng sau 1-2 năm.
+ Địa điểm làm việc: Trung Tâm Chăm sóc người cao tuổi Nhân Ái (đường Văn Tiến Dũng, phường Minh Khai, quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
LIÊN HỆ:
Phòng Hành chính nhân sự,Công ty CP Quốc tế Nhân Ái
Địa chỉ: Tầng 2, nhà N03_T03B Ngoại giao đoàn, phường Xuân Tảo, quận Bắc Từ Liêm, TP Hà Nội.
Điện thoại: 0981.732.466 (chị Hương - Trưởng phòng Hành chính nhân sự).
Gửi CV về Email: tuyendungnhanai2023@gmail.com
| Công ty CP Quốc tế Nhân Ái là một trong những đơn vị tiên phong trong việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ toàn diện cho người cao tuổi tại Việt Nam. Công ty ra đời từ năm 2005, kinh doanh 5 lĩnh vực: - Xây dựng và vận hành Viện Dưỡng lão Nhân Ái. - Triển khai mô hình Viện Dưỡng lão ban ngày Daycare đầu tiên tại Việt Nam. - Đào tạo và phái cử lao động điều dưỡng tại các thị trường nước ngoài Nhật Bản, Đài Loan, CHLB Đức. - Tư vấn cung cấp giải pháp xây dựng và vận hành viện dưỡng lão. - Cung cấp trang thiết bị, sản phẩm dành cho người cao tuổi. |
Video: Hoạt động đọc sách cùng người cao tuổi tại Trung tâm. Video: ĐVCC.
 Đẩy mạnh kết nối việc làm theo hình thức trực tuyến Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của internet và quá trình số hóa, rất nhiều doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) có ... |
 Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên tuyển dụng nhiều vị trí Công ty CP Kiến trúc và Xây dựng An Nguyên (thôn Dư Xá, xã Hòa Phú, huyện Ứng Hoà, TP Hà Nội) cần tuyển dụng ... |
 Công ty TNHH FCC Việt Nam tuyển dụng nhiều vị trí tại Hà Nội Công ty TNHH FCC Việt Nam được thành lập năm 2005 với 90% vốn đầu tư từ Nhật Bản, chuyên sản xuất phụ tùng và ... |
 |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Triển vọng tuyển dụng Quý 4/2025 tăng trưởng ổn định nhưng cuộc đua giành nhân tài ngày càng gay gắt
Triển vọng tuyển dụng khu vực Châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông (APME) Quý 4/2025 ổn định ở mức +28%, theo Khảo sát mới nhất từ ManpowerGroup.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Tin tức khác
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
VietinBank ra mắt giải pháp tài chính toàn diện cho nhà thầu xây lắp đầu tư công
Giải pháp này giúp giảm thiểu gánh nặng về tài sản đảm bảo, mở ra cơ hội tiếp cận nguồn vốn dễ dàng hơn, đặc biệt với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Đây là bước đi thể hiện rõ tinh thần “lấy khách hàng làm trung tâm” trong hoạt động tín dụng của VietinBank.
Những năng lực “vàng” AI khó thay thế con người
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tiếp tục tác động mạnh mẽ tới thị trường lao động, dấy lên lo ngại về vai trò của con người. Tuy nhiên, thay vì hoang mang, các tập đoàn hàng đầu thế giới lại chọn cách đầu tư mạnh mẽ vào việc đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên những kỹ năng độc đáo mà máy móc khó lòng sao chép, khẳng định con người vẫn đóng vai trò then chốt trong kỷ nguyên số.