Vải thiều Lục Ngạn có trong bữa ăn ca của lao động 3 miền
21/06/2021 10:00
Bữa ăn ca của người lao động ở khắp các tỉnh trong cả nước đã có vải thiều từ vùng Lục Ngạn - Bắc Giang thông qua các cấp công đoàn.
 |
| Mỗi công nhân ngoài suất ăn có thêm vải thiều tráng miệng |
Thời gian qua, dịch Covid-19 đã và đang ảnh hưởng nặng nề đến mọi hoạt động của địa phương, trong đó có việc tiêu thụ nông sản của tỉnh, đặc biệt là vải thiều.
Vùng vải thiều Lục Ngạn năm nay được mùa lớn, sản lượng ước đạt 180.000 tấn (tăng khoảng 15.000 tấn so với năm 2020). Đây là nguồn thu nhập chính của người dân địa phương. Đồng thời mang lại giá trị kinh tế cao cho tỉnh Bắc Giang với doanh thu khoảng 7.000 - 8.000 tỷ đồng/năm.
Năm nay, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, tỉnh Bắc Giang đã quyết định bảo vệ vùng vải an toàn để đảm bảo công tác tiêu thụ vải. Tỉnh Bắc Giang đã xây dựng các khu an toàn không Covid-19 và mở “luồng xanh” cho sản phẩm nông sản, nhất là với sản phẩm vải thiều. Đảm bảo tất cả các chủ vườn trồng vải thiều, người thu hoạch, các nhân viên cơ sở đóng gói, lái xe vận chuyển âm tính với SARS-CoV-2. Thậm chí, công nhân lao động là người của Lục Ngạn đi làm việc tại các khu công nghiệp, dù hết hạn cách ly cũng chưa được về quê để phòng ngừa nguy cơ lây lan dịch bệnh.
 |
| Cán bộ công đoàn hỗ trợ người dân tiêu thụ vải thiều |
Ngoài việc tổ chức cứu trợ 67.000 công nhân mắc kẹt tại khu nhà trọ cùng công nhân phải điều trị, cách ly do Covid-19, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bắc Giang đã tích cực, chủ động tham gia quảng bá thương hiệu, giới thiệu sản phẩm vải thiều tỉnh Bắc Giang đến với đoàn viên và người lao động cả nước.
Ngày 1/6/2021, LĐLĐ tỉnh đã gửi thư ngỏ đến Ban chấp hành công đoàn của 19 cơ quan báo chí Trung ương, 9 ngân hàng lớn nhất cả nước và 15 tổng công ty, tập đoàn lớn với mong muốn các đơn vị trực tiếp và đứng ra làm cầu nối hỗ trợ tỉnh tiêu thụ vải thiều Bắc Giang.
Đến ngày 10/6/2021, LĐLĐ tỉnh tiếp tục có Công văn số 1539/LĐLĐ-TG&NC về việc giúp nông dân tỉnh Bắc Giang tiêu thụ vải thiều gửi các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố; công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam để trực tiếp mua và vận động các cơ quan, doanh nghiệp trong toàn quốc mua vải thiều bổ sung vào suất ăn ca của công nhân lao động.
 |
| Vải thiều được đóng gói, vận chuyển |
Các cán bộ công đoàn của tỉnh cũng trực tiếp tham gia thu hoạch, vận chuyển để giúp người dân tiêu thụ vải thiều đúng thời gian, đảm bảo chất lượng quả vải.
Theo ông Nguyễn Văn Bắc - Phó chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bắc Giang: “Chủ trương này đã nhanh chóng được các cấp công đoàn trong cả nước triển khai thông qua các kênh như điện thoại, mạng xã hội facebook, zalo… và nhận được sự quan tâm, hưởng ứng đông đảo của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động”.
Đến nay, đã có nhiều công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tổng công ty, tập đoàn và các LĐLĐ tỉnh, công đoàn cơ sở trên toàn quốc liên hệ để thu mua vải thiều Bắc Giang như: Công đoàn Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (280 tấn), LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng (3,1 tấn); LĐLĐ tỉnh Bến Tre (30 tấn), LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc (50 tấn), LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh (73 tấn), LĐLĐ tỉnh Hưng Yên (40 tấn), LĐLĐ TP Hải Phòng (50 tấn), Công đoàn Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (tỉnh Đồng Nai tiêu thụ 17 tấn)…. Đặc biệt vải thiều Bắc Giang đã xuất hiện vào bữa ăn ca của công nhân lao động trong một số công ty của tỉnh Phú Thọ, Đồng Nai.
 |
 |
 |
| Vải thiều đến với người lao động cả nước thông qua hệ thống Công đoàn |
Với thông điệp “Kết nối nông sản, san sẻ yêu thương cùng nhau vượt qua đại dịch”, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cảm ơn những tình cảm của người lao động và tổ chức công đoàn trong cả nước đã dành cho vải thiều Lục Ngạn tỉnh Bắc Giang và mong muốn tiếp tục nhận được sự ủng hộ, chia sẻ của các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động trong cả nước, góp phần quan trọng giúp nhân dân Bắc Giang thúc đẩy sản xuất, phát triển kinh tế và sớm cùng cả nước vượt qua đại dịch.
Anh Nguyễn Tam Anh (công nhân Công ty TNHH Pouchen Việt Nam) chia sẻ: “Tôi đã được ăn nhiều loại vải. Nhưng trong bữa ăn ca, tôi được thưởng thức vải thiều trồng tại huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang. Tôi cảm nhận được vị ngon đặc trưng của loại vải thiều này. Tôi cảm ơn công đoàn đã giúp tôi được chia sẻ khó khăn với đồng bào của mình trong dịch bệnh”.
 |
| Vải thiều trong bữa ăn ca của người lao động tỉnh Đồng Nai |
 Đà Nẵng: Ghi nhận 1 ca mắc Covid-19 tại KCN An Đồn Chiều 20/6, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 TP Đà Nẵng cho biết đã ghi nhận thêm 18 trường hợp dương tính với SARS-CoV-2 ... |
 Cấm chợ tự phát, người lao động lo lắng không thể mua nhu yếu phẩm Trước diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19, TP.HCM đã nâng cao mức độ giãn cách. Chợ tự phát đã được yêu ... |
 Điệu nhảy cổ vũ ở tâm dịch Bắc Giang của những người vận hành “Siêu thị 0 đồng” Giữa nắng nóng lên đến 40 độ C, nhiều người cảm thấy như được tiếp thêm động lực nhờ bài nhảy đáng yêu của ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.