Vinh quang Việt Nam 2025: Những hình mẫu khát vọng trong kỷ nguyên mới
Chương trình “Vinh quang Việt Nam 2025” không chỉ là lễ tôn vinh thường niên, mà còn là điểm hội tụ của những con người và tập thể tiêu biểu mang trong mình khát vọng dựng xây đất nước bước vào kỷ nguyên vươn mình.
| Gương sáng công nhân được vinh danh tại chương trình Vinh quang Việt Nam 2023 |
Tự hào từ truyền thống - Kết tinh bản lĩnh dân tộc
Phát biểu tại họp báo công bố chiều ngày 16/6, đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, năm 2025 là lần thứ 21 chương trình “Vinh quang Việt Nam” được tổ chức, với chủ đề “Tự hào và Khát vọng”, khơi gợi niềm tự hào dân tộc và tinh thần khát vọng phát triển trong thời kỳ hội nhập.
 |
| Đồng chí Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại buổi họp báo công bố chương trình Vinh quang Việt Nam 2025. Ảnh: Hải Nguyễn |
Chương trình diễn ra vào thời điểm đất nước kỷ niệm 95 năm thành lập Đảng, 80 năm thành lập nước, 50 năm Ngày thống nhất đất nước và hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng - mở ra một kỷ nguyên phát triển mới, khẳng định khát vọng vươn lên mạnh mẽ của dân tộc Việt Nam.
Điểm mới của chương trình năm nay là chú trọng đến những nhân tố mới, giàu tiềm năng, đại diện cho khát vọng phát triển mạnh mẽ của dân tộc.
"Chương trình không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh, mà còn góp phần lan tỏa giá trị tốt đẹp, cổ vũ mỗi người dân sống tử tế, làm việc có trách nhiệm và dám cống hiến vì tương lai đất nước" - đồng chí Thái Thu Xương cho biết.
 |
| Quang cảnh họp báo công bố chương trình Vinh quang Việt Nam 2025. Ảnh: Hải Nguyễn |
Chương trình Vinh quang Việt Nam 2025 tôn vinh 19 tấm gương anh hùng, điển hình tiên tiến (gồm 13 tập thể, 6 cá nhân) là những đơn vị có bề dày thành tích, gợi nhắc về hành trình lịch sử đầy tự hào, những thành tựu to lớn trong nhiều lĩnh vực của dân tộc kể từ năm 1945 đến nay.
Đặc biệt, chương trình lựa chọn tôn vinh những nhân tố mới, có sức bật, đổi mới, sáng tạo, thể hiện khát vọng vươn xa của dân tộc, khẳng định vị thế Việt Nam trên trường quốc tế.
Tự hào là bởi, bên cạnh những tập thể có truyền thống lâu đời như Bệnh viện Chợ Rẫy, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng - lực lượng đã hai lần được phong tặng danh hiệu Anh hùng, còn có Lực lượng vũ trang TP HCM - Quân khu 7, lực lượng đi đầu trong tâm dịch với hơn 36.000 lượt cán bộ, chiến sĩ tham gia chống dịch, dựng lên hậu phương bình yên giữa nơi tâm dịch.
 |
| Đại tá Nguyễn Văn Hiệp - Trưởng phòng Tuyên huấn, Cục Chính trị, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (Bộ Quốc phòng). Ảnh: Hải Nguyễn |
Các tập thể như Ủy ban MTTQ Việt Nam TP HCM, Phòng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy - Công an TP HCM, Phòng Cảnh sát hình sự Công an tỉnh Hà Tĩnh, đã âm thầm dựng nên những “lá chắn” bình yên giữa đời thường, thể hiện bản lĩnh, trí tuệ và trách nhiệm của những người lính trong thời bình.
Đại tá Nguyễn Văn Hiệp - Trưởng phòng Tuyên huấn, Cục Chính trị, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (Bộ Quốc phòng) chia sẻ, trong số 13 tập thể được vinh danh năm 2025 có Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng. Ngành quân giới - công nghiệp quốc phòng là ngành hiếm hoi có tới 4 nghị quyết riêng của Bộ Chính trị nhằm xây dựng và phát triển.
Đi suốt hai cuộc kháng chiến trường kỳ đến thời kỳ hòa bình, xây dựng và bảo vệ tổ quốc, Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng đóng góp thầm lặng cho lực lượng vũ trang nói riêng và sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc nói chung. Bởi các đơn vị thuộc Tổng cục âm thầm đóng góp, không ngừng phát triển năng lực nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, sửa chữa vũ khí, trang thiết bị kỹ thuật nhằm nâng cao sức mạnh chiến đấu của các lực lượng vũ trang.
Những nhân tố mới - Bức tranh khát vọng
Chủ đề “Khát vọng” năm nay còn thể hiện tinh thần đổi mới, phát triển và hội nhập. Bà Phan Thu Thủy - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động cho biết, chương trình tôn vinh cả những nhân tố mới, có tiềm năng và khát vọng vươn lên mãnh liệt.
Trong số đó có Vietnam Airlines – thương hiệu quốc gia không chỉ tiên phong trong mở rộng đường bay quốc tế, mà còn đi đầu về chuyển đổi số, phát triển bền vững. Hãng đã đưa vào khai thác 9 đường bay mới, sử dụng nhiên liệu hàng không bền vững (SAF) và hướng đến mục tiêu Net Zero 2050. Tại lễ kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh, các hãng hàng không Việt Nam, đặc biệt là Hãng hàng không Quốc gia Vietnam Airlines, bay đến đâu, hạ cánh ở đâu, đó là biên giới mềm của Việt Nam; là kết nối giao thương, kết nối văn hóa, giao lưu nhân dân, phát triển du lịch và là biểu tượng của quốc gia hội nhập.
 |
| Thợ lò Phạm Đình Duẩn - Phân xưởng 14, Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin. Ảnh: NVCC |
Chương trình vinh danh các đơn vị đổi mới, sáng tạo như Công ty CP Vắc xin Việt Nam (VNVC) - đơn vị mới 8 năm tuổi nhưng đã thay đổi cục diện ngành vắc xin nội địa, khởi công nhà máy sản xuất vắc xin đạt tiêu chuẩn quốc tế tại Long An. Hay Công ty CP Tập đoàn TH - tiên phong cách mạng sữa tươi sạch, thúc đẩy nông nghiệp tuần hoàn, hữu cơ và xuất khẩu chính ngạch ra thế giới.
Trường Đại học Hạ Long (tỉnh Quảng Ninh) - biểu tượng mới của giáo dục vùng Đông Bắc, được vinh danh vì đóng góp trong đổi mới mô hình đại học địa phương, kết nối tri thức với du lịch, kinh tế số và phát triển bền vững. Ngân hàng Agribank cũng là trụ cột tài chính “Tam nông”, đảm bảo an sinh và ổn định kinh tế nông thôn trên quy mô toàn quốc.
Tỏa sáng những cá nhân - Gương mặt của khát vọng Việt Nam
Không thể thiếu trong hành trình “Vinh quang Việt Nam” là những gương mặt cá nhân truyền cảm hứng mạnh mẽ. Họ là minh chứng rằng mỗi người Việt, dù ở bất kỳ vị trí nào, đều có thể trở thành ngọn lửa khơi dậy khát vọng.
Đó là công nhân hầm lò Phạm Đình Duẩn - Phân xưởng 14, Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin, người thợ mỏ có bằng thạc sĩ, với hàng loạt sáng kiến góp phần tiết kiệm hàng tỷ đồng cho ngành Than. Đó là HLV Mai Đức Chung - người hùng thầm lặng của bóng đá nữ Việt Nam, người đưa đội tuyển đến World Cup, nay được phong Anh hùng Lao động.
Là PGS.TS Hoàng Văn Hùng - Giám đốc Đại học Thái Nguyên, người dân tộc Tày, tiên phong kiến tạo đại học số, đại học xanh cho vùng trung du, miền núi phía Bắc. Là nữ hiệu trưởng Khmer Ngô Sô Phe, Hiệu trưởng Trường Ngôn ngữ - Văn hóa - Nghệ thuật Khmer Nam Bộ, người dành cả sự nghiệp để bảo tồn văn hóa dân tộc và nâng cao tri thức cộng đồng.
 |
| Hiệu trưởng Trường Đại học Hạ Long (tỉnh Quảng Ninh). Ảnh: Hải Nguyễn |
Cùng với đó là vận động viên Trịnh Thu Vinh - xạ thủ nữ lọt top 4 Olympic Paris 2024, đánh dấu thành tích cao nhất lịch sử của bắn súng Việt Nam tại đấu trường thế giới. Và tiến sĩ Trần Tấn Phương - nhà khoa học góp phần tạo nên giống lúa ST25, đưa gạo Việt vươn tầm toàn cầu.
Nói về anh Phạm Đình Duẩn - một trong 6 cá nhân được vinh danh, ông Trịnh Văn An, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh chia sẻ, anh là người giản dị, khiêm nhường, kiên định và đầy trách nhiệm. Danh hiệu Anh hùng Lao động không chỉ là phần thưởng xứng đáng cho hơn 20 năm miệt mài cống hiến trong điều kiện lao động gian khó, mà còn là nguồn cảm hứng lớn cho hàng nghìn công nhân ngành Than. Anh Duẩn cho thấy rằng, giữa điều kiện làm việc khắc nghiệt của lòng đất, vẫn có thể tỏa sáng những con người mang trong mình trái tim nhiệt huyết, tinh thần không ngừng vươn lên vì sự phát triển của ngành và của đất nước. Anh không chỉ là một người thợ lò giỏi, mà còn là biểu tượng sống động của tinh thần lao động tận hiến trong thời đại mới.
Vinh quang Việt Nam không chỉ là chương trình vinh danh mà còn là lời nhắn gửi về một Việt Nam bản lĩnh, đoàn kết, khát vọng và trách nhiệm. 19 tập thể, cá nhân được tôn vinh năm 2025 là những tấm gương sống động của thời đại, là thông điệp về khát vọng dựng xây một đất nước hùng cường - công bằng - văn minh.
Bà Phan Thu Thủy - Phó Tổng Biên tập Báo Lao động, đơn vị thực hiện Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2025 cho biết, chủ đề năm nay còn là sự kết nối giữa quá khứ và hiện tại, giữa truyền thống hào hùng và khát vọng đổi mới, phát triển bền vững. Các tập thể, cá nhân được lựa chọn vinh danh cũng thể hiện rõ tinh thần ấy. Có những tập thể có bề dày truyền thống lên tới 125 năm hình thành và phát triển, song cũng có những đơn vị rất mới như Công ty CP Vắc xin Việt Nam - VNVC thành lập được 8 năm, nhưng đã có đóng góp lớn trong thay đổi cục diện ngành vắc xin nội địa", bà Thủy cho biết.
| Chương trình Vinh quang Việt Nam 2025 tôn vinh 19 tấm gương anh hùng, điển hình tiên tiến (13 tập thể, 6 cá nhân) là những đơn vị có bề dày thành tích, gợi nhắc về hành trình lịch sử đầy tự hào, những thành tựu to lớn trong nhiều lĩnh vực của dân tộc kể từ năm 1945 đến nay. Đặc biệt, năm nay, Vinh quang Việt Nam cũng lựa chọn tôn vinh những nhân tố mới, có sức bật, đổi mới, sáng tạo, thể hiện khát vọng vươn xa của dân tộc, khẳng định vị thế Việt Nam trên trường quốc tế. |
 Vietcombank được vinh danh tại Chương trình Vinh quang Việt Nam lần thứ 18, năm 2023 Tối 04/06, tại Cung văn hóa Hữu nghị Việt Xô, Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Chương trình Vinh ... |
 Nhiều hoạt động thiết thực cải thiện môi trường làm việc cho công nhân Bám sát chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức", trong Tháng Công nhân năm 2023, Công ty Than Dương Huy đã triển ... |
 Chuyện chưa kể về nữ Giáo sư của nông dân và đồng ruộng Không chỉ là nhà giáo ưu tú, được học trò, đồng nghiệp quý mến; bà còn là “cứu tinh” của nông dân và ngành nông ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.