Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc
Hoạt động Công đoàn

Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
“Vinh quang Việt Nam 2025” - chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì tổ chức, với chủ đề “Tự hào và Khát vọng” đã trở thành một diễn đàn truyền cảm hứng mang tầm vóc quốc gia, nơi khẳng định: mỗi người tốt, mỗi việc tốt đều là viên gạch góp phần dựng xây tương lai Việt Nam phồn vinh.
Vinh quang Việt Nam 2025: Những hình mẫu khát vọng trong kỷ nguyên mới

Tôn vinh không chỉ là ngợi ca - đó là khẳng định giá trị thời đại

Khác với lễ vinh danh đơn thuần, chương trình “Vinh quang Việt Nam” do Tổng LĐLĐ Việt Nam khởi xướng từ năm 2004 luôn mang một tinh thần đặc biệt: tôn vinh để khơi dậy.

Hơn 300 tập thể, cá nhân được vinh danh suốt hơn 20 năm qua không chỉ là những gương sáng trong lao động, học tập, cống hiến, mà là hiện thân sống động của khát vọng vươn lên, của sức mạnh tinh thần Việt.

Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc
Đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phát biểu tại chương trình Vinh quang Việt Nam. Ảnh: Hải Nguyễn

Năm 2025, chương trình Vinh quang Việt Nam được tổ chức, hướng tới những dấu mốc lịch sử: 95 năm thành lập Đảng, 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh, 50 năm Giải phóng miền Nam và 100 năm báo chí cách mạng Việt Nam.

Phát biểu tại chương trình Vinh quang Việt Nam 2025, đồng chí Nguyễn Trọng Nghĩa - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương đã nhấn mạnh rằng, những cá nhân, tập thể được vinh danh hôm nay là hiện thân của “chủ nghĩa anh hùng cách mạng trong thời kỳ mới”, là minh chứng cho ý chí không khuất phục, cho hành động vị tha và cho khát vọng không ngừng vươn tới.

Đó không chỉ là một lời khen tặng. Đó là một nhận định chiến lược. Bởi trong giai đoạn đất nước chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, điều cần nhất chính là sự bền vững của niềm tin - niềm tin vào sức mạnh của con người Việt, vào con đường phát triển của đất nước.

Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc
Đại diện 13 tập thể điển hình được lãnh đạo Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng biểu trưng. Ảnh: Hải Nguyễn

Thời đại mới cần giá trị mới: “Vươn mình”

Với Việt Nam, đây chính là thời điểm chuyển mình mạnh mẽ từ một quốc gia phát triển trung bình sang tầm cao mới: một đất nước phát triển nhanh, bền vững và toàn diện. Điều đó không chỉ cần các chỉ số tăng trưởng, mà còn cần một tinh thần vươn minh: sự thông suốt về thể chế, khai phóng trong giáo dục, văn hóa, con người...

Trong tinh thần ấy, mỗi câu chuyện được kể tại “Vinh quang Việt Nam” 2025 đều mang thông điệp thời đại. Đó là hình ảnh một công nhân ngành than - anh Phạm Đình Duẩn - từ một thợ mỏ đã vươn lên làm chủ dây chuyền công nghệ cao, có bằng thạc sĩ; là những nữ công nhân FDI thành thạo lập trình, điều khiển robot; là thành phố Hải Phòng, từ vùng đất bị bom đạn cày xới, nay vươn mình thành trung tâm công nghiệp - logistics năng động bậc nhất cả nước, liên tục dẫn đầu về thu hút đầu tư, cải cách hành chính và chuyển đổi số.

Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc
Đại diện các tập thể được vinh danh. Ảnh: Hải Nguyễn

Những con người, địa phương đó không đơn thuần là “điển hình tiên tiến”. Họ là hiện thân của tinh thần Việt Nam làm chủ công nghệ, sẵn sàng đổi mới và hội nhập. Họ là tấm gương không cam chịu lạc hậu mà luôn bứt phá để góp phần đưa dân tộc bước vào nhóm các quốc gia phát triển.

Công đoàn - người đồng hành

Chương trình “Vinh quang Việt Nam” là minh chứng rõ nét cho một thực tế: tổ chức Công đoàn Việt Nam không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động mà đang ngày càng trở thành một nhân tố đồng kiến tạo nên nền tảng văn hóa và phát triển bền vững cho quốc gia.

Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc
6 cá nhân điển hình được đại diện lãnh đạo Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và lãnh đạo Bộ Tài chính trao tặng biểu trưng. Ảnh: Hải Nguyễn

Trong hành trình hơn 20 năm tổ chức chương trình, chính Công đoàn Việt Nam đã phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu hàng trăm điển hình tiêu biểu - những con người âm thầm cống hiến trong nhà máy, bệnh viện, phòng thí nghiệm, giảng đường hay cánh đồng sản xuất. Họ không chỉ là “người tốt, việc tốt” mà là hiện thân sống động cho những phẩm chất đáng quý của người lao động Việt: kiên trì, sáng tạo, không ngừng học hỏi để thích nghi với thời cuộc. Đây là một vai trò không thể thay thế mà tổ chức Công đoàn Việt Nam đang đảm đương trong phát triển kinh tế - xã hội.

Tại chương trình “Vinh quang Việt Nam 2025”, nhiều cá nhân được vinh danh là kết quả của quá trình đồng hành, định hướng và nuôi dưỡng từ chính công đoàn cơ sở. Như trường hợp công nhân ngành than Phạm Đình Duẩn, người đã vươn lên từ một công nhân kỹ thuật bình thường trở thành người vận hành thành thạo dây chuyền công nghệ cao - một kết quả không thể tách rời khỏi các chương trình đào tạo chuyển đổi kỹ năng mà Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam triển khai. Hay như mô hình “Tổ công nhân tự quản khu nhà trọ” tại Bình Dương và Đồng Nai - được LĐLĐ địa phương xây dựng - không chỉ giúp công nhân an cư mà còn nâng cao ý thức cộng đồng, tạo môi trường văn hóa nơi cư trú.

Một dẫn chứng điển hình khác là việc Công đoàn Khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các lớp đào tạo lập trình PLC (một loại máy tính công nghiệp), kỹ năng số cho công nhân kỹ thuật. Nhiều học viên sau đó đã trở thành nòng cốt trong quá trình chuyển đổi số tại nhà máy. Đây là minh chứng rõ nét cho định hướng chuyển từ “chăm lo” sang “phát triển” - từ hỗ trợ người lao động sang đồng hành nâng tầm năng lực của người lao động.

Vinh quang Việt Nam 2025: Thắp lửa tinh thần vươn mình trong kỷ nguyên mới của dân tộc
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại chương trình Vinh quang Việt Nam 2025. Ảnh: Hải Nguyễn

Như đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã khẳng định:

“Khát vọng xây dựng đất nước hùng cường không còn là lý tưởng xa vời. Nó đang từng ngày được hiện thực hóa bằng trí tuệ và quyết tâm của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân, trong đó công nhân và tổ chức Công đoàn là trung tâm kiến tạo tương lai.”

Khẳng định này không chỉ có tính lý luận, mà đang được cụ thể hóa bằng hàng loạt chương trình: “Nâng tầm kỹ năng lao động Việt Nam”, “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, hay chuỗi hoạt động trong “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về ATVSLĐ”. Tất cả đều cho thấy vai trò kiến trúc sư xã hội của Công đoàn đang từng bước hình thành, chứ không đơn thuần là vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Tầm nhìn này càng trở nên cấp thiết trong bối cảnh nền kinh tế bước vào thời kỳ tự động hóa, số hóa và trí tuệ nhân tạo. Đời sống sản xuất - vốn dựa vào sức người - đang chuyển dần sang mô hình sử dụng công nghệ cao, buộc lực lượng lao động phải nâng cấp cả tư duy lẫn kỹ năng. Người công nhân hôm nay không chỉ cần “bàn tay vàng” mà còn phải trở thành “lao động tri thức”.

Vinh quang Việt Nam 2025 đã chứng minh: Công đoàn vẫn là lực lượng tiên phong phát hiện, hỗ trợ, bồi dưỡng, người lao động không bị tụt lại phía sau. Con người lao động với phẩm chất kiên cường, tiềm năng sáng tạo, khát vọng vươn lên - chính là tài nguyên quý giá nhất trong hành trình phát triển của đất nước.

Uỷ viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương Nguyễn Trọng Nghĩa đã xúc động chia sẻ trong lễ vinh danh: “Có những câu chuyện đầy nước mắt và tự hào. Có người đã trải qua nghịch cảnh, nhưng vẫn quyết chí vươn lên. Có người cả đời âm thầm lặng lẽ vì cộng đồng, không mong cầu danh lợi. Có người dù mang trên mình thương tật, vẫn không để mất đi ngọn lửa sống và khát vọng cống hiến. Đó chính là tinh thần Việt Nam, giá trị con người Việt Nam - yêu nước, đoàn kết, tự cường, nghĩa tình, trung thực, trách nhiệm, kỷ cương, sáng tạo.”

Trong một thế giới thay đổi hằng ngày, chính những tấm gương người thật, việc thật - bền bỉ, tử tế, nhân văn - là liều thuốc tinh thần để xã hội trở về với những giá trị cốt lõi: sống đẹp, sống có ích, sống vì cộng đồng.

Chương trình Vinh quang Việt Nam đã góp phần thúc đẩy mỗi người, mỗi ngành, mỗi địa phương vượt qua chính mình để góp phần kiến tạo một Việt Nam thịnh vượng.

Tin mới hơn

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên

Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động

Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc

Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.

Tin tức khác

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm

Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở

Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.
Xem thêm