Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Với phong trào thi đua “5 Nhất”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng với Công đoàn các cấp kịp thời phối hợp với chuyên môn triển khai những chính sách thăm hỏi, động viên, khen thưởng, khích lệ các tập thể, cá nhân “vượt nắng, thắng mưa”, góp sức làm nên kỳ tích xây dựng đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch – Phố Nối – đó là chia sẻ của đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chia sẻ trong Talk Công đoàn.

Công đoàn khích lệ người lao động tích cực thi đua

Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, các hoạt động thăm hỏi và động viên người lao động (NLĐ) tham gia xây dựng các Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên) của các cấp công đoàn đã tạo sức lan tỏa, động viên, khích lệ NLĐ tích cực thi đua, đẩy nhanh tiến độ, đảm bảo chất lượng, quyết tâm hoàn thành dự án đường dây 500kV mạch 3 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn các cấp tổ chức hàng trăm cuộc kiểm tra, thăm hỏi, động viên, biểu dương khen thưởng kịp thời người lao động trên công trường. Đặc biệt, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam có 3 lần đến tận công trường, từ điểm TBA 500kV Quảng Trạch, Quảng Bình, rồi TBA 500kV Thanh Hóa điểm giữa, đến điểm cuối TBA 500kV Phố Nối, Hưng Yên và các vị trí cột trên toàn Dự án”, đồng chí Huy cho biết.

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam (bên phải) chia sẻ trong Talk Công đoàn. Ảnh: Văn Quân

Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam, LĐLĐ các tỉnh và Công đoàn các đơn vị đã tổ chức hàng trăm đoàn thăm hỏi, tặng quà cho người lao động trên công trường với số tiền khoảng 20 tỷ đồng. Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đã trích kinh phí công đoàn để hỗ trợ cho các đoàn viên, NLĐ được biệt phái, tăng cường cho dự án kịp thời hoàn thành tiến độ để tăng cường dinh dưỡng như nước, dưỡng chất giải nhiệt chống nóng, hỗ trợ sức khoẻ, bù đắp sinh hoạt phí… gần 5 tỷ đồng.

Đồng chí Uông Quang Huy cũng cho biết, trong suốt gần 8 tháng thi công, công đoàn các cấp đã động viên NLĐ làm liên tục, không nghỉ đối với 07 ngày nghỉ lễ, Tết và 64 ngày nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, cùng với tăng cường hàng chục nghìn lượt ca đêm. Với những vị trí cột trên núi cao, xa nơi ăn ở, NLĐ ăn tranh thủ tại nơi làm việc. Tất cả thực hiện chỉ đạo, kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ để đảm bảo mục tiêu về thời gian hoàn thành từng hạng mục, toàn bộ công trình.

Xác định đúng giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng cho người lao động
Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng và đoàn công tác thăm hỏi động viên các đơn vị thi công, tư vấn giám sát Dự án đường dây 500kV mạch 3. Ảnh: CĐCC

Về động viên vượt qua khó khăn theo kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ: “vượt nắng, thắng mưa, thắng rét, không thua gió bão” được cán bộ công đoàn các cấp thường xuyên động viên đoàn viên, người lao động mang lại hiệu quả tích cực.

“Công trình đường dây 500kV mạch 3 được thực hiện ở 9 địa phương là nơi có khí hậu, thời tiết khắc nghiệt nhất. Những ngày từ tháng 1 đến tháng 3 trời mưa rét, tháng 5 đến tháng 7 trời nắng nóng, nóng rát của gió Lào của miền Trung và giai đoạn tháng 6 đến tháng 8 thời tiết mưa nắng thất thường. Trong thời gian khoảng 200 ngày thi công công trình đã có hơn 50 ngày mưa kèm thêm giông sét, trên núi cao thường có gió mạnh từ 3 đến 7 tiếng mỗi ngày. Bên cạnh đó với việc xây dựng, thi công đường dây 500kV mạch 3 chủ yếu được thực hiện trên núi cao cheo leo, đá lởm chởm, trơn trượt, ruộng sâu, bùn lầy...

Vượt qua khó khăn về điều kiện thời tiết, vừa đảm bảo tiến độ, vừa đảm bảo an toàn, Công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn bố trí NLĐ làm sớm, làm muộn, nghỉ trưa nhiều để tránh nắng, trời mưa, giông, sấm sét, gió to không được làm trên cao, tranh thủ làm dưới đất, làm bù.

Các cuộc làm việc trực tiếp của công đoàn cơ sở, cuộc thăm hỏi, động viên của công đoàn cấp trên đều nhắc nhở NLĐ an toàn là trên hết, là đầu tiên. Nhờ vậy, để đảm bảo an toàn tuyệt đối với một công trình có chục triệu ca làm việc trong môi trường làm việc nguy hiểm trèo cao, thiết bị khối lượng lớn, nhiều người cùng làm việc trong không gian hẹp, trong điều kiện có nhiều khó khăn về địa hình là mục tiêu lớn nhất của phong trào thi đua đã đạt được, bên cạnh mục tiêu về tiến độ. Đây là mục tiêu rất thành công của phong trào”, đồng chí Uông Quang Huy kết luận.

Thi đua phải mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động

Từ kết quả của phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch (Quảng Bình) đến Phố Nối (Hưng Yên), đồng chí Uông Quang Huy đã chia sẻ một số kinh nghiệm.

Thứ nhất, xác định đúng vai trò giá trị của phong trào thi đua để truyền cảm hứng, tạo động lực, tinh thần làm việc cho người lao động. Bám sát lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua”. Thường xuyên thông tin, tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện chỉ đạo, lời kêu gọi của đồng chí Thủ tướng Chính phủ và các đồng chí lãnh đạo.

Thứ hai, thi đua cần thực chất, thiết thực, tránh hình thức, có phát động, có triển khai, có sơ kết, tổng kết đánh giá và khen thưởng. Các cấp Công đoàn là một bên của thi đua cần thường xuyên sâu sát với NLĐ, quan tâm, nhắc nhở đảm bảo an toàn, sáng kiến trong công việc. Thi đua nằm trong sự tham gia, phối hợp với các lực lượng xã hội khác vì mục tiêu tiến độ, chất lượng, an toàn cho công trình và NLĐ.

Thứ ba, thi đua phải mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ, cần quan tâm cả về vật chất và tinh thần cho NLĐ, động viên, khen thưởng, khích lệ kịp thời.

Lắng nghe nhiều chia sẻ tâm huyết, sâu sắc của đồng chí Uông Quang Huy trong Talk Công đoàn về phong trào thi đua đã truyền cảm hứng hăng say lao động trên công trường 500kV mạch 3.

Cổ vũ tinh thần những người thợ vượt gian khó trên công trình Đường dây 500kV mạch 3 Cổ vũ tinh thần những người thợ vượt gian khó trên công trình Đường dây 500kV mạch 3

Để động viên, chia sẻ với những khó khăn của những người thợ, cán bộ công nhân viên thi công nước rút xây dựng đường ...

Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối Người lao động làm việc xuyên lễ trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối

Gác lại kỳ nghỉ 30/4-1/5, hàng ngàn kỹ sư, công nhân đang miệt mài lao động trên công trường 500kV mạch 3 Quảng Trạch - ...

Những người “vượt nắng, thắng mưa” hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3 Những người “vượt nắng, thắng mưa” hoàn thành dự án đường dây 500 kV mạch 3

Dự án đường dây 500kV Quảng Trạch (Quảng Bình) - Phố Nối (Hưng Yên) là một trong những dự án trọng điểm của ngành Điện, ...

Khí thế hào hùng, tinh thần nhiệt huyết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 sẽ tiếp tục lan tỏa Khí thế hào hùng, tinh thần nhiệt huyết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 sẽ tiếp tục lan tỏa

Phong trào thi đua liên kết trên công trình đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối đã khép lại, nhưng dư ...

Tin mới hơn

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Cán bộ, đoàn viên, người lao động tỉnh Lâm Đồng phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới

Thành công của Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đánh dấu một bước chuyển mình, hòa chung dòng chảy khát vọng đổi mới của đất nước. Chào năm mới 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng các cấp công đoàn tỉnh này phấn khởi, vững tin bước vào vận hội mới.
Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Bính Ngọ 2026: 24.000 lao động Đà Nẵng được nhận 1 triệu đồng tiền mặt

Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, 24.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Đà Nẵng sẽ được nhận trực tiếp 1 triệu đồng tiền mặt từ tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Chuyển đổi số toàn diện trong tổ chức và hoạt động Công đoàn ở Lâm Đồng

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, đồng chí Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học công nghệ, coi đây là ưu tiên đột phá trong nhiệm kỳ mới.

Tin tức khác

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Khát vọng vươn mình của “người lính thợ” trong kỷ nguyên mới

Dưới sự chủ trì của Đại tướng Phan Văn Giang, Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ XI (2025 - 2030) không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng mà còn là dấu mốc khẳng định tầm vóc của đội ngũ công nhân quốc phòng trong giai đoạn mới.
Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội XI Công đoàn Quân đội: Khơi dậy khát vọng cống hiến, hiện thực hóa mục tiêu hiện đại hóa Quân đội

Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI là nơi thể hiện bản lĩnh chính trị, ý chí và khát vọng cống hiến của cán bộ, đoàn viên toàn quân đối với sự nghiệp xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam vững mạnh, bảo vệ vững chắc Tổ quốc trong tình hình mới.
Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Đồng hành cùng những bước chân thợ mỏ vào ca

Trong môi trường khai thác than hầm lò, nơi mỗi ca sản xuất đều gắn với yếu tố rủi ro và kỷ luật nghiêm ngặt, an toàn lao động không chỉ là yêu cầu kỹ thuật mà còn là thước đo trách nhiệm của cả hệ thống tổ chức. Giai đoạn 2023-2025, cùng với chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Công ty 35, Binh đoàn 20 đã trực tiếp tham gia tổ chức sản xuất, kiểm soát an toàn, chăm lo đời sống người thợ mỏ, tạo nên sự gắn kết chặt chẽ giữa hiệu quả sản xuất và bảo vệ con người - yếu tố cốt lõi để khai thác than bền vững.
Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trọn vẹn niềm tin trước anh linh Chủ tịch Hồ Chí Minh

Buổi Lễ báo công của Công đoàn Quân đội không chỉ là dịp nhìn lại chặng đường 2023 – 2025, mà còn là lời thề khẳng định vai trò của người lao động quân đội trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Công đoàn Giáo dục Việt Nam: Đổi mới, đột phá, đồng hành cùng đội ngũ nhà giáo

Trong bối cảnh ngành giáo dục đứng trước nhiều yêu cầu đổi mới mạnh mẽ, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đang từng bước khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ nhà giáo, người lao động ngành giáo dục, thông qua những định hướng hành động rõ ràng, các khâu đột phá cụ thể và tinh thần đổi mới trong tổ chức, hoạt động.
Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Đà Nẵng: Chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo người lao động, dồn toàn lực cho Tết

Khép lại năm 2025 với việc chi hơn 90 tỷ đồng chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn TP. Đà Nẵng bước sang năm 2026 với mục tiêu trước mắt: mọi người lao động đều có Tết. Hàng loạt hoạt động như “Chợ Tết Công đoàn”, tặng 24.000 suất quà và các chuyến xe miễn phí đã sẵn sàng khởi động.
Xem thêm