Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Diễn đàn

Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?

PV
Tác giả: PV
Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.

Theo quy định mới, cơ quan thuế sẽ xác định nơi tiếp nhận hồ sơ quyết toán dựa trên tình hình phát sinh thu nhập của cá nhân trong năm. Đáng chú ý, khi thực hiện quyết toán thuế trực tuyến, hệ thống sẽ tự động xác định cơ quan thuế phù hợp dựa trên thông tin kê khai.

Trường hợp người nộp thuế gửi hồ sơ chưa đúng nơi quy định, cơ quan thuế tiếp nhận vẫn hỗ trợ chuyển đến đúng đơn vị quản lý, giúp giảm bớt áp lực về thủ tục hành chính.

Trên thực tế, có 5 trường hợp phổ biến mà người lao động cần nắm rõ để xác định đúng nơi nộp hồ sơ. Trường hợp cá nhân chỉ có thu nhập tại một nơi và thuộc diện tự kê khai thuế trong năm thì nộp hồ sơ tại cơ quan thuế nơi đã trực tiếp kê khai.

Nếu vừa có thu nhập tự kê khai, vừa có thu nhập đã được khấu trừ tại nguồn, thì nộp tại cơ quan thuế nơi có nguồn thu nhập lớn nhất. Trong trường hợp không xác định được nguồn thu nhập chính, người lao động có thể lựa chọn nộp tại cơ quan thuế quản lý đơn vị chi trả hoặc nơi cư trú.

Đối với cá nhân chỉ có thu nhập đã được khấu trừ tại nguồn tại một nơi, hồ sơ sẽ nộp tại cơ quan thuế quản lý tổ chức chi trả. Nếu có thu nhập từ hai nơi trở lên, nguyên tắc vẫn là nộp tại cơ quan thuế quản lý nơi có thu nhập lớn nhất.

Trường hợp đặc biệt như: đề nghị giảm thuế do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn hoặc bệnh hiểm nghèo, hồ sơ sẽ được nộp tại cơ quan thuế tiếp nhận hồ sơ giảm thuế và đơn vị này sẽ đồng thời xử lý quyết toán.

Việc xác định đúng nơi nộp hồ sơ không chỉ giúp rút ngắn thời gian xử lý mà còn hạn chế việc phải điều chỉnh, bổ sung hồ sơ nhiều lần. Do đó, người lao động cần chủ động rà soát nguồn thu nhập trong năm, đặc biệt với những trường hợp làm việc tại nhiều nơi hoặc có thêm thu nhập ngoài tiền lương.

Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Theo quy định mới, cơ quan thuế sẽ xác định nơi tiếp nhận hồ sơ quyết toán dựa trên tình hình phát sinh thu nhập của cá nhân trong năm. Ảnh minh họa.

Bên cạnh đó, thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế cũng là nội dung quan trọng cần lưu ý. Theo quy định của Luật Quản lý thuế năm 2019, cá nhân trực tiếp quyết toán thuế phải nộp hồ sơ chậm nhất vào ngày 30.4 của năm sau năm tính thuế. Tuy nhiên, do năm 2026 có kỳ nghỉ lễ 30.4 - 1.5 kéo dài và trùng với ngày nghỉ cuối tuần, thời hạn cuối cùng để nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN năm 2025 sẽ được lùi đến ngày 4.5.2026.

Trong bối cảnh thủ tục thuế ngày càng được số hóa, người lao động nên ưu tiên thực hiện quyết toán trực tuyến để tiết kiệm thời gian, đồng thời hạn chế sai sót trong quá trình kê khai. Việc chủ động tìm hiểu quy định, nộp hồ sơ đúng hạn và đúng nơi sẽ giúp người lao động đảm bảo quyền lợi, tránh phát sinh các khoản xử phạt không đáng có.

Những điều chỉnh mới về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN được kỳ vọng sẽ tiếp tục cải thiện môi trường thủ tục hành chính, hướng đến sự thuận tiện, minh bạch và hiệu quả hơn cho người nộp thuế trong thời gian tới.

* Nghe Podcast Điểm tin Mặt trận và Đoàn thể ngày 13.4.2026

Tin tức khác

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Hợp đồng lao động điện tử có mã định danh: Bước tiến bảo vệ quyền lợi người lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ, hợp đồng lao động điện tử đang dần trở thành xu hướng tất yếu trong quan hệ lao động. Đáng chú ý, theo dự thảo Thông tư do Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến, mỗi hợp đồng lao động điện tử sẽ được cấp một mã định danh (ID) duy nhất, góp phần tăng tính minh bạch và bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Sinh con lần 3 vẫn được hưởng thai sản: Người lao động cần nắm rõ điều kiện

Nhiều lao động nữ băn khoăn việc sinh con lần 3 có còn được hưởng chế độ thai sản từ bảo hiểm xã hội hay không. Theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, pháp luật hiện hành không giới hạn số lần hưởng chế độ thai sản theo số lần sinh con. Điều này đồng nghĩa, nếu đáp ứng đủ điều kiện, lao động nữ sinh con lần 3 vẫn được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Xem thêm