06 cách giúp công nhân lao động thêm việc thêm tiền
Diễn đàn

06 cách giúp công nhân lao động thêm việc thêm tiền

YẾN NHI
Tác giả: YẾN NHI
Bên cạnh tăng ca hay làm thêm ca đêm, thậm chí tìm thêm các công việc phụ khác thì những cách hay được chia sẻ ngay sau đây có thể sẽ là mách nước tuyệt vời để các bạn công nhân lao động tăng thêm thu nhập.

Vậy công nhân làm gì để có thể tăng thêm thu nhập, ngoài lương nhận từ công việc chính? Sau đây là 6 gợi ý dành cho các bạn công nhân lao động.

1 - Tìm thêm cơ hội việc làm thêm

Hãy linh hoạt và nỗ lực tìm kiếm các công việc phụ phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và lịch trình làm việc lẫn sinh hoạt của bạn. Đây có thể là bất kỳ công việc nào từ chạy xe giao hàng, làm bảo vệ cho đến làm nhân viên nhà hàng, nhân viên dọn phòng khách sạn vào cuối tuần. Cùng với công việc chính đang làm ca hành chính, 1 công việc phụ đang làm, nếu có thể hãy tìm thêm 1 công việc phụ nữa để tăng thu nhập nhé!

2 - Cân nhắc làm việc tự do

Làm việc tự do là một loạt công việc mà người làm việc sẽ tự chọn các dự án, công việc mà bạn muốn thực hiện. Nếu bạn có kỹ năng trong một lĩnh vực cụ thể, như thiết kế đồ hoạ, ngoại ngữ hoặc viết lách, bạn có thể tìm cơ hội việc làm tự do trên

3 - Bắt đầu kinh doanh riêng

Đây có thể là một cách để công nhân tăng cao thu nhập, nếu thành công. Đó có thể là bất kỳ loại hình kinh doanh nào từ việc bán đồ thủ công hay bán hàng online trên nhiều nền tảng, hoặc mở xưởng may nhỏ hay tiệm bánh ngọt tại gia…

4 - Tạo một kênh Youtube hoặc Tiktok

Nếu bạn là người sáng tạo, giàu ý tưởng và có một chút khả năng quay dựng, hãy tạo một kênh Youtube hoặc kênh tiktok, blog và đăng tải những video hay ho lên đó cũng có thể giúp mang về nguồn thu nhập từ ổn định đến khủng.

5 - Làm tiếp thị liên kết

Tìm kiếm những link sản phẩm tiềm năng hay đang hot và share link bán hàng từ nhà cung cấp. Mỗi đơn hàng thành công, bạn sẽ nhận được một khoản hoa hồng nhất định. Shopee hay tiktok đều đang khuyến khích người dùng làm tiếp thị liên kết.

6 - Tiết kiệm và đầu tư

Tiết kiệm là một trong những dự định, thậm chí là ao ước của nhiều công nhân. Một khi để dành được một khoản, hãy tìm cách để tiền đẻ ra tiền. Một trong những cách hay ho đó là xem xét đầu tư vào bất động sản hay cổ phiếu, trang sức…

Lương cơ bản của công nhân nhà máy không mấy cao, dao động trong khoảng 5-8 triệu đồng/tháng. Nhiều công nhân muốn tăng thu nhập phải tích cực tăng ca, làm ca đêm nhưng tổng số tiền nhận về một tháng cũng chỉ quanh quẩn mức 8-10 triệu đồng. Thế nên, họ kỳ vọng làm thêm việc để kiếm thêm tiền. Bởi, cứ 1 công việc được nỗ lực triển khai, tiền sẽ được làm ra sau đó. Dù ít hay nhiều cũng cần thiết để công nhân cải thiện thu nhập, thoải mái hơn trong chi tiêu và thậm chí là để dư ra 1 khoản phòng khi ốm đau hay tiết kiệm dưỡng già.

Tuy nhiên, cũng cần nhớ rằng, việc tăng thu nhập có thể là một quá trình dài thế nên đừng nản. Đồng thời, cần cẩn trọng trong lựa chọn công việc để làm, lĩnh vực hay ngành nghề liên quan đảm bảo rằng mức độ thành công phải cao thay vì ế ẩm hay chật vật dẫn đến mất công mất sức mà tiền thu về không có hoặc chẳng đáng là bao.

“Làm công đoàn là chấp nhận thiệt thòi và cả hy sinh” “Làm công đoàn là chấp nhận thiệt thòi và cả hy sinh”

Đối với anh Đinh Hồng Quảng, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty Than Uông Bí (Quảng Ninh), Chủ tịch công đoàn Phân xưởng Đời ...

Công nhân tăng ca xuyên Tết Công nhân tăng ca xuyên Tết

Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Billion Industrial Việt Nam (Tây Ninh) hồ hởi tăng ca đầu năm mới.

Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn

Khối lượng công việc tương đương ngày thường trong khi tiền lương được chi trả lại cao hơn là lý do khiến nhiều công nhân ...

Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca? Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca?

Những năm qua, mặc dù các cấp chính quyền ở Hà Nội đã ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế ...

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm