06 cách giúp công nhân lao động thêm việc thêm tiền
Bên cạnh tăng ca hay làm thêm ca đêm, thậm chí tìm thêm các công việc phụ khác thì những cách hay được chia sẻ ngay sau đây có thể sẽ là mách nước tuyệt vời để các bạn công nhân lao động tăng thêm thu nhập.
Vậy công nhân làm gì để có thể tăng thêm thu nhập, ngoài lương nhận từ công việc chính? Sau đây là 6 gợi ý dành cho các bạn công nhân lao động.
1 - Tìm thêm cơ hội việc làm thêm
Hãy linh hoạt và nỗ lực tìm kiếm các công việc phụ phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và lịch trình làm việc lẫn sinh hoạt của bạn. Đây có thể là bất kỳ công việc nào từ chạy xe giao hàng, làm bảo vệ cho đến làm nhân viên nhà hàng, nhân viên dọn phòng khách sạn vào cuối tuần. Cùng với công việc chính đang làm ca hành chính, 1 công việc phụ đang làm, nếu có thể hãy tìm thêm 1 công việc phụ nữa để tăng thu nhập nhé!
2 - Cân nhắc làm việc tự do
Làm việc tự do là một loạt công việc mà người làm việc sẽ tự chọn các dự án, công việc mà bạn muốn thực hiện. Nếu bạn có kỹ năng trong một lĩnh vực cụ thể, như thiết kế đồ hoạ, ngoại ngữ hoặc viết lách, bạn có thể tìm cơ hội việc làm tự do trên
3 - Bắt đầu kinh doanh riêng
Đây có thể là một cách để công nhân tăng cao thu nhập, nếu thành công. Đó có thể là bất kỳ loại hình kinh doanh nào từ việc bán đồ thủ công hay bán hàng online trên nhiều nền tảng, hoặc mở xưởng may nhỏ hay tiệm bánh ngọt tại gia…
4 - Tạo một kênh Youtube hoặc Tiktok
Nếu bạn là người sáng tạo, giàu ý tưởng và có một chút khả năng quay dựng, hãy tạo một kênh Youtube hoặc kênh tiktok, blog và đăng tải những video hay ho lên đó cũng có thể giúp mang về nguồn thu nhập từ ổn định đến khủng.
5 - Làm tiếp thị liên kết
Tìm kiếm những link sản phẩm tiềm năng hay đang hot và share link bán hàng từ nhà cung cấp. Mỗi đơn hàng thành công, bạn sẽ nhận được một khoản hoa hồng nhất định. Shopee hay tiktok đều đang khuyến khích người dùng làm tiếp thị liên kết.
6 - Tiết kiệm và đầu tư
Tiết kiệm là một trong những dự định, thậm chí là ao ước của nhiều công nhân. Một khi để dành được một khoản, hãy tìm cách để tiền đẻ ra tiền. Một trong những cách hay ho đó là xem xét đầu tư vào bất động sản hay cổ phiếu, trang sức…
Lương cơ bản của công nhân nhà máy không mấy cao, dao động trong khoảng 5-8 triệu đồng/tháng. Nhiều công nhân muốn tăng thu nhập phải tích cực tăng ca, làm ca đêm nhưng tổng số tiền nhận về một tháng cũng chỉ quanh quẩn mức 8-10 triệu đồng. Thế nên, họ kỳ vọng làm thêm việc để kiếm thêm tiền. Bởi, cứ 1 công việc được nỗ lực triển khai, tiền sẽ được làm ra sau đó. Dù ít hay nhiều cũng cần thiết để công nhân cải thiện thu nhập, thoải mái hơn trong chi tiêu và thậm chí là để dư ra 1 khoản phòng khi ốm đau hay tiết kiệm dưỡng già.
Tuy nhiên, cũng cần nhớ rằng, việc tăng thu nhập có thể là một quá trình dài thế nên đừng nản. Đồng thời, cần cẩn trọng trong lựa chọn công việc để làm, lĩnh vực hay ngành nghề liên quan đảm bảo rằng mức độ thành công phải cao thay vì ế ẩm hay chật vật dẫn đến mất công mất sức mà tiền thu về không có hoặc chẳng đáng là bao.
 “Làm công đoàn là chấp nhận thiệt thòi và cả hy sinh”
Đối với anh Đinh Hồng Quảng, Ủy viên BCH Công đoàn Công ty Than Uông Bí (Quảng Ninh), Chủ tịch công đoàn Phân xưởng Đời ... |
 Công nhân tăng ca xuyên Tết
Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH Billion Industrial Việt Nam (Tây Ninh) hồ hởi tăng ca đầu năm mới. |
 Công nhân làm xuyên lễ được tăng lương, tăng tiền ăn
Khối lượng công việc tương đương ngày thường trong khi tiền lương được chi trả lại cao hơn là lý do khiến nhiều công nhân ... |
 Bài 1: Công nhân làm gì sau giờ tan ca?
Những năm qua, mặc dù các cấp chính quyền ở Hà Nội đã ưu tiên quỹ đất xây dựng nhà ở và các thiết chế ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Làm rõ vị trí công chức Mặt trận và đoàn thể cấp xã trong mô hình mới
Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc kiện toàn tổ chức bộ máy và xác định rõ vị trí việc làm của đội ngũ cán bộ, công chức tại cơ sở đang được đặc biệt quan tâm.
Quy định mới về đóng kinh phí công đoàn: Người lao động cần nắm rõ để bảo đảm quyền lợi
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 105/2026/NĐ-CP, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Công đoàn về tài chính công đoàn. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể về phương thức và thời hạn đóng kinh phí công đoàn, đây là yếu tố quan trọng góp phần bảo đảm nguồn lực cho các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Thêm “khoản để dành” cho người lao động khi về già
Một chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung vừa được Chính phủ ban hành được kỳ vọng sẽ mở ra thêm cơ hội để người lao động cải thiện mức thu nhập khi nghỉ hưu.
Tin tức khác
Công tác tuyên giáo công đoàn năm 2026: Tăng tốc đổi mới, lan tỏa nghị quyết vào thực tiễn
Năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt khi nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn diễn ra. Trên cơ sở đó, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã định hướng một số nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo, yêu cầu các cấp công đoàn chủ động, đổi mới nội dung, phương thức triển khai, bảo đảm đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn đi vào cuộc sống.
Khám thai vẫn được hưởng chế độ thai sản: Quyền lợi thiết thực cho lao động nữ cần biết
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, lao động nữ mang thai không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà ngay trong quá trình thai kỳ, quyền lợi này đã được bảo đảm rõ ràng. Trong đó, việc nghỉ đi khám thai định kỳ là một quyền lợi quan trọng, giúp người lao động chăm sóc sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Nghỉ thai sản năm 2026: Người lao động cần biết để không thiệt quyền lợi
Từ năm 2026, quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ có sự điều chỉnh đáng chú ý, đặc biệt trong bối cảnh Luật Dân số năm 2025 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1.7.2026. Những thay đổi này tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, vì vậy việc nắm rõ quy định là rất cần thiết để chủ động trong kế hoạch sinh con và nghỉ việc.
Đề xuất giảm thuế thu nhập cá nhân: Người lao động có thêm cơ hội giảm gánh nặng chi phí
Một đề xuất mới liên quan đến chính sách thuế thu nhập cá nhân đang thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động, đó là cho phép khấu trừ thêm chi phí học tập và khám chữa bệnh trước khi tính thu nhập chịu thuế. Nếu được thông qua, quy định này không chỉ giúp giảm số thuế phải nộp mà còn góp phần bảo đảm công bằng hơn trong chính sách thuế.
4 điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 mà người lao động cần biết
Từ ngày 1.1.2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là nội dung quan trọng mà người lao động cần đặc biệt lưu ý để bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc.
Hỗ trợ học nghề cho người lao động: Đảm bảo chi trả kịp thời, đúng quyền lợi từ năm 2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp chính sách, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành hướng dẫn tạm thời về việc chi trả kinh phí hỗ trợ tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề. Đây là bước đi cần thiết trong bối cảnh Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 với nhiều điểm mới quan trọng liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp.