13,3% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức Công đoàn                    
Người lao động
Huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình):

13,3% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức Công đoàn                    

Duy Hưng
Tác giả: Duy Hưng
Mới có 13,3% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn, khiến việc bảo vệ người lao động của Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ gặp nhiều khó khăn.
133 doanh nghiep du dieu kien thanh lap duoc to chuc cong doan
Mới có 13,3% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn, đó là một thách thức đối với hoạt động công đoàn ở đây, nhất là trong bối cảnh huyện đang tích cực mời gọi doanh nghiệp đến Quỳnh Phụ đầu tư. Ảnh baodautu.vn

Mới có 13,3% số doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức Công đoàn, đó là con số Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ (Thái Bình) đưa ra. Mặc dù thời gian qua Liên đoàn Lao động huyện đã tích cực tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn; tuy nhiên, công tác này vẫn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động còn gặp những bất cập nhất định.

Huyện Quỳnh Phụ hiện có 212 doanh nghiệp và cơ sở sản xuất, trong đó có 45 doanh nghiệp và cơ sở sản xuất dưới 5 lao động không đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn, 2 doanh nghiệp thuộc Công đoàn ngành Công thương. Như vậy, trên địa bàn có 165 doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn. Song, đến nay mới có 22 doanh nghiệp thành lập được tổ chức Công đoàn, chiếm 13,3%.

133 doanh nghiep du dieu kien thanh lap duoc to chuc cong doan
Huyện Quỳnh Phụ đang tích cực phát triển cụm công nghiệp, nhưng việc mới có 13,3% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức Công đoàn sẽ là một rào cản đối với công tác bảo vệ, chăm lo cho người lao động. Ảnh Enternews.vn

Bà Tăng Thị Hiệu, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ cho biết: Bên cạnh việc tiếp cận người lao động trong các doanh nghiệp còn khó khăn, thì việc thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp phụ thuộc vào ý chí của chủ sử dụng lao động. Nếu họ chưa đồng thuận, không tạo điều kiện, việc thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp sẽ không thực hiện được. Thậm chí người lao động có nguyện vọng được gia nhập tổ chức Công đoàn cũng không dám viết đơn xin gia nhập công đoàn.

Một lý do nữa khiến người sử dụng lao động không mặn mà là nếu thành lập tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp sẽ phải thực hiện việc trích nộp kinh phí công đoàn 1% trong tổng tiền lương của đoàn viên và phải chịu sự kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn, từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ vẫn kiên trì triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tuyên truyền, vận động để thành lập tổ chức Công đoàn và phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp như: Tổ chức hội nghị gặp gỡ, tiếp cận chủ sử dụng lao động, người lao động để tuyên truyền những kiến thức cơ bản về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và vận động chủ doanh nghiệp, người lao động tham gia thành lập tổ chức Công đoàn.

Bước đầu đã có một số chủ sử dụng lao động thay đổi nhận thức, chủ động động viên người lao động viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn. Mục tiêu Liên đoàn Lao động huyện đặt ra là đến hết năm 2020 phát triển được 80% số doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn.

133 doanh nghiep du dieu kien thanh lap duoc to chuc cong doan
Mặc dù mới có 13,3% doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập được tổ chức Công đoàn; song việc chăm lo tốt cho người lao động của tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp đã thành lập được công đoàn như Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sao Vàng chi nhánh Quỳnh Phụ sẽ có sức lan tỏa, thuyết phục lớn.

Vẫn theo bà Tăng Thị Hiệu, để hoàn thành mục tiêu trên, Liên đoàn Lao động huyện sẽ bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh, tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện và sự quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện của các phòng, ban, các tổ chức, đoàn thể ở huyện và cấp ủy, chính quyền cơ sở trong công tác rà soát, phân loại, tiếp cận người sử dụng lao động cũng như người lao động tại các doanh nghiệp để vận động thành lập tổ chức Công đoàn.

Cùng với đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát về pháp luật liên quan đến người lao động trong các doanh nghiệp; đưa tiếng nói của tổ chức Công đoàn đến với người lao động. Thực hiện tốt chương trình phúc lợi đoàn viên trong các doanh nghiệp đồng thời nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là cán bộ công đoàn trong doanh nghiệp.

133 doanh nghiep du dieu kien thanh lap duoc to chuc cong doan Ninh Bình: Trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho CNLĐ khó khăn

Vừa qua, Liên đoàn lao động tỉnh Ninh Bình tổ chức khánh thành và bàn giao 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho CNLĐ có hoàn ...

133 doanh nghiep du dieu kien thanh lap duoc to chuc cong doan Trao nhà “Mái ấm công đoàn” cho gia đình giáo viên mầm non

LĐLĐ tỉnh Hải Dương vừa tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho chị Phạm Thị Lương, giáo viên trường Mầm non Kim ...

133 doanh nghiep du dieu kien thanh lap duoc to chuc cong doan LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức hội thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam

Tại Trường Cao đẳng Việt Nam- Hàn Quốc, LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Hội thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn ...


Tin mới hơn

Nghị quyết 261 và những chính sách đột phá trong chăm lo người lao động ngành Y tế

Nghị quyết 261 và những chính sách đột phá trong chăm lo người lao động ngành Y tế

Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 10 và có hiệu lực từ 1.1.2026, tác động trực tiếp đến đời sống và môi trường làm việc của đội ngũ nhân viên y tế.
10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

10 điểm mới của Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 1.1.2026

Luật Việc làm số 74/2025/QH15 được Quốc hội khoá XV thông qua ngày 16.6.2025, gồm 08 Chương, 55 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 01.01.2026. Trong đó có 10 điểm mới cụ thể như sau:
Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo Tết từ sớm để người lao động yên tâm gắn bó

Những ngày cuối năm, khi không khí sản xuất tại nhiều doanh nghiệp trở nên khẩn trương với các đơn hàng gấp rút, thì ở một “mặt trận” khác, công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động cũng đang được tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp âm thầm, chu đáo triển khai.

Tin tức khác

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Người lính thợ hiện đại: Trụ cột của nền công nghiệp quốc phòng tự lực, tự cường

Kế thừa truyền thống vẻ vang 75 năm, Công đoàn Quân đội bước vào giai đoạn 2025 - 2030 với sứ mệnh trở thành lực lượng nòng cốt, tiên phong trong hiện đại hóa Quân đội.
Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Thưởng Tết ở Huế cao nhất hơn 324 triệu đồng/người

Năm 2025, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế có xu hướng tăng và ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực so với năm trước. Đáng chú ý, mức thưởng cao nhất hơn 324 triệu đồng/người đã được xác lập tại một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Thưởng Tết ở Quảng Trị từ vài trăm nghìn đồng đến 170 triệu đồng

Trong khi mức thưởng Tết Nguyên đán của Quảng Trị cao nhất lên tới 170 triệu đồng/người thì ở không ít doanh nghiệp, người lao động chỉ nhận vài trăm nghìn đồng, phản ánh sự chênh lệch rất lớn giữa các khu vực, loại hình sản xuất, kinh doanh.
Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Thưởng Tết 2026: Lao động ở tỉnh nào đang được thưởng cao nhất?

Những ngày cuối năm, câu hỏi được người lao động quan tâm nhiều nhất là năm nay thưởng Tết được bao nhiêu? Theo ghi nhận, tính đến thời điểm ngày 26.12.2025, hàng loạt địa phương trên cả nước đã có báo cáo về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026. Những con số ban đầu cho thấy có nơi mức thưởng lên tới vài trăm triệu đồng, có nơi chỉ vài trăm nghìn đồng.
Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Nhất trí đề xuất nghỉ 4 ngày dịp Tết Dương lịch 2026

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhất trí với phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 4 ngày liên tiếp trong dịp Tết Dương lịch 2026.
Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Chương trình "Xây Tết 2026" sẽ trao tặng 30.000 phần quà Tết cho công nhân

Mới đây, Báo Nhân Dân phối hợp cùng Công ty Cổ phần Xây dựng Coteccons tổ chức Lễ ra mắt chương trình Xây Tết 2026 với chủ đề “Cảm ơn người bảo vệ hạnh phúc”.
Xem thêm