2 tháng đầu năm 2023: Hơn 28.000 lao động ra nước ngoài làm việc
Tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong 2 tháng đầu năm 2023 là 28.429 người, đạt 25,84% kế hoạch. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản tiếp tục là 2 thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất.
Theo số liệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2/2023 là 6.601 lao động (2.626 lao động nữ), gấp hơn 13 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, thị trường Nhật Bản tiếp nhận 3.470 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) tiếp nhận 2.690, Singapore: 141, Hàn Quốc: 81, Trung Quốc: 69, Hồng Kông (Trung Quốc): 38, Romani: 37, Hungari: 35 và một số thị trường khác.
 |
Đài Loan và Nhật Bản dẫn đầu các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam trong hai tháng đầu năm 2023. Ảnh minh họa: TL |
Tính chung trong hai tháng đầu năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 28.429 lao động (9.452 lao động nữ) đạt 25,84% kế hoạch năm 2023, bằng hơn 20 lần so với cùng kỳ năm ngoái. Trong đó, Đài Loan (Trung Quốc) và Nhật Bản tiếp tục là 2 thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất với lần lượt là 14.609 và 12.473 lao động. Tiếp theo đó là Nhật Bản tiếp nhận 12.473 lao động (4.580 lao động nữ), Singapore tiếp nhận 250 lao động nam, Trung Quốc tiếp nhận 239 lao động nam và các thị trường khác.
Năm 2023, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 110.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Để đạt được mục tiêu này, theo Bộ LĐ-TB&XH, sẽ không quá khó bởi hiện mới đầu năm nhưng chỉ tiêu từ các thị trường đã khá dồi dào.
Chia sẻ về định hướng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khi đi làm việc ở nước ngoài, ông Nguyễn Gia Liêm - Phó Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB&XH cho biết, thời gian tới sẽ tiếp tục giữ vững, ổn định các thị trường truyền thống tiếp nhận nhiều lao động như Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc) và Hàn Quốc; khai thác để tăng dần số lượng lao động Việt Nam đi làm việc tại châu Âu, Singapore ở các ngành nghề có việc làm ổn định, thu nhập cao; mở ra thị trường mới ở Australia và Israel...
Để nâng chất lượng nguồn nhân lực, lãnh đạo Cục Quản lý Lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp thực hiện tốt gắn kết giáo dục nghề nghiệp với việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tạo mối liên kết giữa các cơ sở giáo dục, các trường, cũng như các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để đào tạo, chuẩn bị nguồn lao động đáp ứng được yêu cầu về kỹ năng, trình độ của thị trường lao động ngoài nước.
 1.300 doanh nghiệp gặp khó, hơn 546.000 người lao động bị giảm giờ làm Đó là báo cáo của đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam trong Hội nghị trực tuyến đánh giá kết quả các hoạt động chăm lo ... |
 Hà Nội tạo việc làm cho gần 28.000 người lao động trong 2 tháng đầu năm Tính trong 2 tháng đầu năm 2023, toàn TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho gần 28.000 người lao động đạt 17,2% kế ... |
 Lao động, việc làm và những vấn đề thách thức đang đặt ra Bảo đảm việc làm và an sinh xã hội cho người dân là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, là trách nhiệm của cả hệ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng: “Bắt mạch” thị trường lao động qua 2.180 chỉ tiêu tuyển dụng
Phiên giao dịch việc làm xã Tiến Thắng diễn ra ngày 4/10/2025 không chỉ mang đến cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu và xu hướng của thị trường nhân lực khu vực.
Thiếu giáo viên trong năm học 2025 – 2026, Huế tuyển dụng gấp 145 chỉ tiêu
Trong đầu năm học 2025 – 2026, TP. Huế sẽ tuyển dụng 145 chỉ tiêu giáo viên, trong đó có 79 giáo viên mầm non hạng III, 52 giáo viên tiểu học hạng III, 12 giáo viên trung học cơ sở hạng III và 2 giáo viên trung học phổ thông hạng III.
Thị trường lao động: Nghịch lý “khát” nhân sự giữa tâm bão sa thải
Thị trường lao động Việt Nam Quý 2/2025 đã chứng kiến một sự đối lập: 77,4% doanh nghiệp chật vật tìm người trong khi hàng vạn lao động vẫn thất nghiệp. Báo cáo mới nhất từ Vieclam24h chỉ ra nguyên nhân không nằm ở số lượng cung-cầu, mà bắt nguồn từ một cuộc khủng hoảng niềm tin cùng những kỳ vọng khác biệt giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Tin tức khác
MSB tuyển dụng loạt vị trí với thu nhập hấp dẫn lên đến 50 triệu đồng/tháng
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) – Chi nhánh phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn (Hà Nội) đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng. Đây là cơ hội hấp dẫn cho người lao động đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, bất động sản...
Đi thực tập tại Nhật Bản lương đến 35 triệu đồng/tháng, về nước còn được hỗ trợ tiền khởi nghiệp
Thực hiện Bản ghi nhớ giữa Bộ Nội vụ và Tổ chức phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (gọi tắt là Tổ chức IM Japan) về Chương trình đào tạo thực tập kỹ thuật cho thực tập sinh Việt Nam tại Nhật Bản, Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh nam đợt 3/2025 không giới hạn số lượng ngành sản xuất chế tạo và xây dựng.
Bệnh viện Trung ương Huế tuyển 1.000 bác sĩ, nhân viên
Theo kế hoạch tuyển dụng của Bệnh viện Trung ương Huế (TP. Huế) dự kiến vào tháng 7/2025, đơn vị sẽ tuyển dụng 1.000 bác sĩ, nhân viên làm việc tại cơ sở 1 và cơ sở 2.
Đài Loan tuyển lao động Việt: Nắm bắt cơ hội, cần chuẩn bị gì?
Trung tâm Lao động ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Nội vụ vừa có thông báo về việc tuyển chọn người lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Ngày hội tuyển dụng Canon 2025: Cánh cửa mở rộng cho sinh viên và người lao động
Chương trình "Ngày hội Tuyển dụng Canon 2025" do Công ty TNHH Canon Việt Nam tổ chức. Đây là sự kiện tuyển dụng quy mô lớn dành cho sinh viên năm cuối và đã tốt nghiệp thuộc các khối ngành kỹ thuật, công nghệ, kinh tế,… nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn.
Gần 30.000 chỉ tiêu tuyển dụng tại phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc
Phiên giao dịch việc làm trực tuyến ngày 21/4/2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, kết nối 7 tỉnh, thành phố phía Bắc đã tạo ra một “điểm hẹn” việc làm sôi động, thiết thực, mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn người lao động.