Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Hoạt động Công đoàn

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu

Bùi Bá Thuận
Tác giả: Bùi Bá Thuận
Anh Nguyễn Văn Mẫn (SN 1980), nhân viên kỹ thuật Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu đạt nhiều thành tích trong nhiều năm liền.
Cô tổng phụ trách Đội ở tuổi… bà ngoại của Trường THCS Mạc Đĩnh Chi

Gặp anh Mẫn vào lúc giữa trưa với cái nắng gay gắt của khí trời Tây Ninh sau khi anh phối hợp với đoàn đi kiểm tra hiện trạng các công trình kênh tiêu trên địa bàn, anh tâm sự: “Để có những thành tích và cuộc sống ổn định như ngày hôm nay, anh và các đồng nghiệp trong đơn vị vô cùng biết ơn đến ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Ban lãnh đạo Công ty, Ban lãnh đạo Xí nghiệp và đặc biệt là tổ chức Công đoàn của đơn vị”.

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Anh Nguyễn Văn Mẫn tại phòng làm việc của xí nghiệp. Ảnh: ĐVCC

Anh cho biết mình sinh ra và lớn lên tại một vùng nông thôn thuộc Phúc Thọ, Hà Nội. Cuộc sống gia đình cơ cực đã tạo nên cho anh ý chí vươn lên và ý thức được rằng mình phải luôn cố gắng rất nhiều so với các bạn cùng trang lứa.

Thi tốt nghiệp trung học phổ thông xong, thấy các bạn cùng trang lứa làm thủ tục thi vào các trường đại học, cao đẳng anh cũng chạnh lòng vì hoàn cảnh gia đình không thể lo cho anh học tiếp được. Cầm tấm bằng tốt nghiệp 12 trên tay, anh đã rất vất vả khi đi xin việc làm dù công việc với đồng lương rất thấp. Anh suy nghĩ mãi và rồi quyết định xin gia đình được đi vào miền Nam làm việc, kiếm tiền tiếp tục thực hiện giấc mơ học đại học của mình.

Theo anh Mẫn, khi anh nói ra suy nghĩ và ước mơ của mình, bố mẹ rất lo lắng cho con đường một thân một mình tha phương cầu thực của anh. Nhưng vì ước mơ và sự kiên định không sợ khó khăn phía trước nên mọi người đồng ý.

Anh chọn nơi mình đến là tỉnh Tiền Giang, miền sông nước. Biết được các công trường xây dựng đang tuyển công nhân nên anh làm hồ sơ xin việc. Sau khi làm công nhân ổn định tại các công trình xây dựng dự án kênh thủy lợi, với số tiền tích cóp anh thực hiện ước mơ vào học ngành thủy lợi. Thế là anh nộp hồ sơ ôn thi và đăng thi vào trường Đại học Thủy lợi cơ sở 2 tại Thành phố Hồ Chí Minh. 2 năm là quãng thời gian anh cố gắng làm, tiết kiệm mọi chi phí và không quên mỗi tối luôn ôn lại kiến thức phổ thông. May mắn mỉm cười với anh. Mùa hè năm 1999, anh Mẫn nhận được thông báo trúng tuyển vào Trường Đại học Thủy lợi cơ sở 2.

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Anh Nguyễn Văn Mẫn nhận giấy khen trong công tác phòng chống lụt bão. Ảnh: ĐVCC

Ngày tốt nghiệp với tấm bằng Kỹ sư Thủy lợi, anh xin vào làm kỹ thuật cho công trường xây dựng, rồi kết hôn và hiện nay đã có hai bé trai. Một lần nữa, anh lại quyết định về mảnh đất Tây Ninh khi biết Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Tây Ninh đang tuyển kỹ thuật và được phân công về công tác tại Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu.

Anh Mẫn chai sẻ: “Cũng như nhiều nhân viên mới, với môi trường trước kia là những công ty xây dựng tư nhân, công việc chủ yếu là ngoài công trường xây dựng nên với môi trường mới làm tôi khá bỡ ngỡ. Lúc này Công đoàn luôn là người bạn lý tưởng của chúng tôi. Kết hợp với Ban lãnh đạo đơn vị, Công đoàn đã tổ chức những buổi tập huấn về quy định pháp luật, quy chuẩn ngành, những cuộc tham gia thi đua duy tu bảo dưỡng công trình thủy lợi tạo điều kiện để anh em đồng nghiệp giao lưu học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau”.

Bên cạnh việc hỗ trợ Công đoàn viên trong chuyên môn, nghiệp vụ, Công đoàn còn quan tâm tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí, văn nghệ, thể dục thể thao tạo ra những tiếng cười vui tươi, tinh thần thoải mái cho anh em sau khoảng thời gian dài làm việc. Qua đó tạo nên mối quan hệ gắn kết giữa Công đoàn và người lao động.

Anh Mẫn cho biết thêm, ngoài ra, Công đoàn còn gởi tặng những món quà ý nghĩa trong dịp tết Nguyên đán, động viên thăm hỏi những đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức tuyên dương con em có thành tích trong học tập; thăm hỏi, động viên gia đình khi có ốm đau, tang chế. “Đặc biệt Công đoàn luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu và tháo gỡ được những thắc mắc trong lòng chúng tôi. Công đoàn lúc này như anh chị trong một gia đình, sẵn sàng hành động kịp thời, nhiệt tình để giải quyết những trăn trở, lo toan của anh em trong công việc cũng như trong cuộc sống đời thường”, anh Mẫn tâm sự.

Sau ba năm làm việc phấn đấu, nhiệt tình tham gia các hoạt động Công đoàn, anh Mẫn được đề cử làm Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn bộ phận Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu. Anh chia sẻ: “Với trách nhiệm trên vai, tôi phải cố gắng hơn nữa không chỉ để đảm bào thu nhập ổn định mà còn mong muốn đóng góp một phần sức lực của mình vào cho đơn vị. Đặc biệt góp phần xây dựng và phát triền Công đoàn ngày càng vững mạnh. Đứng vào hàng ngũ ban lãnh đạo Công đoàn không mục đích gì ngoài việc có nhiều cơ hội hơn để giúp đỡ người khác, chăm lo cho người khó khăn, giúp họ vượt qua nghịch cảnh và tiến tới cuộc sống ấm no, hạnh phúc”.

Anh Nguyễn Văn Mẫn - đoàn viên tiêu biểu của Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu
Anh Nguyễn Văn Mẫn đang kiểm tra các thiết bị vận hành đập cao su. Ảnh: ĐVCC

Anh Mẫn cho biết thêm, trải qua những năm tháng làm việc, anh càng thấu hiểu và trân trọng tổ chức Công đoàn. Nơi mà mọi quyền lợi, tâm tư nguyện vọng của người lao động luôn được quan tâm. Công đoàn là tổ ấm, là vòng tay nâng đỡ, tạo mọi điều kiện để đoàn viên, người lao động phấn đấu và vươn lên. “Đối với tôi tổ chức Công đoàn đã mở ra nhiều cơ hội mới, giúp tôi và nhiều anh em phát triển nghề nghiệp, sống có trách nhiệm và trưởng thành hơn”, anh Mẫn tâm sự.

Theo ông Đoàn Quốc Trung, Giám đốc Xí nghiệp Thủy lợi Tân Châu, anh Nguyễn Văn Mẫn là Công đoàn viên tiêu biểu, nhiệt huyết và năng nỗ; có nhiều đóng góp cho xí nghiệp. Sự vượt khó từ một công nhân nghèo phấn đấu vào đại học rồi trở thành một nhân viên có chuyên môn cao của đơn vị là một tấm gương đáng trân trọng.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam viếng thăm Nghĩa trang Liệt sĩ Đồi 82 và các di tích lịch sử cách mạng Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam viếng thăm Nghĩa trang Liệt sĩ Đồi 82 và các di tích lịch sử cách mạng

Nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2024), ngày 19/7/2024, Đoàn công tác của của Tổng LĐLĐ Việt ...

Người thầy độc thân mà không cô đơn nhờ Người thầy độc thân mà không cô đơn nhờ "Mái ấm Công đoàn"

Thầy Nguyễn Minh Thành (SN 1965), đoàn viên Trường THCS Đồng Rùm, xã Tân Thành (Tân Châu, Tây Ninh) là tấm gương sáng trong sự ...

Chủ tịch Công đoàn trường nhiệt huyết, tận tâm với nghề giáo Chủ tịch Công đoàn trường nhiệt huyết, tận tâm với nghề giáo

Cô Trương Thị Kim Tuyền - Chủ tịch Công đoàn Trường THPT Nguyễn Trãi (Trảng Bàng, Tây Ninh) là giáo viên đầy nhiệt huyết và ...

Tin mới hơn

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững

Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động

Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.

Tin tức khác

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Cuộc thi viết “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai”

Hướng tới kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14.9.1996 - 14.9.2026), Công đoàn Dệt May Việt Nam phát động cuộc thi viết với chủ đề “Công đoàn Dệt May Việt Nam - Tự hào truyền thống, vững bước tương lai” dành cho cán bộ, đoàn viên, người lao động và người thân của người lao động trong toàn ngành.
Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Bài 1: Giữ lửa nghiệp đoàn nơi đầu sóng

Xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng là địa phương có đội tàu chuyên làm nghề câu mực khơi ở Trường Sa, Hoàng Sa nổi tiếng khắp cả nước. "Linh hồn" của Nghiệp đoàn nghề cá Tam Giang là ông Phan Trinh (SN 1967). Đi biển từ năm 14 tuổi, ông thuộc làu mọi ngóc ngách ở các quần đảo Hoàng Sa, Trường Sa và Nhà giàn DK1.
Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Phát huy vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng đối với hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới

Trong tiến trình xây dựng thành phố Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế - xã hội lớn của khu vực miền Trung, phát triển theo hướng hiện đại, thông minh và bền vững, đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động tiếp tục giữ vai trò là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh của địa phương.
Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Công đoàn TKV đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai)

Chiều ngày 30.6, tại Hà Nội, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) tổ chức Lễ kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập 1/7 (1996-2026), đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba (lần thứ hai) và Chương trình “Vinh quang thợ mỏ - 2026”.
Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Giữ lửa niềm tin công đoàn trên hành trình đổi mới

Suốt dọc dài tuyến đường sắt Bắc - Nam, biết bao người lao động đang âm thầm làm việc giữa đêm khuya, bám cầu, bám đường, giữ an toàn cho từng chuyến tàu. Đồng hành cùng họ, bên cạnh trách nhiệm chăm lo đời sống, tinh thần từ tổ chức Công đoàn còn là hành trình vun đắp niềm tin, khơi dậy khát vọng cống hiến và tinh thần đổi mới sáng tạo.
Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Công đoàn phường Điện Bàn chăm lo toàn diện cho nữ đoàn viên, người lao động

Với gần 70% lực lượng lao động là nữ, Công đoàn phường Điện Bàn (thuộc Liên đoàn Lao động TP Đà Nẵng) đã triển khai hàng loạt hoạt động thiết thực, chăm lo toàn diện từ vật chất, tinh thần đến kỹ năng sống cho các chị em, tạo động lực để người lao động yên tâm cống hiến.
Xem thêm