Bảo vệ người lao động trước dịch COVID-19
Công đoàn

Bảo vệ người lao động trước dịch COVID-19

Bảo Châu
Tác giả: Bảo Châu
Trước tình trạng dịch bệnh do COVID-19 có chiều hướng bùng phát, công đoàn các doanh nghiệp trong Tập đoàn Dệt May đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều giải pháp để bảo vệ sức khỏe cho CNLĐ.
bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19
CNLĐ đeo khẩu trang, rửa tay diệt khuẩn, chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân trước dịch bệnh.

Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Lê Nho Thướng cho biết: “Hiện nay, các cấp công đoàn đã phối hợp tích cực với chuyên môn trong việc tuyên truyền thông tin, kiến thức phòng, chống dịch cho người lao động; vệ sinh nhà xưởng, cải thiện điều kiện làm việc; cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động”.

Tại Tổng Công ty May Hưng Yên, để CNLĐ có thêm kiến thức, chủ động phòng, chống dịch COVID-19, các đơn vị thành viên đã đồng loạt tổ chức buổi tuyên truyền cho người lao động nắm bắt tình hình đại dịch; đồng thời phổ biến cách thức phòng ngừa, sử dụng khẩu trang y tế đúng cách.

Các đơn vị trong toàn Tổng công ty cũng yêu cầu CNLĐ hạn chế đi đến nơi đông người. Trước việc các mặt hàng phục vụ cho việc phòng chống dịch COVID-19 khan hiếm trên thị trường, Tổng Công ty May Hưng Yên đã tiến hành phát vitamin C để CNLĐ sử dụng nhằm nâng cao sức đề kháng; khuyến khích người lao động tăng cường bổ sung nguồn vitamin C từ trái cây, rau quả. Tổng công ty cũng cấp phát thuốc sát khuẩn để khử trùng nơi làm việc; dán poster thông tin cách phòng ngừa dịch bệnh tại nhiều vị trí để người lao động dễ tiếp nhận được thông tin.

Còn tại Công ty Cổ phần May Tiên Hưng, ngoài việc đẩy mạnh thông tin tuyên truyền, tăng cường đảm bảo vệ sinh lao động, nâng cao chất lượng bữa ăn, doanh nghiệp còn thực hiện việc phát miễn phí khẩu trang y tế đến từng cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn công ty với mong muốn tăng cường hiệu quả công tác phòng dịch, qua đó góp phần bảo vệ tốt nhất sức khoẻ cho người lao động.

Hoạt động phòng chống dịch COVID-19, bảo vệ sức khỏe người lao động diễn ra ở hầu hết các CĐCS trực thuộc Tập đoàn Dệt May. Ngoài Tổng Công ty May 10, Tổng Công ty May Hưng Yên, Công ty Cổ phần May Tiên Hưng, còn có: Công ty CP Quốc tế Thắng Lợi, Công ty CP Dệt May Nha Trang, Công ty Vifutex Dệt Vĩnh Phú, Tổng Công ty Việt Tiến…

Ngoài những giải pháp cơ bản như đo thân nhiệt, kiểm tra sức khỏe; phát khẩu trang, diệt khuẩn; cung cấp kiến thức phòng ngừa thông qua tuyên truyền, tập huấn, mỗi CĐCS lại có thêm những giải pháp bổ sung với mục đích tăng sức đề kháng cho người lao động như phát thuốc bổ, tăng thành phần dinh dưỡng suất ăn ca, bổ sung trái cây trong suất ăn…

Công đoàn Công ty Vifutex Dệt Vĩnh Phú gần đây đang thực hiện việc cung cấp nước uống sả, gừng, chanh tươi cho CNLĐ sau bữa cơm. Theo đại diện công đoàn công ty, đây là giải pháp dễ thực hiện, dễ triển khai, không mất quá nhiều chi phí nhưng lại có hiệu quả cao trong việc tăng sức đề kháng, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Công nhân Lê Thị Nga - Tổng Công ty May 10 cho rằng, trong bối cảnh dịch diễn biến phức tạp, CNLĐ cũng rất lo ngại. Tuy nhiên, hiện nay, sự lo ngại ấy đã được cởi bỏ phần nào khi người lao động ngành Dệt May được công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm tới sức khỏe; được cung cấp kiến thức phòng ngừa dịch bệnh và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, bổ sung thuốc và dinh dưỡng… Đây sẽ là cơ sở để đoàn viên, lao động cùng với công đoàn, người sử dụng lao động chủ động đối phó, đẩy lùi dịch bệnh.

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 "Dưa này miễn phí, ủng hộ nông sản Việt"

"Dưa này miễn phí, ủng hộ nông sản Việt đang gặp khó khăn trong xuất khẩu, mỗi người một quả, mọi người tự nhiên lựa ...

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 TP.HCM: Xóm trọ công nhân bình yên giữa mùa dịch virus corona

Những ngày qua công nhân khắp các khu công nghiệp đều lo lắng về sự lây lan và diễn biến phức tạp của dịch viêm ...

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 Cuộc chiến chống lại virus corona ở Vĩnh Phúc: Phía sau 'vành đai' cách ly

Tại Trung tâm Y tế huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, khu vực cách ly đặc biệt các trường hợp liên quan đến virus corona nằm sâu phía ...

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 Virus Corona biến đổi bất thường khi lây nhiễm giữa các thành viên trong gia đình

Các nhà khoa học Trung Quốc đã nghiên cứu sự lây nhiễm trong một gia đình, phát hiện bộ gene của virus Corona chủng mới ...

Tin mới hơn

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng

Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động

Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi

Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.

Tin tức khác

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?

Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026

Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo

Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực

Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.
Xem thêm