Bảo vệ người lao động trước dịch COVID-19
Công đoàn

Bảo vệ người lao động trước dịch COVID-19

Bảo Châu
Tác giả: Bảo Châu
Trước tình trạng dịch bệnh do COVID-19 có chiều hướng bùng phát, công đoàn các doanh nghiệp trong Tập đoàn Dệt May đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện nhiều giải pháp để bảo vệ sức khỏe cho CNLĐ.
bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19
CNLĐ đeo khẩu trang, rửa tay diệt khuẩn, chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân trước dịch bệnh.

Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam Lê Nho Thướng cho biết: “Hiện nay, các cấp công đoàn đã phối hợp tích cực với chuyên môn trong việc tuyên truyền thông tin, kiến thức phòng, chống dịch cho người lao động; vệ sinh nhà xưởng, cải thiện điều kiện làm việc; cấp phát đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động”.

Tại Tổng Công ty May Hưng Yên, để CNLĐ có thêm kiến thức, chủ động phòng, chống dịch COVID-19, các đơn vị thành viên đã đồng loạt tổ chức buổi tuyên truyền cho người lao động nắm bắt tình hình đại dịch; đồng thời phổ biến cách thức phòng ngừa, sử dụng khẩu trang y tế đúng cách.

Các đơn vị trong toàn Tổng công ty cũng yêu cầu CNLĐ hạn chế đi đến nơi đông người. Trước việc các mặt hàng phục vụ cho việc phòng chống dịch COVID-19 khan hiếm trên thị trường, Tổng Công ty May Hưng Yên đã tiến hành phát vitamin C để CNLĐ sử dụng nhằm nâng cao sức đề kháng; khuyến khích người lao động tăng cường bổ sung nguồn vitamin C từ trái cây, rau quả. Tổng công ty cũng cấp phát thuốc sát khuẩn để khử trùng nơi làm việc; dán poster thông tin cách phòng ngừa dịch bệnh tại nhiều vị trí để người lao động dễ tiếp nhận được thông tin.

Còn tại Công ty Cổ phần May Tiên Hưng, ngoài việc đẩy mạnh thông tin tuyên truyền, tăng cường đảm bảo vệ sinh lao động, nâng cao chất lượng bữa ăn, doanh nghiệp còn thực hiện việc phát miễn phí khẩu trang y tế đến từng cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn công ty với mong muốn tăng cường hiệu quả công tác phòng dịch, qua đó góp phần bảo vệ tốt nhất sức khoẻ cho người lao động.

Hoạt động phòng chống dịch COVID-19, bảo vệ sức khỏe người lao động diễn ra ở hầu hết các CĐCS trực thuộc Tập đoàn Dệt May. Ngoài Tổng Công ty May 10, Tổng Công ty May Hưng Yên, Công ty Cổ phần May Tiên Hưng, còn có: Công ty CP Quốc tế Thắng Lợi, Công ty CP Dệt May Nha Trang, Công ty Vifutex Dệt Vĩnh Phú, Tổng Công ty Việt Tiến…

Ngoài những giải pháp cơ bản như đo thân nhiệt, kiểm tra sức khỏe; phát khẩu trang, diệt khuẩn; cung cấp kiến thức phòng ngừa thông qua tuyên truyền, tập huấn, mỗi CĐCS lại có thêm những giải pháp bổ sung với mục đích tăng sức đề kháng cho người lao động như phát thuốc bổ, tăng thành phần dinh dưỡng suất ăn ca, bổ sung trái cây trong suất ăn…

Công đoàn Công ty Vifutex Dệt Vĩnh Phú gần đây đang thực hiện việc cung cấp nước uống sả, gừng, chanh tươi cho CNLĐ sau bữa cơm. Theo đại diện công đoàn công ty, đây là giải pháp dễ thực hiện, dễ triển khai, không mất quá nhiều chi phí nhưng lại có hiệu quả cao trong việc tăng sức đề kháng, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Công nhân Lê Thị Nga - Tổng Công ty May 10 cho rằng, trong bối cảnh dịch diễn biến phức tạp, CNLĐ cũng rất lo ngại. Tuy nhiên, hiện nay, sự lo ngại ấy đã được cởi bỏ phần nào khi người lao động ngành Dệt May được công đoàn, lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm tới sức khỏe; được cung cấp kiến thức phòng ngừa dịch bệnh và trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, bổ sung thuốc và dinh dưỡng… Đây sẽ là cơ sở để đoàn viên, lao động cùng với công đoàn, người sử dụng lao động chủ động đối phó, đẩy lùi dịch bệnh.

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 "Dưa này miễn phí, ủng hộ nông sản Việt"

"Dưa này miễn phí, ủng hộ nông sản Việt đang gặp khó khăn trong xuất khẩu, mỗi người một quả, mọi người tự nhiên lựa ...

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 TP.HCM: Xóm trọ công nhân bình yên giữa mùa dịch virus corona

Những ngày qua công nhân khắp các khu công nghiệp đều lo lắng về sự lây lan và diễn biến phức tạp của dịch viêm ...

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 Cuộc chiến chống lại virus corona ở Vĩnh Phúc: Phía sau 'vành đai' cách ly

Tại Trung tâm Y tế huyện Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, khu vực cách ly đặc biệt các trường hợp liên quan đến virus corona nằm sâu phía ...

bao ve nguoi lao dong truoc dich covid 19 Virus Corona biến đổi bất thường khi lây nhiễm giữa các thành viên trong gia đình

Các nhà khoa học Trung Quốc đã nghiên cứu sự lây nhiễm trong một gia đình, phát hiện bộ gene của virus Corona chủng mới ...

Tin mới hơn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.

Tin tức khác

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm

Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung

Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.
Xem thêm