| Kiến nghị Bộ Nội vụ tháo gỡ 3 vướng mắc lớn khi trả chế độ theo Nghị định 178 và 67 |
Cụ thể:
Vướng mắc thứ nhất liên quan đến hồ sơ chi trả được gửi sau thời điểm 31/8. Các địa phương lo ngại hồ sơ không còn giá trị để thanh toán.
Bộ Nội vụ khẳng định: yêu cầu quan trọng là quyết định nghỉ việc phải được ban hành trước ngày 31/8. Do vậy, nếu quyết định nghỉ việc đã được ký trước ngày 31/8 thì vẫn được chi trả. Các trường hợp phát sinh sau mốc này không còn thuộc diện điều chỉnh của Nghị định 178 và Nghị định 67.
Vướng mắc thứ hai là tình trạng một số đơn vị đã có quyết định nghỉ việc hợp lệ nhưng chậm được giao dự toán chi trả, khiến việc giải ngân rơi vào sau ngày 31/8.
Trước thực tế này, Bộ Nội vụ viện dẫn trách nhiệm được phân công: Bộ Tài chính là cơ quan chủ trì, phối hợp bố trí và hướng dẫn kinh phí để giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách cho các đối tượng.
Trường hợp đã có quyết định nghỉ việc hợp lệ nhưng dự toán được giao chậm, Bộ Tài chính cần có biện pháp điều hành ngân sách kịp thời để bảo đảm việc chi trả, tránh tình trạng người đủ điều kiện nhưng không nhận được chế độ.
Vướng mắc thứ ba liên quan đến các quyết định nghỉ việc từ ngày 1/9/2025 đến hết năm. Nhiều địa phương lúng túng do Nghị định 178 đã hết hiệu lực, trong khi văn bản mới chưa ban hành.
Bộ Nội vụ nhắc lại rằng sau ngày 31/8/2025, các trường hợp nghỉ việc không còn được hưởng chính sách tinh giản theo Nghị định 178 và 67. Những đối tượng phát sinh sau đó sẽ được xử lý theo quy định mới khi có văn bản hướng dẫn.
Bộ Nội vụ cho rằng việc làm rõ ba vướng mắc trên nhằm thống nhất cách hiểu, tránh tình trạng ách tắc trong chi trả, đồng thời bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức thuộc diện nghỉ việc tinh giản.
Bộ cũng đề nghị Bộ Tài chính chủ động hướng dẫn các địa phương và báo cáo cấp có thẩm quyền nếu quá trình thực hiện còn phát sinh khó khăn.
Trước đó, Bộ Tài chính đã có văn bản trao đổi với Bộ Nội vụ về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67.
Bộ Tài chính cho biết, trong thực tế, quá trình thanh toán chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã phát sinh nhiều vướng mắc, giờ cần hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ để tháo gỡ. Một số vướng mắc tương tự Bộ Nội vụ cũng đã trao đổi, giải thích nhưng vẫn chưa đủ cơ sở để giải quyết triệt để. Do đó, Bộ Tài chính tạm thời chưa thể chi trả hết chế độ trong hạn.
|
Trước đó, Bộ Tài chính đã có văn bản trao đổi với Bộ Nội vụ về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai chi trả chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức nghỉ việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67. Bộ Tài chính cho biết, trong thực tế, quá trình thanh toán chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã phát sinh nhiều vướng mắc, giờ cần hướng dẫn cụ thể từ Bộ Nội vụ để tháo gỡ. Một số vướng mắc tương tự Bộ Nội vụ cũng đã trao đổi, giải thích nhưng vẫn chưa đủ cơ sở để giải quyết triệt để. Do đó, Bộ Tài chính tạm thời chưa thể chi trả hết chế độ trong hạn. |
Việc Bộ Nội vụ kịp thời đưa ra hướng dẫn giải quyết các vướng mắc là cần thiết, giúp bảo đảm quyền lợi chính đáng của cán bộ, công chức trong diện tinh giản. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy vẫn tồn tại khoảng trống pháp lý giữa các giai đoạn chuyển tiếp, dẫn đến sự lúng túng và chậm trễ trong chi trả.
Tin mới hơn
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Chậm nhất 1.7.2026 phải hoàn thành xếp lương viên chức theo vị trí việc làm
Điều kiện hưởng BHXH một lần năm 2026: Hiểu đúng để không mất quyền lợi
Tin tức khác
Thu hồi lương hưu, trợ cấp BHXH: Người lao động và thân nhân cần nắm rõ quy định
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và toàn bộ chế độ lương, thưởng người lao động cần biết
Quy định mới về nghỉ phép năm người lao động cần biết
Người lao động nhận thưởng Tết bằng hiện vật vẫn phải đóng thuế
Lao động nữ nuôi con nhỏ làm công việc độc hại được giảm giờ làm, không bị giảm lương