Khẩn trương đồng bộ cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức
Diễn đàn

Khẩn trương đồng bộ cơ sở dữ liệu cán bộ, công chức

Phương Mai - Nguyễn Hằng
Cơ quan quản lý yêu cầu khẩn trương hoàn thành việc đồng bộ dữ liệu về cán bộ, công chức, viên chức vào cơ sở dữ liệu quốc gia chung.
Cách tính KPI để đánh giá công chức theo vị trí việc làm thực hiện như thế nào?

Bộ Nội vụ vừa có văn bản yêu cầu các bộ, ngành, địa phương khẩn trương hoàn thành việc đồng bộ dữ liệu vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Trong văn bản đôn đốc này, Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tập trung triển khai ngay 3 nhóm nhiệm vụ.

Thứ nhất, thực hiện đầy đủ các yêu cầu tại Văn bản số 5034/BNV-CCVC gửi báo cáo về Bộ Nội vụ (đối với các cơ quan chưa báo cáo); đồng thời báo cáo, cung cấp thông tin tình hình xây dựng, triển khai cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin về cán bộ, công chức, viên chức gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 19/9.

Căn cứ thông tin, kết quả báo cáo thực hiện của bộ ngành địa phương, Bộ Nội vụ sẽ tổng hợp, báo cáo hằng ngày tình hình thực hiện của bộ ngành địa phương với Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06.

Thứ hai, Bộ yêu cầu khẩn trương thực hiện nâng cấp, điều chỉnh phần mềm, cơ sở dữ liệu đáp ứng mô hình tổ chức mới và chính quyền địa phương 2 cấp, tích hợp với các API đồng bộ cây tổ chức đơn vị và API dữ liệu hồ sơ của Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức như hướng dẫn tại Văn bản 5034/BNV-CCVC ngày 11/7/2025.

Đồng thời, thực hiện đồng bộ dữ liệu về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên, liên tục, trong đó yêu cầu thực hiện ký số phê duyệt dữ liệu để đồng bộ về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.

Thứ ba, đối với các cơ quan chưa kết nối, đồng bộ, để đảm bảo sẵn sàng về kỹ thuật, Bộ đề nghị bộ ngành địa phương thực hiện đồng bộ thử nghiệm 1-10 hồ sơ về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo API M51, hoàn thành công tác thử nghiệm trước ngày 19/9.

Trước đó, ngày 11/7, Bộ Nội vụ đã có công văn đề nghị các bộ, ngành, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương phối hợp, triển khai một số nội dung để đồng bộ dữ liệu về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu theo mô hình tổ chức mới và chính quyền địa phương 2 cấp và thực hiện đối khớp dữ liệu với Cơ sở dữ liệu Quốc gia về dân cư; kết nối, đồng bộ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ, công chức theo Kế hoạch số 02 KH/BCĐTW.

Tuy nhiên, đến ngày 8/9, mới có 16 cơ quan gửi báo cáo theo yêu cầu và 9 cơ quan thực hiện đồng bộ dữ liệu với Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức với số lượng hồ sơ còn rất hạn chế.

Thực tế này cho thấy các bộ, ngành, địa phương chưa thực sự chú trọng, quan tâm đến việc cập nhật, đồng bộ dữ liệu này thuộc phạm vi quản lý, chưa đáp ứng tiến độ theo yêu cầu.

Trong khi đó, Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức là một cấu phần quan trọng để hình thành nền tảng quản lý nhân sự công hiện đại, phục vụ cải cách hành chính và chuyển đổi số quốc gia.

Để duy trì, khai thác hiệu quả, Bộ Nội vụ nhấn mạnh yêu cầu các đơn vị phải thực hiện đối khớp dữ liệu với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và đồng bộ với Cơ sở dữ liệu về tổ chức đảng, đảng viên, cán bộ, công chức.

Nguyên tắc xây dựng và vận hành cơ sở dữ liệu này là "đúng - đủ - sạch - sống - thống nhất - dùng chung", bảo đảm liên thông, chính xác, cập nhật thường xuyên.

Đây cũng là yêu cầu từ Ban Chỉ đạo Trung ương và Ban Chỉ đạo của Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06.

Đây không chỉ là yêu cầu kỹ thuật đơn thuần, mà còn là thước đo về tinh thần trách nhiệm, sự nghiêm túc của các cơ quan, địa phương trong việc thực hiện chủ trương lớn của Đảng và Chính phủ. Do đó, sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt từ cơ sở sẽ quyết định thành công của công cuộc hiện đại hóa quản lý nhân sự công, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Tin mới hơn

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Các khoản phụ cấp có bắt buộc đóng tính đóng bảo hiểm xã hội hay không?

Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Có thể bị phạt đến 40 triệu đồng nếu xuyên tạc, phỉ báng tổ chức Công đoàn

Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung mức phạt đối với một số vi phạm về bảo đảm thực hiện quyền của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn ngay từ đầu năm 2026

Từ ngày 01.1.2026, sẽ tiến hành tổng kiểm kê tài sản công đoàn tại các cấp công đoàn, đơn vị sự nghiệp của công đoàn thuộc phạm vi quản lý của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Tin tức khác

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp được trợ cấp tối thiểu 12 tháng lương

Sáng 13.11, Quốc hội thảo luận dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi). Đại biểu Quốc hội đề xuất viên chức thôi việc do sắp xếp tổ chức, sáp nhập đơn vị hành chính được hưởng trợ cấp một lần tối thiểu bằng 12 tháng lương.
Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Người lao động có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 320 triệu đồng từ ngày 1.1.2026

Từ 1.1.2026, Luật Việc làm 2025 có hiệu lực, quy định mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính theo lương tối thiểu vùng mới.
Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Thư cảm ơn của Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận

Kính gửi các đồng chí lãnh đạo, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tham dự và đồng hành cùng Lễ công bố định hướng phát triển Viện Chiến lược và Chính sách Mặt trận, Tạp chí Lao động Đoàn thể.
Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Tăng 7,2% lương tối thiểu vùng từ ngày 1.1.2026

Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1.1.2026 (thay thế Nghị định số 74/2024).
Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Đề xuất thêm nhiều chế độ thai sản với lao động nữ sinh con thứ hai

Góp ý vào dự thảo Luật Dân số, nhiều đại biểu Quốc hội đã đưa ra những đề xuất nhằm hỗ trợ cho lao động nữ khi sinh đủ hai con.
Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Đề xuất mức xử phạt với doanh nghiệp sa thải cán bộ công đoàn trái luật

Bộ Nội vụ đề xuất phạt tiền 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động nếu cho cán bộ công đoàn nghỉ việc mà không có văn bản thỏa thuận với công đoàn cấp trên trực tiếp.
Xem thêm