Các doanh nghiệp ổn định sản xuất trước mùa dịch Covid-19
Người lao động
An Giang:

Các doanh nghiệp ổn định sản xuất trước mùa dịch Covid-19

Cẩm Tú
Tác giả: Cẩm Tú
Thực hiện chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, mới đây, đoàn công tác liên ngành do Sở Lao động, Thương binh và Xã hội chủ trì cùng Sở Y tế, Công an tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang đã có các buổi làm việc trực tiếp với lãnh đạo các doanh nghiệp về việc nắm tình hình lao động, việc làm, sản xuất kinh doanh và nhất là tình hình phòng, chống dịch Covid-19.
cac doanh nghiep on dinh san xuat truoc mua dich covid 19
Đoàn công tác làm việc với doanh nghiệp

Ghi nhận thực tế, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo đúng theo khuyến cáo của ngành Y tế thông qua nhiều hình thức như: Dán tờ rơi, áp phích, tuyên truyền trên loa truyền thanh nội bộ công ty, tổ chức vệ sinh tiêu độc, khử trùng, bố trí khu vực vệ sinh cá nhân… để người lao động hiểu rõ và chủ động phòng, chống.

Công ty May mặc Lu An là một trong số các công ty hiện đang thực hiện khá tốt công tác phòng, chống dịch Covid-19 cho người lao động. Trong đó quan tâm hơn đến đối tượng lao động thực hiện kiểm phẩm, kiểm hóa, vì đây chủ yếu là những lao động từ TP. HCM hoặc Bình Dương đến làm việc. Do vậy, trước khi vào công ty làm việc, họ được kiểm tra thân nhiệt, vệ sinh cá nhân, đeo khẩu trang; đồng thời, được công ty bố trí riêng khu vực kiểm phẩm, kiểm hóa (trước đây có thể thực hiện tại các phân xưởng).

Ông Chương Can - Trưởng phòng Nhân sự Công ty May mặc Lu An cho biết: "Trước đây, do lao động trong công ty chưa hiểu rõ, chưa nắm vững kiến thức về phòng, chống dịch bệnh nên tỏ ra hoang mang, gây một số khó khăn cho hoạt động sản xuất của công ty. Nhưng khi được sự phối hợp hỗ trợ tích cực của các sở, ngành địa phương, đến nay toàn thể lao động của công ty (2.700 lao động - PV) đã trở lại làm việc ổn định, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty diễn ra bình thường không có vấn đề khó khăn".

Ông Lê Hoàng Chính, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phẩn TBS An Giang cho biết: "Trước tình hình mùa dịch diễn ra phức tạp trên toàn cầu, để ổn định tình hình sản xuất, công ty đã chủ động mọi biện pháp tuyên truyền nhằm giúp người lao động (gần 6.000 lao động - PV) hiểu, có ý thức tự phòng tránh. Công ty cũng tổ chức tiêu độc, khử trùng toàn bộ hệ thống khu vực nhà xưởng với diện tích gần 30.000 m2"

Tuy nhiên, Phó Tổng giám đốc Công ty Cổ phẩn TBS An Giang cũng chia sẻ thêm, do tình hình dịch bệnh mà ảnh hưởng đến một phần (10%) sản xuất kinh doanh của công ty như: Biến động lao động (thiếu hụt khoảng 500 lao động so với trước Tết); gặp khó trong việc tìm nguồn cung cấp nguyên liệu nội địa, giá cao hơn so với nguồn cung nguyên liệu được nhập khẩu từ Trung Quốc trước đây.

Hiện nay, do mở rộng sản xuất kinh doanh nên các doanh nghiệp (Công ty Apparel, Công ty CP TBS An Giang...) đang có nhu cầu tuyển dụng lao động trong năm 2020. Ước tính mỗi doanh nghiệp sẽ tuyển dụng khoảng trên 2.000 lao động.

Tại buổi làm việc với đoàn công tác, một số doanh nghiệp cho rằng: So với các năm trước đây, nhu cầu tuyển dụng lao động tại địa phương có chiều hướng tích cực, nhiều doanh nghiệp đã tuyển được từ 50 - 60 lao động/ngày. Hiện nay do tình hình dịch bệnh mà rất đông lao động không rời địa phương để đi các tỉnh khác như Bình Dương để làm việc.

Tại các buổi làm việc, đoàn công tác đã ghi nhận những hoạt động trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 cũng như công tác ổn định lao động, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Đoàn công tác đề nghị các doanh nghiệp hãy tiếp tục chủ động và tích cực phòng, chống dịch bệnh Covid-19 theo khuyến cáo của ngành Y tế, ổn định tinh thần để người lao động an tâm sản xuất, đồng thời thực hiện tốt các chế độ chính sách để giữ chân người lao động.

cac doanh nghiep on dinh san xuat truoc mua dich covid 19 Đẩy mạnh công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp Than - Khoáng sản

Thực hiện văn bản chỉ đạo của Tập đoàn, Công đoàn Than - Khoáng sản (KTV) và UBND tỉnh Quảng Ninh về phòng chống dịch ...

cac doanh nghiep on dinh san xuat truoc mua dich covid 19 Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không?

Dịch bệnh Covid-19 vẫn đang diễn biến phức tạp. Người lao động nghi lây nhiễm bệnh có thể phải bị cách ly. Trong trường hợp ...

cac doanh nghiep on dinh san xuat truoc mua dich covid 19 Tăng cường phòng chống dịch virus corona cho thuyền viên vận tải biển

Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam đã có nhiều biện pháp thiết thực nhằm phòng ngừa dịch virus corona cho thuyền viên, ...

cac doanh nghiep on dinh san xuat truoc mua dich covid 19 Nỗi lo thất nghiệp của công nhân trong “cơn bão” corona

Các nhà máy, doanh nghiệp phải giảm nhân sự và cắt thời gian tăng ca, khiến cho đồng lương của công nhân vốn đã ít ...

Tin mới hơn

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.

Tin tức khác

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?

Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?

Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?
Xem thêm