Cảm nghĩ trước thềm Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX
Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 – 2028 được tổ chức với chủ đề: “Tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; trung tâm tập hợp, đoàn kết công nhân lao động, góp phần xây dựng Nghệ An phát triển nhanh và bền vững”.
| MTTQ tỉnh Nghệ An kiến nghị đảm bảo công bằng cho viên chức dân số Hè này cùng về thăm quê Bác, tắm biển Cửa Lò Nghệ An: Công nhân phấn khởi với “Bữa cơm Công đoàn” |
 |
| Đại hội Công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong hai ngày 7-8/8/2023. |
Mỗi kỳ đại hội công đoàn, dù ở cấp nào, đại hội có nhiệm vụ kiểm điểm, đánh giá tình hình thực hiện nghị quyết đại hội của nhiệm kỳ trước và quyết định phương hướng, nhiệm vụ chủ yếu nhiệm kỳ tiếp theo; lựa chọn bầu Ban Chấp hành đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ năng lực để thực hiện tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong nhiệm kỳ mới.
Việc xây dựng Dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành khóa XVIII trình Đại hội Công đoàn Nghê An lần thứ XIX được chuẩn bị công phu, bài bản với các bước xây dựng dự thảo báo cáo, xin ý kiến các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh; tổ chức 2 cuộc hội thảo lấy ý kiến các đồng chí cán bộ công đoàn chủ chốt đã nghỉ hưu, xin ý kiến các Ban Đảng của Tỉnh ủy, xin ý kiến các sở, ban ngành, các tổ chức chính trị - xã hội, các huyện, thành, thị ủy và đội ngũ chuyên gia. Cùng với đó, có sự chỉ đạo, cho ý kiến của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
Dự thảo Báo cáo đã nêu những mặt làm được, chưa làm được, nguyên nhân, những hạn chế, yếu kém, những bài học kinh nghiệm. Công tác nhân sự được chuẩn bị chặt chẽ, khách quan, dân chủ, đúng quy trình. Công tác tuyên truyền được quan tâm thực hiện, các phong trào thi đua được tổ chức sôi nổi, tạo không khí phấn khởi, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị của đoàn viên trong toàn tỉnh.
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã chuẩn bị các nội dung của Đại hội bài bản, chu đáo. |
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Nghệ An chịu tác động của tình hình thế giới và khu vực. Cạnh tranh thương mại, xung đột chính trị - kinh tế, thiên tai, biến đổi khí hậu, đại dịch Covid -19 đã tác động không nhỏ đến đến việc làm, thu nhập, đời sống của CNVCLĐ và hoạt động công đoàn toàn tỉnh.
Tuy vậy, 5 năm qua, từ sự nỗ lực của toàn Đảng bộ, toàn dân và CNVCLĐ, Nghệ An đã tổ chức thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế, đạt mức tăng trưởng khá. Văn hoá - xã hội tiếp tục được quan tâm. Môi trường đầu tư từng bước cải thiện, các doanh nghiệp trên đà phục hồi và phát triển, tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động. Đội ngũ công nhân lao động tiếp tục phát triển, hiện có 171.283 đoàn viên (96.873 đoàn viên nữ), 2.885 công đoàn cơ sở, tăng 25.397 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ. Điều kiện làm việc của CNVCLĐ từng bước được được cải thiện. Thu nhập bình quân của người lao động tại các doanh nghiệp từ 5,3 - 6,1 triệu đồng/người/tháng.
Điều dễ nhận thấy là hoạt động của các cấp Công đoàn Nghệ An đã có nhiều đổi mới về tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở, hướng về người lao động. Trong đó chú trọng thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động với sự chủ động, tích cực của các cấp công đoàn.
Các cấp công đoàn đã phân công cán bộ bám sát cơ sở, thường xuyên lắng nghe, ghi nhận tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, thiết lập các kênh thông tin đa chiều từ cơ sở, tăng cường hoạt động đối thoại ở nhiều cấp. Trong nhiệm kỳ qua, tỷ lệ hội nghị đối thoại, hội nghị người lao động tại doanh nghiệp đạt từ 50% - 76% .
 |
| Nhiệm kỳ qua, đội ngũ công nhân lao động tiếp tục phát triển, hiện có 171.283 đoàn viên của 2.885 công đoàn cơ sở, tăng 25.397 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ. |
Các công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức 21 hội nghị đối thoại cấp huyện, ngành. Lần đầu tiên, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động trên địa bàn tỉnh năm 2022 và Hội nghị tiếp xúc giữa Đoàn đại biểu Quốc hội, HĐND tỉnh với đại diện công nhân lao động trong các doanh nghiệp năm 2023.
Công tác bảo vệ quyền lợi cho người lao động, công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật được tập trung thực hiện. Trong nhiệm kỳ đã hỗ trợ 13 vụ đòi quyền lợi cho 65 lao động với số tiền trên 779 triệu đồng; tư vấn pháp luật cho 921 lượt người; tổ chức 15 hội thảo, tham gia phản biện 69 văn bản; 468/543 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thoả ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 86,2% (cao hơn nhiệm kỳ trước 9,8%); chủ trì và tham gia 158 cuộc giám sát; tham gia thanh tra liên ngành BHXH tại 69 doanh nghiệp.
Các con số ấn tượng trên đã cho thấy các cấp Công đoàn Nghệ An đã chủ động và tham gia có hiệu quả trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ và bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động.
 |
| Công đoàn Nghệ An tổ chức thành công các cuộc gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền với công nhân lao động. |
Bên cạnh đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai kịp thời, đổi mới về cách thức triển khai. Nhiều mô hình sáng tạo trong công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ đoàn viên, người lao động ra đời. Đơn cử như: Phối hợp với Đài Phát thanh và Truyền hình Nghệ An tổ chức tư vấn trực tiếp về chăm sóc sức khỏe hậu Covid-19; tổ chức các hoạt động “Tết Sum vầy” hằng năm có sự phố hợp đồng hành của các đơn vị doanh nghiệp; tổ chức "Chuyến xe nghĩa tình" hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động khu nhà trọ Bắc Vinh bị mất việc làm; Chương trình “Ngày hội công nhân - Chào xuân Quý Mão” năm 2022 với nhiều hoạt động ý nghĩa chăm lo cho người lao động; Chương trình "Mái ấm Công đoàn" với 239 căn nhà được xây mới và sửa chữa. Tổng số tiền hỗ trợ cho người lao động, cho các hoạt động là gần 95 tỷ đồng. Công tác tuyên truyền, vận động có nhiều đổi mới, đáp ứng với yêu cầu trong tình hình mới.
Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Nghệ An cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để sản xuất các sản phẩm phục vụ công tác tuyên truyền; tổ chức các cuộc thi trên mạng xã hội Facebook, trang thông tin điện tử đạt kết quả cao. Các phong trào thi đua yêu nước được tổ chức rộng khắp trên tất cả các lĩnh vực, có trọng tâm, trọng điểm và bám sát thực tiễn. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”,... tiếp tục được phát động và triển khai trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đặc biệt, trong Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Nghệ An dẫn đầu cả nước về số người đăng ký và số người nộp sáng kiến.
 |
| Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được thực hiện thường xuyên, liên tục, thiết thực, hiệu quả. Tổng số tiền hỗ trợ cho người lao động, cho các hoạt động trong nhiệm kỳ qua là gần 95 tỷ đồng. |
Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn tiếp tục được củng cố, chăm lo; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Thành lập mới công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên đạt 334,12% chỉ tiêu nhiệm kỳ. Hoạt động Nữ công được triển khai bằng nhiều hoạt động thiết thực. Công tác chăm lo cho nữ CCVCLĐ được quan tâm, thực hiện với các mô hình "Sức khỏe của bạn". Các chương trình "Trại hè cho con CNVCLĐ", "Diễn đàn chung tay phòng chống bạo lực cho phụ nữ và trẻ em"; "Chia sẻ yêu thương, cùng em đến trường", "Mẹ đỡ đầu",... đã được triển khai rộng khắp, những kết quả đó rất đáng trân trọng, tự hào
Bài học kinh nghiệm cho sự thành công trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua chính là cần phải có sự phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền và tranh thủ sự hỗ trợ các nguồn lực, tạo nên sức mạnh tổng hợp thực hiện nhiệm vụ. Tập trung cho nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và thường xuyên đổi mới các hình thức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động ngay từ cấp cơ sở. Và điều quan trọng là tập thể Ban Chấp hành, Ban Thường vụ phải đoàn kết, chủ động, sáng tạo trong công tác, quan tâm đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, hướng về người lao động. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, năng lực, sâu sát với đoàn viên.
 |
| Các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai kịp thời, thiết thực, đa dạng, để lại những tình cảm tốt đẹp trong CNVCLĐ. |
Mỗi kỳ đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng của đoàn viên công đoàn. Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 của tổ chức Công đoàn Nghệ An có thể còn có những ý kiến đánh giá khác nhau. Nhưng tất cả đều thống nhất là dưới sự lãnh đạo của Đảng, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An đã tập trung đổi mới trong công tác chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện thắng lợi cơ bản các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Nghệ An đã đề ra. Từ những thành quả đã đạt được, Công đoàn Nghệ An đã được Chính phủ tặng Cờ thi đua xuất sắc (năm 2021), UBND tặng Cờ thi đua xuất sắc (năm 2022).
Bước vào nhiệm kỳ 2023 - 2028, với truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, truyền thống cách mạng của giai cấp công nhân Trường Thi - Bến Thủy, quê hương của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại; Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Nghệ An, với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, thể hiện ý chí quyết tâm, năng động, linh hoạt, sáng tạo, hướng tới của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động toàn tỉnh; tận dụng thời cơ, khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, đoàn kết, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Nghị quyết Đại hội lần thứ XIX Công đoàn tỉnh Nghệ An đề ra, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, tạo bước phát triển mạnh mẽ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại và hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng quê hương Nghệ An ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
 Nghệ An: Bệnh viện YHCT - PHCN Nguyên Phúc tuyển dụng 238 chỉ tiêu việc làm Nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ cho công tác chuyên môn tại Bệnh viện YHCT - PHCN Nguyên Phúc, TTH ... |
 Hè này cùng về thăm quê Bác, tắm biển Cửa Lò Trên bản đồ du lịch xứ Nghệ có hai địa chỉ quen thuộc với người dân cả nước: Làng Sen quê Bác và biển Cửa ... |
 Nghệ An: Công nhân phấn khởi với “Bữa cơm Công đoàn” Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, chào mừng đại hội công đoàn các cấp, trong 2 ngày 28-29/7, Công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.