Cán bộ công đoàn cần sáng tạo hơn nữa để nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ
Trong một góc nhỏ của Thư viện Bắc Ninh, chị Phạm Thị Minh Nguyệt – Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn) chia sẻ về những hoạt động ý nghĩa nhằm giúp 15.000 đoàn viên, người lao động (NLĐ) nâng cao đời sống tinh thần cũng như nhận diện được giá trị công việc họ đang làm và từ đó cảm thấy yêu, gắn bó hơn với doanh nghiệp.
Sống vui và sống hạnh phúc là hai từ khoá chủ đạo trong Talk Công đoàn tuần này.
Nhân vật chính của Talk Công đoàn tuần này - chị Phạm Thị Minh Nguyệt, chia sẻ rằng, mình thực sự rất may mắn khi đến với nghề công đoàn vì đó là công việc mang lại niềm vui và hạnh phúc cho rất nhiều người. Với Foxconn, mỗi hoạt động, có hàng ngàn đoàn viên và NLĐ được thụ hưởng. Đặc biệt là khi những chương trình đó chị xây dựng bằng tâm huyết, đặt đoàn viên và NLĐ là trung tâm, giúp họ tránh xa những phương thức giải trí thiếu lành mạnh như mở các lớp zumba, yoga miễn phí từ 3 đến 6 tháng; tổ chức các giải bóng đá, tìm hiểu về luật an toàn giao thông có thưởng, thi tìm kiếm tài năng với slogan “Thanh xuân bùng cháy”, …
Tham gia công tác công đoàn là một may mắn
Trước khi tham gia hoạt động công đoàn, chị Phạm Thị Minh Nguyệt đã trải qua một số công việc tại Foxconn như: phiên dịch, trợ lý Tổng Giám đốc và làm việc tại Phòng Tài vụ.
Tuy nhiên, từ ngày chưa có tổ chức Công đoàn, chị Phạm Thị Minh Nguyệt đã rất thích các hoạt động quần chúng.
 |
| Chị Phạm Thị Minh Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn). Ảnh: Tuyết Hằng |
“Tôi là người “đầu trò” các hoạt động để gắn kết và mang lại niềm vui cho anh chị em đồng nghiệp. Tôi còn nhớ, ngày đó chúng tôi tự góp tiền để tổ chức thi hát với nhau. Và khi thấy mọi người vui vẻ, tôi thấy mình hạnh phúc lắm. Vì thế mà sau này, ngay sau khi Tập đoàn có tổ chức Công đoàn là tôi sẵn sàng tham gia luôn”, chị Phạm Thị Minh Nguyệt chia sẻ.
 |
| Lớp học Yoga miễn phí được Công đoàn Foxconn tổ chức nhằm nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho đoàn viên và NLĐ. Ảnh: NVCC |
15 năm gắn với “nghiệp” công đoàn, cho đến bây giờ khi liên tục 2 nhiệm kỳ làm Chủ tịch Công đoàn một tập đoàn lớn có tới 15.000 đoàn viên, NLĐ, nữ thủ lĩnh công đoàn hiểu rất rõ sứ mệnh cuối cùng của hoạt động và cán bộ công đoàn chính là giúp cho đoàn viên, NLĐ của mình biết nhận diện được hạnh phúc và trở nên hạnh phúc hơn.
Nuôi ý định mời diễn giả truyền cảm hứng để tạo động lực cho đoàn viên, NLĐ
Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải luôn đặt hết tâm huyết của mình đối với những hoạt động nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ.
“Mỗi lần có cơ hội tiếp xúc với đoàn viên, NLĐ, tôi luôn chia sẻ rằng giá trị cuối cùng mà mỗi chúng ta hướng đến chính là hạnh phúc. Các bạn cũng đang có đủ điều kiện để hạnh phúc. Đó là có một công việc ổn định, nhất là các bạn làm ra những sản phẩm công nghệ cao, được sử dụng khắp năm châu bốn bể, có ích cho rất nhiều người. Điều đó rất ý nghĩa”, chị Phạm Thị Minh Nguyệt nêu quan điểm.
Trong bối cảnh, đoàn viên, NLĐ của Tập đoàn đa số là người dân tộc thiểu số, lại trẻ, chưa có nhiều kinh nghiệm, rất cần cán bộ công đoàn sáng tạo và tổ chức những hoạt động phong phú hơn, thiết thực hơn sâu sắc hơn nữa để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động; để mỗi người lao động làm việc cảm nhận được niềm hạnh phúc.
 |
| Chương trình Foxconn’s got Talent sẽ diễn ra vào ngày 28/07/2023 với slogan “Thanh xuân bùng cháy”. Ảnh: NVCC |
“Từ rất lâu rồi tôi vẫn mong muốn một ngày mình sẽ có đủ điều kiện để mời các diễn giả truyền cảm hứng về nói chuyện với đoàn viên và NLĐ của mình. Tôi muốn họ được truyền động lực để có một tinh thần sống lạc quan, làm việc trong niềm vui và hạnh phúc; bớt cảm thấy nhọc nhằn và mệt mỏi, ngày ngày đi làm chỉ lo lắng và đau đáu vì đồng tiền. Giống như tôi, làm công đoàn bằng đam mê nên chẳng khi nào thấy mệt mỏi. Dù khó khăn, tôi luôn nhìn nhận với tinh thần tích cực”, chị Phạm Thị Minh Nguyệt chia sẻ.
Cũng trong Talk Công đoàn, chị Phạm Thị Minh Nguyệt chia sẻ một số kinh nghiệm để hoạt động công đoàn sao cho hiệu quả, ý nghĩa, thiết thực và được đông đảo đoàn viên, NLĐ đón nhận.
 |
| Talk Công đoàn được ghi hình tại một góc nhỏ tại Thư viện tỉnh Bắc Ninh - Ảnh: Tuyết Hằng |
Đến hẹn, Talk Công đoàn tuần này sẽ lên sóng vào 20 giờ, thứ Bảy, ngày 15/7/2023 trên Tạp chí điện tử Lao động và Công đoàn (http://laodongcongdoan.vn) và các nền tảng mạng xã hội của Tạp chí: Youtube; Facebook; Tiktok.
 Thủ tướng Phạm Minh Chính: Tập trung đảm bảo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần NLĐ Ngày 1/2/2023, phát biểu tại Hội nghị đánh giá việc thực hiện quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng ... |
 Bắc Kạn: Nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ được triển khai trong Tháng Công nhân Sáng 27/4, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh, Bảo hiểm xã hội ... |
 Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh: Tiếp tục đổi mới hoạt động, tập trung chăm lo NLĐ Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn Khu kinh tế Tây Ninh vừa tổ chức thành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Tin tức khác
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.
Đổi mới hoạt động Công đoàn Petrolimex: Hướng sâu sát về cơ sở
Việc thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn không chỉ là một nhiệm vụ chính trị, mà phải thực sự là một cơ hội mạnh mẽ để hướng về cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy sự hài lòng của họ làm thước đo bản chất cho mọi hiệu quả hoạt động.
Lâm Đồng kết nạp hơn 7.000 đoàn viên, thành lập 86 công đoàn cơ sở
Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn tỉnh Lâm Đồng đã kết nạp hơn 7.000 người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập 86 công đoàn cơ sở; nâng số đoàn viên thực tăng hơn 4.730 người, đạt 94,7% chỉ tiêu được giao của năm 2026.
Xây dựng hệ sinh thái Công đoàn Công Thương bền vững
Xây dựng và phát triển tổ chức công đoàn không chỉ nhìn vào những nhân tố bên trong, mà cần chủ động mở rộng tư duy, hướng mạnh ra toàn bộ hệ sinh thái bên ngoài; lấy sự hài lòng, lợi ích cốt lõi và điểm tựa pháp lý vững chắc làm thước đo năng lực bảo vệ người lao động của các cấp công đoàn trước những thách thức mang tính bước ngoặt của kỷ nguyên số và xu hướng dịch chuyển lao động khốc liệt hiện nay.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới tổ chức, hướng về người lao động
Để hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược trong giai đoạn phát triển mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam phải dồn toàn lực vào bốn đột phá chiến lược. Trọng tâm cốt lõi là bảo vệ toàn diện quyền lợi người lao động, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, kiến tạo mối quan hệ lao động hài hòa và tiến bộ theo hướng hiện đại.
Công đoàn tăng cường chăm lo người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa yêu cầu các cấp công đoàn trên cả nước rà soát, xây dựng các giải pháp chăm lo, hỗ trợ thiết thực đối với công nhân, người lao động là đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi. Đây là nhóm lao động còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình hòa nhập với môi trường sản xuất công nghiệp, cần được đồng hành để ổn định cuộc sống, phát triển nghề nghiệp và không bị bỏ lại phía sau.