Cảnh giác lừa đảo tìm việc làm
Do ảnh hưởng của dịch bệnh, số công nhân mất việc, thất nghiệp tăng cao, nhu cầu tìm việc làm lớn, một số kẻ bất lương đã tìm cách lừa đảo môi giới việc làm để trục lợi. Anh chị em công nhân cần hết sức cảnh giác.
 Công an thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa nghiên cứu hồ sơ các vụ án liên quan đến lừa đảo tìm việc qua mạng xã hội. Ảnh baothanhhoa.vn |
Cách đây ít lâu, giữa thời điểm dịch bệnh Covid-19 giai đoạn đầu đang bùng phát mạnh mẽ, ở Bình Dương đã xuất hiện một đối tượng lừa đảo hàng trăm công nhân với lời bảo đảm xin được việc làm; người này yêu cầu đặt cọc rồi biển thủ số tiến đặt cọc đó. Tạp chí Cuocsongantoan.vn đã có bài viết phản ánh vụ việc này. Trên mạng xã hội cũng có không ít lời than thở của công nhân về việc bị lừa tiền với cách thức tương tự.
Cùng với việc dịch bệnh tái bùng phát trong cộng đồng lần này, tình hình sản xuất, đời sống sẽ còn khó khăn hơn nữa. Đã có dự báo những tháng tới đây, tình trạng công nhân mất việc, nghỉ việc luân phiên còn trầm trọng hơn. Sẽ lại có hàng trăm nghìn công nhân lâm vào cảnh khó khăn, phải đôn đáo chạy ngược chạy xuôi tìm kiếm việc làm.
Và như mọi khi, luôn có những kẻ bất lương té nước theo mưa, lợi dụng nhu cầu việc làm đang tăng từng ngày để trục lợi. Trên mạng xã hội công nhân, có hàng trăm, hàng nghìn những câu hỏi bỏ ngỏ về thông tin các công ty tuyển dụng. Đôi khi tôi có cảm giác các câu hỏi chỉ để mà hỏi, bởi hình như người hỏi cũng chẳng hy vọng gì nhiều hoặc, hỏi như một cách để giải tỏa mong muốn tìm việc cháy bỏng của mình.
 Tội phạm lừa đảo còn liều lĩnh thuê địa điểm tuyển dụng để tạo niềm tin cho người lao động. Trong ảnh, một địa điểm tuyển dụng như vậy tại quận 8, thành phố Hồ Chí Minh đã bị công an triệt phá. Ảnh cand.com.vn |
“Mọi người cho em hỏi ở khu công nghiệp còn doanh nghiệp nào tuyển người không?”; “Em mất việc đã lâu, tìm việc khó quá, ai biết ở đâu tuyển người không ạ?”; “Em là nam, 24 tuổi, có bằng trung cấp ngành… có công ty nào tuyển không ạ?”’ “Mình là con trai, cho mình hỏi ở đây có công ty nào đang tuyển không. Ai biết chỉ mình với, xin cảm ơn nhiều”… Những lời bộc bạch như thế tràn ngập trên mạng xã hội công nhân.
Giữa lúc nhu cầu lớn như vậy, kỳ lạ thay, cũng xuất hiện tràn ngập các thông tin tuyển dụng. Có thông tin đọc qua có thể đoán được ngay người viết “đăng tuyển dụng đùa” hoặc có “mùi” lừa đảo, kiểu như: “Tuyển dụng giờ khó quá. Cần ngay 50 lao động, lương 15 đến 20 triệu một tháng, đi làm ngay” hoặc “Công ty mở rộng sản xuất, cần tuyển nam, không yêu cầu bằng cấp, đi làm ngay, thời gian từ thứ hai đến thứ 6 hàng tuần, lương 800 đến 800k/8 giờ; thứ bảy, chủ nhật lương gấp đôi…” hay “Cần gấp 5 nữ, lương 20 triệu làm trong giờ hành chính, đi làm ngay, bao ăn ở”...
 Ngày 5/6/2020, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an thành phố Buôn Ma Thuột, tỉnh Đắc Lắc đã bắt giữ đối tượng Đặng Văn Thành, sinh năm 1977, trú tại Buôn Trấp, huyện Krông Ana (Đắc Lắc) về tội lừa đảo xin việc. Ảnh baodansinh.vn |
Nhiều bạn “hiệp sĩ công nhân” đã thẳng thắn cảnh báo cho những người còn chưa nhận ra chân tướng của kẻ lừa đảo bằng sự phân tích rất có lý: “Những thông tin tuyển dụng mà không ghi rõ công ty, địa chỉ công ty thì 99% là lừa đảo hoặc đa cấp các bạn nhé”; “Thủ đoạn bọn lừa đảo trăm lần giống nhau cả trăm mà sao nhiều người vẫn mắc. Chúng sẽ yêu cầu bạn đặt cọc rồi bùng số tiền đó. Nếu bạn muốn xin việc, hãy đến tận công ty”; “Thời buổi này mà tuyển dụng việc nhẹ lương cao, không yêu cầu bằng cấp, xạo vừa chứ”. Có bạn thì tức giận: “Anh em đã vất vả tìm việc, lại có người đăng tuyển dụng đùa”…
Cơ quan chức năng đã bắt giữ, xử lý không ít đối tượng lừa đảo dạng này; song chúng vẫn bất chấp. Thời gian tới, dự báo sản xuất, việc làm tiếp tục căng thẳng do dịch Covid trở lại; tình trạng lừa đảo môi giới việc làm có thể còn nghiêm trọng hơn. Anh chị em công nhân cần hết sức cảnh giác.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.