Chủ nhà trọ - cầu nối quan trọng giúp nâng cao nhận thức về sức khỏe cho công nhân
Những năm gần đây, các khu công nghiệp ngày càng thu hút đông đảo lao động từ khắp mọi miền đất nước. Tuy nhiên, đi kèm với đó là những vấn đề nhức nhối về điều kiện sống và kiến thức sức khỏe của người lao động.
| An toàn tiêm chủng: Ưu tiên hàng đầu trong bảo vệ sức khỏe cộng đồng |
Thực trạng đáng báo động về kiến thức sức khỏe của công nhân
Tại khu nhà trọ xã Đạo Đức, huyện Bình Xuyên (Vĩnh Phúc), phần lớn người thuê trọ là công nhân trẻ trong độ tuổi 19 đến 30, làm việc tại các nhà máy điện tử trong khu công nghiệp Bình Xuyên.
Chị Tạ Thị Yến, chủ một khu nhà trọ, cho biết, nhiều công nhân chỉ tập trung vào việc kiếm tiền, ít quan tâm đến sức khỏe cá nhân hay vệ sinh môi trường sống. Các bạn đi làm về chỉ mua đồ ăn sẵn, ăn xong thì bỏ túi rác ngay trước cửa.
Chị Yến kể về trường hợp một công nhân trẻ 18 tuổi, vừa vào làm việc tại công ty điện tử được hai tháng thì mắc COVID-19. “Bạn không hề biết phải làm gì và thậm chí không hiểu COVID-19 là gì. Khi chúng tôi hướng dẫn khai báo y tế, bạn mới nhận thức được tầm quan trọng của việc điều trị và cách ly.
Bên cạnh đó, nhiều công nhân đến từ vùng cao cũng không nắm rõ những kiến thức về y tế như bệnh sốt xuất huyết hay bệnh dại. Chẳng hạn, khi chúng tôi tuyên truyền về bệnh phòng dại, các bạn không biết rằng phải tiêm phòng sau khi bị chó cắn, họ nói ở quê chỉ đắp lá cây phòng dại. Nghe giải thích, các bạn mới biết rằng cần phải tiêm phòng dại sau khi bị chó cắn để phòng ngừa nguy hiểm,” chị Yến nói.
 |
| Cung cấp thông tin về sức khỏe cho công nhân nhập cư. Ảnh: B. Ngọc |
Anh Chau Sóc In, Trưởng Ban Quản lý Ký túc xá Đông Quang (xã Đức Hòa Hạ, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An) cho biết, khu ký túc xá Đông Quang là nơi ở của nhiều công nhân Khmer, chủ yếu đến từ An Giang và các tỉnh lân cận. Anh Chau Sóc In cũng chia sẻ rằng trước đây đa số công nhân Khmer rất ít quan tâm đến các vấn đề liên quan đến dịch bệnh. Nguyên nhân chính là do cuộc sống bận rộn và rào cản ngôn ngữ khiến họ ngại tiếp xúc với chính quyền địa phương.
Chị Mai Thị Việt Thắng, tư vấn viên phát triển mạng lưới trong dự án "Tăng cường năng lực cho cấp cơ sở chuẩn bị sẵn sàng và ứng phó đại dịch COVID-19 tại Việt Nam" (SPR-COVID) chia sẻ, nhiều lao động Khmer tại Đức Hòa (Long An) đã không hiểu thông tin phòng dịch do rào cản ngôn ngữ.
“Đợt dịch COVID-19 bùng phát, cả khu ký túc xá phải cách ly tập trung vì không ai kịp nắm thông tin hay biện pháp phòng tránh,” chị Thắng nói. Ngoài ra, công nhân thường làm ca kíp, nên họ khó tham gia các buổi truyền thông về sức khỏe vào ban ngày.
Câu chuyện từ những chủ nhà/khu trọ công nhân phần nào phản ánh tình trạng thiếu kiến thức về sức khỏe của nhiều công nhân trẻ, đặc biệt là những người từ vùng sâu, vùng xa hoặc mới bước chân vào thị trường lao động. Thường xuyên làm việc với cường độ cao, ca kíp kéo dài, công nhân cũng ít khi dành thời gian tìm hiểu về các dịch bệnh hay cách bảo vệ bản thân.
Video: Chị Tạ Thị Yến, chủ một khu nhà trọ ở huyện Bình Xuyên (Vĩnh Phúc) chia sẻ.
Vai trò của chủ nhà trọ trong việc nâng cao nhận thức về sức khỏe
Đại dịch COVID-19 đã phơi bày những lỗ hổng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe cộng đồng, đặc biệt là đối với những nhóm dễ bị tổn thương như công nhân, lao động nhập cư. Việt Nam cũng rút ra một bài học lớn rằng việc tăng cường năng lực của các xã/phường, là yếu tố cốt lõi giúp chuẩn bị sẵn sàng để ứng phó hiệu quả với các tình huống y tế khẩn cấp trong tương lai.
Trong bối cảnh đó, dự án "Tăng cường năng lực cho cấp cơ sở chuẩn bị sẵn sàng và ứng phó đại dịch COVID-19 tại Việt Nam" (SPR-COVID) đã được triển khai từ tháng 1/2022 đến tháng 12/2024 tại 27 xã thuộc 3 tỉnh Vĩnh Phúc, Long An và Khánh Hòa. Kết quả dự án cho thấy, vai trò của chủ nhà trọ đã nổi lên như một "cánh tay nối dài" của các dự án y tế cộng đồng, góp phần nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi của công nhân.
 |
| Chủ nhà trọ tổ chức cuộc thi sân khấu hóa, nâng cao kiến thức về bảo vệ sức khỏe cho công nhân. Ảnh: H. Ngọc |
Sau 3 năm thực hiện, Dự án SPR-COVID đã đạt được tất cả mục tiêu quan trọng bao gồm: Nâng cao năng lực phối hợp liên ngành tại cấp cơ sở nhằm chuẩn bị và ứng phó với các tình huống y tế khẩn cấp; Tăng cường năng lực cho cán bộ y tế xã/phường về phòng ngừa lây nhiễm tại trạm y tế, duy trì các dịch vụ y tế cơ bản trong bối cảnh đại dịch và hỗ trợ điều trị, chuyển tuyến các ca nhiễm bệnh; Tăng cường năng lực truyền thông bao gồm cả truyền thông nguy cơ cho lực lượng tuyến đầu và thực hiện các sáng kiến truyền thông để nâng cao nhận thức và kỹ năng phòng dịch cho người dân cộng đồng; Giảm thiểu tác động của COVID-19 đối với các nhóm dễ bị tổn thương. |
Chủ nhà trọ không chỉ là người cung cấp chỗ ở mà còn là người gần gũi, hiểu rõ những khó khăn, thói quen sinh hoạt của người lao động. Dự án SPR-COVID đã nhận ra và khai thác hiệu quả tiềm năng này.
Tại Long An, dự án đã triển khai mô hình “chủ nhà trọ trung gian” ở các khu vực đông lao động nhập cư như Kim Sơn và Bến Lức. Chị Mai Thị Việt Thắng cho biết, chủ nhà trọ được tập huấn để trở thành những "tổ trưởng dân phố" bất đắc dĩ, giúp công nhân đăng ký tạm trú, tiếp cận y tế và truyền thông về dịch bệnh. Các chủ nhà trọ cũng được trang bị kiến thức và kỹ năng để cung cấp thông tin qua Zalo, gặp trực tiếp hoặc tổ chức các buổi truyền thông vào buổi tối cuối tuần, phù hợp với lịch trình làm việc ca kíp của công nhân.
Anh Chau Sóc In cho biết, Dự án không chỉ tập trung vào phòng chống COVID-19 mà còn mở rộng ra các dịch bệnh khác. Nhờ truyền thông trực tiếp, bà con giờ đây đã hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc bảo vệ sức khỏe và tích cực tham gia các chương trình y tế cộng đồng. Những thay đổi tích cực này không chỉ giúp công nhân ổn định cuộc sống mà còn nâng cao khả năng tự bảo vệ sức khỏe. Anh Sóc In nhấn mạnh: “Sự gắn kết giữa công nhân, chính quyền và doanh nghiệp chính là chìa khóa để đảm bảo đời sống và an toàn cho cộng đồng Khmer.”
Qua tham gia dự án SPR-COVID, chị Yến đã áp dụng nhiều cách hỗ trợ thiết thực cho công nhân trẻ, như tạo nhóm Zalo để cập nhật thông tin dịch bệnh và biện pháp phòng ngừa. “Họ không có thời gian đọc tài liệu dài, nên thông báo ngắn gọn qua mạng xã hội là phương pháp hiệu quả,” chị chia sẻ.
TS. Khuất Thu Hồng, Viện trưởng ISDS, Giám đốc Dự án nhấn mạnh rằng, việc hỗ trợ và nâng cao năng lực cho chủ nhà trọ là một hoạt động mang lại hiệu quả thiết thực. Khi chủ nhà trọ hiểu rõ vai trò của mình trong việc hỗ trợ công nhân phòng ngừa dịch bệnh, có kiến thức và kỹ năng tiếp cận cũng như khả năng kết nối, họ trở thành một tài sản quý giá mà dự án để lại cho địa phương.
Dự án SPR-COVID đã cho thấy vai trò quan trọng của chủ nhà trọ trong việc nâng cao kiến thức sức khỏe cho công nhân. Tuy nhiên, để phát huy hiệu quả hơn nữa vai trò này, cần có sự nỗ lực của cả cộng đồng, từ các cấp chính quyền, doanh nghiệp đến ý thức của chính bản thân người lao động. Chỉ khi đó, chúng ta mới có thể bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của những người lao động, những người đóng góp quan trọng cho sự phát triển của đất nước.
 |
| Công nhân Vĩnh Phúc tham gia tập huấn nâng cao nhận thức về phòng ngừa dịch bệnh. Ảnh: H.Ngọc |
| Công nhân cần chủ động bảo vệ sức khỏe bản thân Chị Mai Thị Việt Thắng, chia sẻ rằng bên cạnh sự hỗ trợ từ chủ nhà trọ, công nhân cần chủ động trong việc bảo vệ sức khỏe bản thân. Trước tiên, công nhân nên liên kết với nhau thành các tổ, nhóm, tham gia tổ chức Công đoàn tại công ty. Tiếp theo, cần làm việc chặt chẽ với chủ nhà trọ để đảm bảo các quyền cơ bản như đăng ký tạm trú, tạm vắng, điều này sẽ giúp công nhân dễ dàng tiếp cận hỗ trợ khi cần thiết. Một yếu tố quan trọng khác là xây dựng "bản đồ dịch vụ" tại địa phương. Công nhân cần nắm rõ các dịch vụ pháp lý, giáo dục, y tế, đặc biệt phân biệt rõ những dịch vụ miễn phí và có phí, khi có nhu cầu, họ sẽ biết chính xác nơi cần liên hệ. Đồng thời, việc phổ biến thông tin như lịch tiêm phòng hoặc các chương trình sức khỏe cộng đồng là rất cần thiết, giúp công nhân sắp xếp thời gian và tham gia đầy đủ. Cuối cùng, chị Thắng nhấn mạnh: Chúng ta đều làm việc để kiếm sống, nhưng sức khỏe luôn là ưu tiên hàng đầu. Nếu không tự bảo vệ, sẽ không ai làm điều đó thay chúng ta. Công nhân cũng cần mạnh dạn phản ánh ý kiến, nhu cầu để cải thiện dịch vụ và quyền lợi về y tế”. |
 Nâng cao ý thức chính trị cho giai cấp công nhân trong tình hình mới Nghị quyết số 20-NQ/TW, ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X nêu rõ “Giai cấp công nhân Việt Nam là một ... |
 Bệnh viện Việt Đức: Nâng cao chất lượng bữa ăn ca đảm bảo sức khỏe và hiệu suất lao động Nhân viên y tế tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức thường xuyên phải đối mặt với áp lực công việc lớn, căng thẳng, mệt ... |
 Hiệu quả thiết thực từ mô hình Sức khỏe của bạn ở An Giang Mô hình Sức khỏe của bạn được LĐLĐ tỉnh An Giang phối hợp Sở Y tế triển khai từ năm 2017 đã phát huy hiệu ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh
Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích
Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt
Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.
Tin tức khác
Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động
Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động
Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm
Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công
Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.