Chuẩn bị ra mắt sàn giao dịch việc làm quốc gia, người lao động sẽ có mã ID định danh

Thông tin này được công bố tại buổi họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước về các luật vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho biết, Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ góp phần tháo gỡ những điểm nghẽn trong quản lý thị trường lao động, bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất của hệ thống pháp luật, đồng thời tạo động lực thúc đẩy tăng trưởng, ổn định kinh tế vĩ mô và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương.

Luật mới quy định rõ các chính sách hỗ trợ tạo việc làm, phát triển kỹ năng nghề, cung cấp dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về lao động.

Đối tượng áp dụng là toàn bộ công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên. Một điểm nhấn quan trọng là quy định về đăng ký lao động, làm cơ sở để xây dựng hệ thống dữ liệu “đúng, đủ, sạch, sống”, có khả năng cập nhật, kết nối và chia sẻ với các cơ sở dữ liệu quốc gia cũng như các hệ thống chuyên ngành khác.

Cụ thể, Luật Việc làm năm 2025 đã tập trung sửa đổi các nội dung lớn, trọng tâm như: mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp nhằm tăng cường diện bao phủ chính sách và phù hợp với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024; linh hoạt mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (tối đa bằng 1% tiền lương tháng), đơn giản hoá điều kiện, giảm thủ tục hành chính cho người lao động và người sử dụng lao động trong tiếp cận và thụ hưởng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp…

Bên cạnh đó, việc đăng ký mã định danh (ID) cho người lao động, tích hợp với dữ liệu dân cư quốc gia, sẽ tạo nền tảng quan trọng để xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về thị trường lao động.

Căn cứ vào đó, sẽ hoàn thiện thông tin thị trường lao động. Từ đó có thể nắm được trong 5 năm tới, Việt Nam có bao nhiêu lao động tham gia, bao nhiêu lao động thất nghiệp. Hệ thống dữ liệu cũng sẽ giúp phân tích, dự báo thị trường lao động.

Dự kiến, Sàn giao dịch việc làm quốc gia sẽ chính thức được khai trương vào tháng 9/2025, đóng vai trò là nền tảng kết nối cung - cầu lao động trên phạm vi toàn quốc.

Người lao động sẽ có tài khoản định danh, doanh nghiệp có dữ liệu tuyển dụng số hóa, từ đó chấm dứt hoàn toàn phương thức kết nối lao động thủ công, đưa thị trường lao động Việt Nam tiến một bước dài trên con đường số hóa và hiện đại hóa.

Đây sẽ là nơi giúp doanh nghiệp kết nối với người lao động. Các doanh nghiệp tư nhân có dữ liệu cũng có thể kết nối với sàn này để đồng bộ.

Việc ra mắt sàn giao dịch việc làm quốc gia cùng hệ thống mã định danh lao động không chỉ là bước đi cụ thể trong hiện thực hóa Luật Việc làm sửa đổi, mà còn là dấu mốc quan trọng trong tiến trình số hóa thị trường lao động. Khi dữ liệu được kết nối, phân tích và sử dụng hiệu quả, người lao động sẽ không còn “mò mẫm” tìm việc trong mù mờ thông tin, còn doanh nghiệp có thể tìm kiếm nhân lực nhanh chóng, chính xác hơn bao giờ hết.

Từ một hệ thống phân mảnh, thủ công, thị trường lao động Việt Nam đang được kiến tạo lại với tư duy “dùng dữ liệu để phục vụ con người”. Đây cũng là minh chứng rõ nét cho cách tiếp cận mới trong quản lý lao động, lấy dữ liệu làm gốc, lấy người dân làm trung tâm.