Chương trình "Vòng tay yêu thương" trao quà cho công nhân khó khăn bị bệnh hiểm nghèo
Sáng 10/1/2020, đã diễn ra Chương trình "Vòng tay yêu thương", do Cung văn hóa lao động TP.HCM tài trợ, trao quà cho công nhân gặp khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Những phần quà trị giá 500.000 đồng/người đã được trao tận tay cho người lao động trong chương trình này.
 |
| "Vòng tay yêu thương" là chương trình ý nghĩa đối với công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo. Ảnh: Nguyễn Nga |
Đến tham dự chương trình có bà Nguyễn Thị Nga - Trưởng ban Tuyên giáo Liên đoàn Lao động TP.Hồ Chí Minh; Ông Lê Hồng Triều - Giám đốc Cung văn hóa lao động TP.HCM cùng cán bộ công đoàn các quận và công nhân, người lao động gặp khó khăn bị bệnh hiểm nghèo trên địa bàn thành phố.
Phát biểu tại Chương trình "Vòng tay yêu thương", Ông Lê Hồng Triều - Giám đốc Cung văn hóa lao động TP.HCM cho biết: "Chương trình là hoạt động thường niên diễn ra tại cung văn hóa từ năm 2009 đến nay. Tổng số tiền trao tặng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo được lấy từ toàn bộ số tiền bán vé các chương trình biểu diễn nghệ thuật, các nhà hảo tâm tài trợ và công đoàn các quận huyện thành phố...
 |
| Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo được tặng phần quà trị giá 500.000 đồng/ người. Ảnh: Nguyễn Nga |
Chương trình là một hoat động vô cùng ý nghĩa đối với cán bộ công nhân viên, người lao động khóa khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Đồng thời thông qua chương trình, mong muốn tạo được sức lan tỏa để mọi người cảm thông và hiểu hơn về những cuộc đời không may mắn.
 |
| Công nhân luôn vượt lên chính mình để hăng say lao động sản xuất. Ảnh: Nguyễn Nga |
Chị Thạch Thị Trang, công nhân may của Công ty Sao in quận 12 đã có 7 năm làm việc và đây là lần thứ 2 lên nhận quà từ chương trình "Vòng tay yêu thương". Chị Trang quê ở Quảng Nam, lấy chồng tại TP.HCM nhưng hoàn cảnh gia đình khó khăn, sức khỏe không được tốt nên cuộc sống rất vất vả.
Chị rất vui và biết ơn khi lần thứ 2 nhận được sự giúp đỡ từ Cung văn hóa lao động Thành phố và Công đoàn các cấp. Nhờ có món quà này mà gia đình chị có được cái Tết đầm ấm, ý nghĩa hơn.
Những phần quà mà công nhân, người lao động nhận được tuy nhỏ bé nhưng lại có giá trị tinh thần rất lớn. Qua đây, công nhân, người lao động sẽ có động lực hơn để vượt lên chính mình, lao động sản xuất cống hiến cho xã hội và có cái Tết ý nghĩa hơn...
 Người lao động ngoại tỉnh và giấc mơ "an cư lạc nghiệp" nơi thành phố Hà Nội, Sài Gòn và nhiều thành phố lớn từ lâu được ví như "miền đất hứa", có sức hấp dẫn đặc biệt đối với nhiều người ... |
 Sáng tạo chăm lo Tết cho người lao động từ công đoàn cơ sở Chăm lo Tết cho cán bộ, công nhân viên trong công ty là một hoạt động thường xuyên của mái nhà MXP. Năm nay, ngôi ... |
 Đã đặt 5 máy đo thân nhiệt tại sân bay Nội Bài để phòng viêm phổi lạ Trung Quốc Để đối phó với bệnh viêm phổi do virus lạ chưa xác định tại Trung Quốc, ngành y tế TP Hà Nội sẽ giám sát ... |
 Mộng Olympic! Chỉ còn một ngày nữa, trận đá đầu tiên trong Vòng Chung kết U23 Châu Á 2020 trên đất Thái giữa đội tuyển U23 Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Hải Đoàn 128: Bản lĩnh trước đầu sóng
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ không chỉ là mục tiêu, mà còn là “chìa khóa” để Công ty 128 vượt qua biến động, khẳng định vị thế của một doanh nghiệp quốc phòng - kinh tế mũi nhọn trên biển Đông.
Công đoàn VNPT: Lan toả giá trị an sinh, gắn kết niềm tin người lao động
Trong chiến lược phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT), công tác chăm lo đời sống người lao động không dừng lại ở các giá trị phúc lợi thuần túy mà đã chở thành đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”.
Nhà máy Z119: Khát vọng sáng tạo hoà quyện cùng nền tảng phúc lợi
Năm 2025 đi qua trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, tác động trực tiếp đến nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Đối với Nhà máy Z119, đây là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, thực hiện nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới với những yêu cầu ngày càng khắt khe về việc làm chủ công nghệ và đảm bảo kỹ thuật cho vũ khí trang bị kỹ thuật hiện đại.
Tin tức khác
Nghỉ việc đúng luật, người lao động cần biết gì?
Khi có nhu cầu nghỉ việc, không ít người lao động băn khoăn liệu việc xin nghỉ có bắt buộc phải làm đơn bằng văn bản hay chỉ cần thông báo miệng với người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, thời hạn báo trước bao nhiêu ngày, trong trường hợp nào được nghỉ việc ngay và nếu nghỉ ngang không báo trước thì bị xử lý ra sao cũng là những vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm.
Đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong những chính sách an sinh quan trọng, giúp người lao động bù đắp một phần thu nhập, ổn định cuộc sống trong thời gian chưa tìm được việc làm mới. Tuy nhiên, không ít người lao động vẫn băn khoăn: phải đóng bảo hiểm thất nghiệp bao lâu mới được hưởng trợ cấp và tiền lương làm căn cứ đóng BHTN tối đa là bao nhiêu? Những quy định mới tại Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ các nội dung này.
Tổng Liên đoàn gặp mặt đầu Xuân, quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm năm 2026
Sáng 23.2, trong không khí phấn khởi của ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt đầu Xuân, chúc Tết và giao nhiệm vụ năm 2026 cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Sau Tết Nguyên đán, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày trong năm 2026
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ kéo dài 9 ngày, người lao động trên cả nước tiếp tục được đón chờ nhiều kỳ nghỉ lễ quan trọng trong năm 2026. Theo quy định của pháp luật lao động và phương án sắp xếp ngày nghỉ lễ, từ sau Tết đến hết năm, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ dài ngày, tạo điều kiện để nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động và sắp xếp thời gian cho gia đình.
Công Đoàn cơ sở Z121: Điểm tựa niềm tin, động lực sáng tạo
Năm 2025 đi qua để lại những dấu ấn đậm nét về sự bứt phá trong tư duy sản xuất tại Nhà máy Z121. Dưới sự chỉ đạo sát sao từ Đảng ủy cùng sự đồng hành của chuyên môn, Công đoàn cơ sở Nhà máy đã đưa phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trở thành xung lực tự thân của mỗi đoàn viên.
Công ty Than Uông Bí: Khơi dậy sức mạnh từ nội lực
Giữa nhịp chảy hối hả của những ngày cuối năm, khi những tấn than cuối cùng của kế hoạch 2025 đang tấp nập rời bến, Công ty Than Uông Bí không chỉ ghi dấu ấn bằng những con số tăng trưởng ấn tượng mà còn bằng một triết lý nhân văn sâu sắc: “Tất cả người lao động đều có Tết”. Đó là sự kết tinh của tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, là sự khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc xây dựng một “mái nhà chung” ấm áp, nơi mỗi thợ mỏ đều cảm thấy mình là tâm điểm của mọi sự chăm lo.