Công đoàn hỗ trợ tích cực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí VN
Trong năm 2019, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đồng hành cùng doanh nghiệp, động viên người lao động dầu khí hăng say lao động, sáng tạo, đóng góp xây dựng doanh nghiệp phát triển, đóng góp vào thành công chung của Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc cho các tập thể thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam |
Ngày 7/1/2020, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Lê Mạnh Hùng - Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Phạm Xuân Cảnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, thành viên HĐTV… Cùng lãnh đạo các Công đoàn Ngành Trung ương, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố trực thuộc Tổng Liên đoàn; lãnh đạo các Ban thuộc Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị |
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết: Năm 2019 là năm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đối mặt với rất nhiều khó khăn. Tuy nhiên, Tập đoàn đã nỗ lực hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được Đảng, Chính Phủ giao. Thực hiện các nhiệm vụ chính trị do Đảng ủy Tập đoàn giao, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có sự đông hành động viên NLĐ dầu khí hăng say lao động sản xuất đóng góp vào thành công của Tập đoàn: Tổng doanh thu Công ty mẹ - Tập đoàn tháng 10 ước đạt 8,53 nghìn tỷ đồng, bằng 88% KH tháng 10, lũy kế 10 tháng ước đạt 101,2 nghìn tỷ đồng bằng 79% KH năm, vượt 54% so với cùng kỳ năm 2018. Lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ tháng 10 ước đạt 1,7 nghìn tỷ đồng, vượt 10% KH tháng 10, lũy kế 10 tháng ước đạt 20,4 nghìn tỷ đồng, vượt 2,0% KH năm, và bằng 76% so với cùng kỳ năm 2018.
Các cấp công đoàn đã nỗ lực trên các mặt hoạt động công đoàn và các chương trình trọng tâm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn giao. Các chỉ tiêu được giao đều hoàn thành vượt mức 100%. Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã hỗ trợ các đơn vị khó khăn, hỗ trợ xây dựng nhà ở mái ấm công đoàn cho người lao động, phối hợp với các Ban chuyên môn của Tập đoàn tổ chức Hội thi tay nghề Dầu khí, Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn năm 2019.
Phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" do Công đoàn phát động đã có giá trị làm lợi lớn cho các đơn vị nói riêng và Tập đoàn nói chung. Năm qua, toàn ngành Dầu khí đã dành hơn 53 tỷ đồng tham hỏi động viên, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ, cán bộ hưu trí; người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau điều trị dài ngày, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, cán bộ nữ có hoàn cảnh khó khăn... Tập đoàn phối hợp với Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Đoàn văn nghệ “Sen Việt” tham gia một chương trình thành công và ấn tượng để quảng bá hình ảnh của PetroVietnam tại Festival quốc tế “Ngọn đuốc” 2019, thành phố Sochi – Liên bang Nga. Tham gia Festival quốc tế “Ngọn đuốc” có hơn 1600 diễn viên của 146 đoàn nghệ thuật...
 |
Ông Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam mong Công đoàn Dầu Khí Việt Nam tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong bối cảnh tái cấu trúc, đẩy mạnh "số hóa" trong doanh nghiệp. |
Tại Hội nghị, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá: trong năm 2019 hoạt động Công đoàn đã hỗ trợ rất tích cực cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động chăm lo người lao động của các cấp Công đoàn Dầu khí, người lao động khỏe, doanh nghiệp mạnh, làm cho chất lượng lao động tốt hơn, năng suất lao động cao hơn, văn hóa doanh nghiệp cao hơn, làm cho người lao động trong Tập đoàn đoàn kết hơn. Đồng chí mong muốn, trong năm 2020, Công đoàn tích cực hơn nữa đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, tái tạo văn hóa dầu khí Việt Nam, đẩy mạnh “số hóa” trong hoạt động sản xuất kinh doanh thông qua việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể các nội dung liên quan đến nâng cao kiến thức pháp luật, nhận thức, tinh thần trách nhiệm, văn hóa đoàn kết cho người lao động.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần nâng cao hơn nữa vị thế của tổ chức Công đoàn thông qua việc chăm lo đại diện bảo vệ người lao động; tổ chức phong trào thi đua làm lợi cho doanh nghiệp, tham mưu đề xuất tỷ lệ phần trăm khen thưởng cho người lao động có sáng kiến làm lợi lớn vào thỏa ước để người lao động có động lực mạnh mẽ sáng kiến cho doanh nghiệp. Và các cấp Công đoàn cần có sự chuẩn bị cho hai bộ luật có ảnh hưởng lớn tới tổ chức Công đoàn là Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 và Luật Công đoàn sẽ có hiệu lực thi hành từ năm 2020.
Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao Cờ thi đua xuất sắc, Bằng khen cho 70 tập thể và 14 cá nhân có thành tích xuất sắc, là cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu, người lao động được cấp Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn.
 Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ... |
 Cường quốc rượu bia - niềm tự hào "đắng chát" Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ... |
 "Chợ người" ngày cận Tết: Lao động nghèo mỏi mắt chờ việc giữa đêm lạnh 21h tối, mặc cho bụi bặm và không khí càng lúc càng lạnh, những người lao động tự do vẫn tập trung khá đông ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Tin tức khác
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026
Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?
Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ
Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn
Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Hiểu đúng nơi khám chữa bệnh ban đầu để hưởng trọn quyền lợi bảo hiểm
Nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là cơ sở y tế mà người tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) lựa chọn để khám, điều trị khi cần thiết. Đây không chỉ là “điểm tiếp nhận” đầu tiên trong hệ thống y tế mà còn giữ vai trò quản lý sức khỏe ban đầu và thực hiện chuyển tuyến khi vượt quá khả năng chuyên môn.
Công đoàn thăm hỏi, động viên hai nữ nhân viên gác chắn bị hành hung
Ngay sau khi xảy ra vụ việc hai nữ nhân viên gác chắn tàu bị hành hung khi đang làm nhiệm vụ, lãnh đạo Công ty và Công đoàn Công ty CP Đường sắt Quảng Nam – Đà Nẵng đã nhanh chóng phối hợp với cơ quan chức năng vào cuộc điều tra, đồng thời tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ người lao động.