Công đoàn hỗ trợ tích cực cho hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Dầu khí VN
Trong năm 2019, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đồng hành cùng doanh nghiệp, động viên người lao động dầu khí hăng say lao động, sáng tạo, đóng góp xây dựng doanh nghiệp phát triển, đóng góp vào thành công chung của Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua xuất sắc cho các tập thể thuộc Công đoàn Dầu khí Việt Nam |
Ngày 7/1/2020, tại Hà Nội, Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2019, triển khai nhiệm vụ năm 2020.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Lê Mạnh Hùng - Phó Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; đồng chí Phạm Xuân Cảnh - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, thành viên HĐTV… Cùng lãnh đạo các Công đoàn Ngành Trung ương, Lãnh đạo Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố trực thuộc Tổng Liên đoàn; lãnh đạo các Ban thuộc Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị |
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nghiêm Thùy Lan - Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết: Năm 2019 là năm Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đối mặt với rất nhiều khó khăn. Tuy nhiên, Tập đoàn đã nỗ lực hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh được Đảng, Chính Phủ giao. Thực hiện các nhiệm vụ chính trị do Đảng ủy Tập đoàn giao, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã có sự đông hành động viên NLĐ dầu khí hăng say lao động sản xuất đóng góp vào thành công của Tập đoàn: Tổng doanh thu Công ty mẹ - Tập đoàn tháng 10 ước đạt 8,53 nghìn tỷ đồng, bằng 88% KH tháng 10, lũy kế 10 tháng ước đạt 101,2 nghìn tỷ đồng bằng 79% KH năm, vượt 54% so với cùng kỳ năm 2018. Lợi nhuận sau thuế Công ty mẹ tháng 10 ước đạt 1,7 nghìn tỷ đồng, vượt 10% KH tháng 10, lũy kế 10 tháng ước đạt 20,4 nghìn tỷ đồng, vượt 2,0% KH năm, và bằng 76% so với cùng kỳ năm 2018.
Các cấp công đoàn đã nỗ lực trên các mặt hoạt động công đoàn và các chương trình trọng tâm Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Đảng ủy Tập đoàn giao. Các chỉ tiêu được giao đều hoàn thành vượt mức 100%. Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã hỗ trợ các đơn vị khó khăn, hỗ trợ xây dựng nhà ở mái ấm công đoàn cho người lao động, phối hợp với các Ban chuyên môn của Tập đoàn tổ chức Hội thi tay nghề Dầu khí, Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp Tập đoàn năm 2019.
Phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" do Công đoàn phát động đã có giá trị làm lợi lớn cho các đơn vị nói riêng và Tập đoàn nói chung. Năm qua, toàn ngành Dầu khí đã dành hơn 53 tỷ đồng tham hỏi động viên, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ, cán bộ hưu trí; người lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau điều trị dài ngày, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, cán bộ nữ có hoàn cảnh khó khăn... Tập đoàn phối hợp với Công đoàn Dầu khí Việt Nam tổ chức Đoàn văn nghệ “Sen Việt” tham gia một chương trình thành công và ấn tượng để quảng bá hình ảnh của PetroVietnam tại Festival quốc tế “Ngọn đuốc” 2019, thành phố Sochi – Liên bang Nga. Tham gia Festival quốc tế “Ngọn đuốc” có hơn 1600 diễn viên của 146 đoàn nghệ thuật...
 |
Ông Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam mong Công đoàn Dầu Khí Việt Nam tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trong bối cảnh tái cấu trúc, đẩy mạnh "số hóa" trong doanh nghiệp. |
Tại Hội nghị, đồng chí Lê Mạnh Hùng - Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam đánh giá: trong năm 2019 hoạt động Công đoàn đã hỗ trợ rất tích cực cho các hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Thông qua các hoạt động chăm lo người lao động của các cấp Công đoàn Dầu khí, người lao động khỏe, doanh nghiệp mạnh, làm cho chất lượng lao động tốt hơn, năng suất lao động cao hơn, văn hóa doanh nghiệp cao hơn, làm cho người lao động trong Tập đoàn đoàn kết hơn. Đồng chí mong muốn, trong năm 2020, Công đoàn tích cực hơn nữa đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, tái tạo văn hóa dầu khí Việt Nam, đẩy mạnh “số hóa” trong hoạt động sản xuất kinh doanh thông qua việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể các nội dung liên quan đến nâng cao kiến thức pháp luật, nhận thức, tinh thần trách nhiệm, văn hóa đoàn kết cho người lao động.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn Dầu khí Việt Nam cần nâng cao hơn nữa vị thế của tổ chức Công đoàn thông qua việc chăm lo đại diện bảo vệ người lao động; tổ chức phong trào thi đua làm lợi cho doanh nghiệp, tham mưu đề xuất tỷ lệ phần trăm khen thưởng cho người lao động có sáng kiến làm lợi lớn vào thỏa ước để người lao động có động lực mạnh mẽ sáng kiến cho doanh nghiệp. Và các cấp Công đoàn cần có sự chuẩn bị cho hai bộ luật có ảnh hưởng lớn tới tổ chức Công đoàn là Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 và Luật Công đoàn sẽ có hiệu lực thi hành từ năm 2020.
Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã trao Cờ thi đua xuất sắc, Bằng khen cho 70 tập thể và 14 cá nhân có thành tích xuất sắc, là cán bộ công đoàn cơ sở tiêu biểu, người lao động được cấp Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn.
 Không chỉ tiền, đây là những mức phạt đáng sợ dành cho “ma men” say rượu ở châu Á Không chỉ dừng lại ở phạt tiền, tại một số quốc gia châu Á còn có các hình phạt đáng sợ hơn dành cho những ... |
 Cường quốc rượu bia - niềm tự hào "đắng chát" Tiêu thụ quá nhiều rượu bia có thể kéo theo hàng loạt những hệ lụy. Thế nhưng, kể từ khi Nghị định 100 chính thức ... |
 "Chợ người" ngày cận Tết: Lao động nghèo mỏi mắt chờ việc giữa đêm lạnh 21h tối, mặc cho bụi bặm và không khí càng lúc càng lạnh, những người lao động tự do vẫn tập trung khá đông ở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.