Công đoàn công ty cao su Camel Việt Nam gặp mặt và tri ân công nhân lao động xuất sắc
Trong buổi liên hoan gặp mặt cuối năm, toàn thể cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam được thưởng thức chương trình "Người đẹp Camel" do các bạn nam đoàn viên từ các tổ bộ phận tham gia.
 |
| Gặp mặt và tri ân những đoàn viên, công nhân lao động xuất sắc. |
Ngày 5/1/2020, Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam tổ chức liên hoan gặp mặt cuối năm nhằm tri ân công nhân lao động đã hoàn thành vượt chỉ tiêu năm 2019 đề ra. Với những kết quả đã đạt được, công đoàn công ty đã trao 25 suất quà (mỗi suất trị giá 300.000 đồng) cho đoàn viên, công nhân lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2019.
Tại tiệc liên hoan gặp mặt cuối năm, công nhân lao động công ty và các khách mời được thưởng thức chương trình "Người đẹp Camel" do các nam đoàn viên từ các tổ bộ phận tham gia.
Kết quả, Ban giám khảo đã trao 1 giải Nhất, 1 giải Nhì, 1 giải Ba và 2 giải khuyến khích cho các thí sinh tham gia.
Chị H, công nhân công ty cho biết: "Chúng em rất vui vì năm nào công ty cũng rất quan tâm và có quà cho bọn em. Năm nay chương trình có thêm các bạn nam biểu diễn nên cũng rất đặc biệt".
 |
| Cuộc thi "Người đẹp Camel" do các nam đoàn viên công ty hóa thân dành được nhiều sự quan tâm của công nhân lao động. |
Đặc biệt tại buổi gặp mặt, công nhân lao động được tham gia bốc thăm trúng 90 giải thưởng với tổng giá trị trên 120 triệu đồng.
Ông Mai Xuân Thạnh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su Camel Việt Nam cho biết: "Chương trình gặp mặt cuối năm là một hoạt động thường niên nhằm tri ân những công nhân lao động đã có nhiều đóng góp trong sản xuất, kinh doanh của công ty".
Hiện Công ty TNHH Cao su Camel Quảng Trị có 600 cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động. Trong những năm qua, Công đoàn công ty luôn quan tâm đến đời sống của cán bộ, công nhân đặc biệt là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn như tặng quà công nhân lao động nghèo dịp Tết, trao hỗ trợ nhà Mái ấm công đoàn...
 Trao 20 triệu đồng cho 3 cháu nhỏ có bố mẹ tử vong vì tai nạn giao thông 20 triệu đồng tiền quyên góp, ủng hộ từ cán bộ, đoàn viên Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng ... |
 Nhặt được 50 triệu đồng, hai nhân viên cửa hàng xe máy trả lại cho người đánh rơi Trên đường ăn trưa về gần chỗ làm việc, hai thanh niên người Quảng Trị bất ngờ nhặt được bọc tiền hơn 50 triệu đồng ... |
 Hơn 13.500 lượt lao động ở Quảng Trị được giải quyết việc làm Trong năm 2019, tỉnh Quảng Trị đã giải quyết việc làm cho 13.500 lượt lao động. Đây là con số được UBND tỉnh Quảng Trị công ... |
 Những biến chứng nguy hiểm của bệnh cúm mùa và các thuốc điều trị Dịch cúm theo mùa là một bệnh nhiễm virus có xu hướng bắt đầu lan rộng vào mùa thu và đạt đến đỉnh điểm trong những ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?