Công đoàn hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trước ảnh hưởng của dịch Covid-19
Công đoàn

Công đoàn hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trước ảnh hưởng của dịch Covid-19

Thanh Tùng
Tác giả: Thanh Tùng
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ một phần tiền thuê nhà cho đoàn viên phải thuê nhà trọ, có cuộc sống khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19
Ông Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty trao hỗ trợ cho người lao động.

Công ty In Tiến Bộ (thuộc Văn phòng Trung ương Đảng) được thành lập từ hơn nửa thế kỷ trước. Trong bối cảnh ngành In gặp nhiều khó khăn, công ty vẫn duy trì, ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, giữ vững việc làm cho 200 người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 10 triệu đồng/người/tháng. Nhiều thế hệ gia đình người lao động đã gắn bó với công ty qua nhiều thăng trầm của lịch sử.

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị phần nào bị ảnh hưởng. Đời sống, việc làm của người lao động cũng giảm sút do đơn hàng hạn chế hơn so với trước. Thiết thực chăm lo cho người lao động, Công đoàn đã rà soát, hỗ trợ 36 trường hợp phải thuê nhà số tiền 300.000 đồng/người.

Anh Trần Thanh Quyến - công nhân Phân xưởng In Offset đã làm việc tại công ty 10 năm cho biết: "Trong suốt thời gian gắn bó với doanh nghiệp, anh một mình từ quê lên Hà Nội thuê nhà ở trọ. Còn vợ anh và hai con nhỏ hiện đang sống, học tập và làm việc dưới quê. Khi chưa xảy ra dịch bệnh, hằng tháng, trừ số tiền thuê nhà 1,5 triệu đồng và chi phí sinh hoạt, anh vẫn tiết kiệm gửi về quê cho con học hành. Tuy số tiền tích lũy được không nhiều, nhưng cũng có một phần dự trữ phòng khi ốm đau. Thế nhưng khi dịch bệnh xảy ra, công việc ít đi, vợ anh cũng đang phải nghỉ tại nhà, thu nhập giảm sút, vợ chồng anh rất lo lắng".

Nhận được số tiền 300.000 đồng do Công đoàn công ty hỗ trợ, anh rất xúc động trước sự quan tâm kịp thời của Công đoàn. Số tiền tuy không lớn, nhưng anh trân trọng sự thấu hiểu của tổ chức Công đoàn.

Cùng được Công đoàn công ty hỗ trợ tiền thuê nhà, anh Ngô Mạnh Hùng - nhân viên Phòng sản xuất và Kinh doanh chia sẻ: "Hiện nay, hai vợ chồng anh đang thuê một căn nhà cấp 4 tại Hà Nội với mức tiền 2 triệu đồng/tháng. Công việc của vợ anh cũng bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch Covid-19. Hơn một tháng nay, chị phải tạm nghỉ ở nhà, không có thu nhập. Đồng lương của hai vợ chồng, lo cho con ăn học nơi đô thị và sinh hoạt đắt đỏ nên tằn tiện cũng mới đủ chi tiêu. Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19, cuộc sống trở nên khó khăn hơn. Số tiền hỗ trợ thuê nhà của công đoàn giúp gia đình anh phần nào được san sẻ khó khăn".

Trao đổi với chúng tôi, ông Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty chia sẻ: "Thời gian qua, công ty, công đoàn thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19. Đồng thời, chia sẻ hỗ trợ cán bộ, CNVCLĐ công ty giảm bớt một phần khó khăn trong thời gian thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch, Công đoàn đã hỗ trợ cho người lao động phải đi thuê nhà".

Từ những tháng đầu năm 2020, khi khẩu trang y tế và nước rửa tay sát khuẩn khan hiếm, nhiều người lao động không thể mua được để sử dụng, Công đoàn công ty đã tích cực chủ động tìm kiếm nguồn cung cấp khẩu trang y tế và khẩu trang vải kháng khuẩn để mua phát miễn phí cho toàn bộ người lao động. Công đoàn công ty thường xuyên cập nhật thông tin chính về dịch Covid-19 cho cán bộ, đoàn viên, người lao động thông qua nhóm zalo nội bộ và mạng xã hội. Nhờ vậy, việc thực hiện các biện pháp phòng dịch Covid-19 được cán bộ, đoàn viên, người lao động công ty thực hiện nghiêm túc có hiệu quả.

cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/4

Tính đến 7h sáng ngày 21/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,47 triệu người nhiễm virus ...

cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19 Bình Dương: Những phần quà nghĩa tình dành tặng công nhân khó khăn

Chiều ngày 20/4/2020, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh đã đến thăm, tặng quà cho một số công nhân lao động ...

cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19 Chị bán rau đi về đâu?

Chiếc xe cũ, vài bó rau, ít quả mướp, năm ba quả bầu trái bí... đôi khi chẳng nhỉnh hơn tiền phạt là bao. Rồi ...

Tin mới hơn

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân

"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động

Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn

Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.

Tin tức khác

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ

Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala

Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.
Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Kiến nghị hoán đổi ngày làm việc để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 2026

Nhiều ý kiến từ công đoàn cơ sở và người lao động đang kiến nghị phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày nhân dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026 (24.11). Đề xuất này không chỉ nhận được sự quan tâm rộng rãi mà còn mở ra góc nhìn mới về việc tổ chức thời gian nghỉ ngơi hợp lý, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp.
Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Người lao động cần làm gì khi doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội?

Tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi trước mắt mà còn tác động lâu dài đến an sinh của người lao động. Trong bối cảnh đó, việc hiểu rõ quy định pháp luật và chủ động xử lý là điều hết sức cần thiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Khoảng 62% ý kiến ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ

Kết quả khảo sát hơn 70.000 ý kiến do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy khoảng 62% người lao động ủng hộ phương án hoán đổi ngày nghỉ bù dịp lễ 30.4, 1.5 năm 2026. Con số này phản ánh rõ nhu cầu mong muốn được nghỉ liền mạch để tái tạo sức lao động, chăm lo đời sống gia đình.
Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Công đoàn Đà Nẵng tổ chức Tháng Công nhân 2026 với chuỗi hoạt động lớn

Sáng 9.4, tại Hội nghị giao ban công đoàn cơ sở trực thuộc Quý I.2026, LĐLĐ TP. Đà Nẵng đã thông tin về kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm nay với chuỗi hoạt động tiêu biểu, thiết thực.
Xem thêm