Công nhân xứ Nghệ
Người lao động

Công nhân xứ Nghệ 'sống mòn' giữa đại dịch Covid-19

Duy Ngợi
Tác giả: Duy Ngợi
Dưới ảnh hưởng của dịch Covid -19 kéo dài, cuộc sống của hàng chục nghìn công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An đều bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Họ phải chật vật, khốn đốn để mưu sinh giữa đại dịch.    
cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19
Một dãy phòng trọ tồi tàn, đìu hiu tại KCN Bắc Vinh - Ảnh: D.N

Công nhân vật lộn mưu sinh

Dãy phòng trọ của hơn 100 công nhân tại Khu Công nghiệp Bắc Vinh (xã Hưng Đông, TP Vinh, Nghệ An) trong những ngày này vắng vẻ hơn bình thường. Gần 6h chiều, thay vì cảnh anh em công nhân nhộn nhịp tan ca, chuẩn bị cho bữa cơm chiều thì nay khung cảnh đìu hiu, ảm đạm. Đảo qua một vòng các dãy trọ, số phòng trọ đang có người sinh hoạt quanh KCN lớn nhất TP Vinh chỉ còn lại khoảng 1/3 so với trước thời điểm dịch Covid-19.

Trong phòng trọ cấp 4 ẩm thấp, cũ kỹ, chị Nguyễn Thị Oanh (30 tuổi, công nhân Công ty TNHH Matrix , trú ở huyện Yên Thành) buồn bã: “Từ khi có dịch Covid-19 đến nay em và nhiều công nhân khác ở công ty đều phải nghỉ cách nhật do không có việc làm”.

“Từ hơn 2 tháng nay, mọi hoạt động của công ty chúng tôi đều bị tác động bởi dịch Covi-19 và người lao động là đối tượng đầu tiên bị ảnh hưởng. Bản thân chúng tôi may mắn vẫn đang được công ty tạo việc làm, nhưng do ít khách hàng nên 1 tuần mỗi người chỉ làm vài ngày và mức lương hiện nay không đủ để chi phí vì chỉ còn lại khoảng 3 triệu đồng/người’, chị Oanh than thở.

Cách phòng chị Oanh không xa là căn phòng trọ tồi tàn của chị Trần Thị Hồng (28 tuổi, quê Nghi Lộc, công nhân của Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam, đóng tại Khu Công nghiệp VSIP). Hoàn cảnh của chị khá đặc biệt, khi chưa đến 25 tuổi đã ly hôn và có 1 người con đang gửi ông bà nội tại quê nhà. Từ sau tết đến nay, để có thêm thu nhập, chị từ Nghi Lộc vào Thành phố Vinh thuê nhà và xin vào làm ở công ty may.

Thế nhưng, đây cũng là thời điểm các doanh nghiệp đều bị tác động của dịch Covid-19 nên công việc của chị Hồng cùng nhiều đồng nghiệp cũng thất thường, bữa có, bữa không. Riêng 2 tuần giãn cách xã hội, hầu như chị đều phải ở nhà vì công ty tạm ngưng hoạt động.

“Dịch bệnh kéo dài, công nhân tụi em bị ảnh hưởng rất nhiều. Nhiều ngày trời công ty không có việc, em đành phải theo chân các bà cửu vạn đi bốc vác xi măng, làm phu gạch để có thêm chi phí trả tiền thuê trọ và trang trải cuộc sống. Chỉ mong dịch chóng qua đi”, chị Hồng nói.

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19
Nhiều công nhân mất việc phải đi tìm việc làm tạm thời để trang trải cuộc sống - Ảnh: D.N

Doanh nghiệp điêu đứng

Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An, tính đến giữa tháng 4/2020, trên địa bàn KKT, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp bị ảnh hưởng nặng nề do dịch bệnh Covid 19 gây ra. Các doanh nghiệp dệt may lớn trong KKT Đông Nam Nghệ An đang rất chật vật trong việc sắp xếp nhân lực. Cụ thể, Công ty Sangwoo phải dừng hoạt động ½ tháng, bắt đầu từ tháng 4 khiến 1.400 lao động thiếu việc làm; Công ty Matrix đã thỏa thuận, bố trí 1.000 lao động làm việc luân phiên 4 – 5 ngày/tuần, bắt đầu từ 1/4.

Nguyên nhân chủ yếu là do đang dịch bệnh Covid-19, thị trường Châu Âu, Châu Mỹ tạm ngừng nhận hàng. Khó khăn lớn nhất đối với các doanh nghiệp dệt may là chưa biết đến lúc nào thị trường trở lại bình thường do dự báo dịch bệnh Covid sẽ kéo dài tại Mỹ và châu Âu, chưa biết đến lúc nào có thể kiểm soát.

Trong khi đó, do thị trường tiêu thụ chậm, công ty điện tử và các các nhà mua hàng trong nước đồng loạt giảm đơn đặt hàng khiến các doanh nghiệp phụ trợ như BSE, Emtech bị ảnh hưởng.

Riêng tại Công ty TNHH điện tử BSE, từ tháng 4/2020, công ty đã sắp xếp, bố trí 3.000 lao động không làm việc ngày thứ 7. Dự kiến trong thời gian tới, công ty phải tiếp tục sắp xếp, thỏa thuận nghỉ không hưởng lương đối với khoảng 200 lao động. Tại Công ty CP Ván gỗ nhân tạo Tân Việt Trung phải dừng sản xuất từ ngày 27/2/2020 đến nay. Hậu quả, 150 công nhân lao động tại công ty này phải tạm thời nghỉ việc.

Còn tại Khu Công nghiệp VSIP Nghệ An, hiện đã có 8 nhà đầu tư đi vào hoạt động và 7 nhà đầu tư đang xây dựng nhà máy. Hiện hầu hết các doanh nghiệp này đều đang phải đối mặt với nhiều vấn đề gây ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động sản xuất, kinh doanh, trong đó chủ yếu là do thiếu hụt nguyên liệu và nguồn lao động địa phương. Tại thời điểm này, trong khu công nghiệp đã có một nhà máy phải tạm dừng sản xuất vì thị phần giảm sút nghiêm trọng.

Ông Vương An Nguyên, Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết: “Hiện nay về việc hỗ trợ công nhân, người lao động gặp khó khăn, Công đoàn KKT thường xuyên hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các quy định của pháp luật lao động (Bộ luật Lao động, Công văn hướng dẫn của Bộ Lao động về thực hiện các chế độ đối với NLĐ); đang chờ gói an sinh xã hội của Chính phủ theo Nghị quyết 42”.

“Riêng trong mùa dịch, Công đoàn KKT Đông Nam có hỗ trợ Công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp mua khẩu trang và dụng cụ kháng khuẩn phục vụ chống dịch Covid-19”, ông Vương An Nguyên cho biết thêm.

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/4

Tính đến 7h sáng ngày 21/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,47 triệu người nhiễm virus ...

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19 Bình Dương: Những phần quà nghĩa tình dành tặng công nhân khó khăn

Chiều ngày 20/4/2020, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh đã đến thăm, tặng quà cho một số công nhân lao động ...

cong nhan xu nghe song mon giua dai dich covid 19 Chị bán rau đi về đâu?

Chiếc xe cũ, vài bó rau, ít quả mướp, năm ba quả bầu trái bí... đôi khi chẳng nhỉnh hơn tiền phạt là bao. Rồi ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm