Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương khen thưởng con công nhân lao động
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương tuyên dương học sinh học giỏi là con công nhân lao động vượt khó năm học 2018- 2019 vào sáng 20/8/2019
 |
| Chủ tịch Công đoàn các KCN Hải Dương trao thưởng cho con công nhân lao động là học sinh học giỏi - Ảnh HD |
Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương đã trao thưởng cho 177 học sinh học giỏi là con cán bộ, công nhân lao động đoạt giải của tất cả các môn học, tổng kinh phí trị giá 100 triệu đồng. Trong đó, có 1 em đạt giải nhất cấp quốc gia môn lịch sử,, 62 em đoạt các giải kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh và 114 em là học sinh giỏi cấp huyện.
Nhiều đơn vị có đông học sinh đoạt giải được khen thưởng dịp này như Công ty TNHH Nam Yang Delta (41 em), Sumidenso (26 em), May Tinh Lợi (23 em)... Ngoài ra, Công đoàn các Khu Công nghiệp cũng tặng 14 suất quà cho con của công nhân lao động vượt khó học giỏi; tặng 10 suất học bổng (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho 10 cháu...
Đặc biệt, trong 177 học sinh học giỏi được Công đoàn các khu công nghiêp tỉnh Hải Dương xét khen thưởng năm nay, nhiều em có bề dày thành tích, nhiều năm liền được biểu dương.
Đây là hoạt động được Công đoàn các khu công nghiệp tổ chức hằng năm nhằm động viên các học sinh là con công nhân lao động vươn lên trong học tập.
Trong dịp hè 2019, đã có 113 công đoàn cơ sở tổ chức gặp mặt, tặng quà cho gần 60.000 em với tổng số tiền là hơn 3,8 tỷ đồng. Tiêu biểu là CĐCS công ty TNHH Sumidenso VN, ngoài tặng quà, doanh nghiệp còn tổ chức nhiều hoạt động cho các em tham gia: vẽ tranh, đọc sách, văn nghệ... ; CĐCS công ty TNHH Laurelton Diamonds và CĐCS công ty TNHH SD Global ngoài tặng quà cho các em đạt thành tích trong học tập còn dành các phần quà cho các cháu có hoàn cảnh khó khăn.
 TOP 20 ảnh dự thi "Nét đẹp công đoàn và người lao động" với hàng nghìn lượt tương tác Ảnh dự thi "Nét đẹp công đoàn và người lao động" là những bức ảnh ghi lại khoảnh khắc đẹp của cán bộ công đoàn ... |
 Biểu dương 78 gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu Ngày 17/8, Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức hội nghị biểu dương 78 gia đình công nhân, viên ... |
 Những hoạt động xã hội gắn kết đoàn viên của Công đoàn Chi cục Thuế quận Long Biên “Hạnh phúc nhận về là khi biết cho đi…” là tâm nguyện của các đoàn viên công đoàn Chi cục thuế quận Long Biên khi ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Xuân sẻ chia dưới mái trường
Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.
Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?
Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?
Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Tin tức khác
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?
Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội
Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?
Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Khi công ty đổi tên pháp nhân, người lao động có được truy trả bảo hiểm thời gian thử việc?
Nhiều người lao động cho rằng, thời gian thử việc sẽ không được tính đến các chế độ liên quan đến bảo hiểm hay trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp thay đổi pháp nhân hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động, không ít người băn khoăn quyền lợi của mình có bị ảnh hưởng hay không.
Lao động nữ xin tạm nghỉ để dưỡng thai có cần xác nhận của bệnh viện công?
Khi sức khỏe thai kỳ không ổn định, nhiều lao động nữ buộc phải xin tạm hoãn công việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ. Vậy doanh nghiệp có được quyền từ chối giấy xác nhận của bệnh viện tư nhân và yêu cầu người lao động phải khám lại tại bệnh viện công hay không?