Công đoàn, CNLĐ Nghệ An: "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng,..."
Sáng 28/4, LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
| Tản mạn xóm trọ công nhânNghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýtCán bộ công đoàn Nghệ An mong muốn làm tốt công tác truyền thông Công đoàn |
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An quyết tâm thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng
Lễ phát động được tổ chức tại Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Nghệ An, lãnh đạo UBND tỉnh, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Dân vận, Sở LĐ-TB&XH và gần 150 đoàn viên, người lao động (NLĐ) của 30 doanh nghiệp thuộc KKT Đông Nam tham dự chương trình.
Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết, Tháng Công nhân năm nay, bên cạnh các hoạt động được Công đoàn Nghệ An chú trọng triển khai như: Tuyên truyền về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể,… LĐLĐ tỉnh Nghệ An còn chỉ đạo và trực tiếp tổ chức 05 hoạt động tập trung khác.
Đó là, tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động (CNLĐ); chương trình đến với nhà trọ công nhân; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”; cuộc thi ảnh “Nét đẹp công nhân trong lao động, sản xuất”; Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây viết tắt là "01 triệu sáng kiến") do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Với số lượng doanh nghiệp đông đảo, nơi có hơn 30.000 NLĐ đang trực tiếp lao động sản xuất, KKT Đông Nam Nghệ An vinh dự được LĐLĐ tỉnh lựa chọn tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022, nhằm lan tỏa mạnh mẽ tinh thần, ý chí quyết tâm của CNLĐ tỉnh nhà trong việc khắc phục khó khăn, đoàn kết, chung tay cùng doanh nghiệp phục hồi và phát triển mạnh mẽ, góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.
 |
| Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phát động Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An kêu gọi tất cả cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ đoàn kết, đồng hành với doanh nghiệp phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.
Đồng thời, đề nghị tất cả các CĐCS tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 một cách hiệu quả, thiết thực, phù hợp; tích cực nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để xử lý kịp thời; thương lượng có chọn lọc để cải thiện các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai có hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến"; thường xuyên duy trì, quan tâm giám sát công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ; khởi động các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tăng cường tình đoàn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ; quan tâm, thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.
 |
| Chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Hưởng ứng Tháng Công nhân, chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam bày tỏ: "Thời gian qua, CNLĐ Nghệ An đã được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về đời sống vật chất lẫn tinh thần; kịp thời động viên đoàn viên, NLĐ vượt qua những khó khăn. Chúng tôi trân trọng cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn cũng như các cấp, các ngành đối với CNLĐ. Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo các doanh nghiệp đã tạo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Chúng tôi sẽ tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 và đoàn kết, gắn bó cùng doanh nghiệp thực hiện tốt chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh".
Dịp này, Công đoàn KKT Đông Nam đã biểu dương 01 công đoàn cơ sở và 01 CNLĐ tích cực tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến". LĐLĐ tỉnh đã xét duyệt và quyết định hỗ trợ kinh phí xây dựng 9 ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong đó xây mới 8 nhà (mỗi nhà 40 triệu đồng) và sửa chữa 1 nhà (kinh phí 20 triệu đồng), tổng kinh phí là 340 triệu đồng.
 |
| Sau lễ phát động, NLĐ tham gia sự kiện được thay nhớt xe máy miễn phí. Ảnh: Mai Liễu |
Cũng trong ngày 28/4, CNLĐ KKT Đông Nam đã tham gia đối thoại trực tiếp với đại diện Ban Quản lý KKT Đông Nam. Diễn đàn đã nhận được nhiều kiến nghị, thắc mắc của NLĐ liên quan đến hạ tầng khu công nghiệp, chế độ, chính sách, an sinh xã hội...
 “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" được phát động ... |
 Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các Công đoàn ngành, ... |
 Nhà nào cho người lao động? Hàng chục năm qua, nhà giá rẻ cho người lao động luôn là nhu cầu thiết yếu hàng vạn gia đình ở các tỉnh, thành ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.