Công đoàn, CNLĐ Nghệ An: "Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng,..."
Sáng 28/4, LĐLĐ tỉnh Nghệ An phối hợp với Công đoàn KKT Đông Nam tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022.
| Tản mạn xóm trọ công nhânNghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýtCán bộ công đoàn Nghệ An mong muốn làm tốt công tác truyền thông Công đoàn |
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An quyết tâm thực hiện hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng
Lễ phát động được tổ chức tại Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Nghệ An, lãnh đạo UBND tỉnh, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Ban Dân vận, Sở LĐ-TB&XH và gần 150 đoàn viên, người lao động (NLĐ) của 30 doanh nghiệp thuộc KKT Đông Nam tham dự chương trình.
Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An cho biết, Tháng Công nhân năm nay, bên cạnh các hoạt động được Công đoàn Nghệ An chú trọng triển khai như: Tuyên truyền về xây dựng giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn, tuyên truyền các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể,… LĐLĐ tỉnh Nghệ An còn chỉ đạo và trực tiếp tổ chức 05 hoạt động tập trung khác.
Đó là, tổ chức đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với công nhân lao động (CNLĐ); chương trình đến với nhà trọ công nhân; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”; cuộc thi ảnh “Nét đẹp công nhân trong lao động, sản xuất”; Chương trình "01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (sau đây viết tắt là "01 triệu sáng kiến") do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Với số lượng doanh nghiệp đông đảo, nơi có hơn 30.000 NLĐ đang trực tiếp lao động sản xuất, KKT Đông Nam Nghệ An vinh dự được LĐLĐ tỉnh lựa chọn tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động ATVSLĐ năm 2022, nhằm lan tỏa mạnh mẽ tinh thần, ý chí quyết tâm của CNLĐ tỉnh nhà trong việc khắc phục khó khăn, đoàn kết, chung tay cùng doanh nghiệp phục hồi và phát triển mạnh mẽ, góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.
 |
| Đồng chí Vương An Nguyên - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An phát động Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An kêu gọi tất cả cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ đoàn kết, đồng hành với doanh nghiệp phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.
Đồng thời, đề nghị tất cả các CĐCS tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 một cách hiệu quả, thiết thực, phù hợp; tích cực nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để xử lý kịp thời; thương lượng có chọn lọc để cải thiện các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; phối hợp cùng doanh nghiệp triển khai có hiệu quả Chương trình "01 triệu sáng kiến"; thường xuyên duy trì, quan tâm giám sát công tác ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ; khởi động các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm tăng cường tình đoàn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ; quan tâm, thăm hỏi NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.
 |
| Chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam phát biểu hưởng ứng Tháng Công nhân. Ảnh: Mai Liễu |
Hưởng ứng Tháng Công nhân, chị Nguyễn Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Sangwoo Việt Nam bày tỏ: "Thời gian qua, CNLĐ Nghệ An đã được các cấp Công đoàn quan tâm, chăm lo về đời sống vật chất lẫn tinh thần; kịp thời động viên đoàn viên, NLĐ vượt qua những khó khăn. Chúng tôi trân trọng cảm ơn sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn cũng như các cấp, các ngành đối với CNLĐ. Xin chân thành cảm ơn lãnh đạo các doanh nghiệp đã tạo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Chúng tôi sẽ tích cực hưởng ứng các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 và đoàn kết, gắn bó cùng doanh nghiệp thực hiện tốt chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh".
Dịp này, Công đoàn KKT Đông Nam đã biểu dương 01 công đoàn cơ sở và 01 CNLĐ tích cực tham gia Chương trình "01 triệu sáng kiến". LĐLĐ tỉnh đã xét duyệt và quyết định hỗ trợ kinh phí xây dựng 9 ngôi nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong đó xây mới 8 nhà (mỗi nhà 40 triệu đồng) và sửa chữa 1 nhà (kinh phí 20 triệu đồng), tổng kinh phí là 340 triệu đồng.
 |
| Sau lễ phát động, NLĐ tham gia sự kiện được thay nhớt xe máy miễn phí. Ảnh: Mai Liễu |
Cũng trong ngày 28/4, CNLĐ KKT Đông Nam đã tham gia đối thoại trực tiếp với đại diện Ban Quản lý KKT Đông Nam. Diễn đàn đã nhận được nhiều kiến nghị, thắc mắc của NLĐ liên quan đến hạ tầng khu công nghiệp, chế độ, chính sách, an sinh xã hội...
 “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" được phát động ... |
 Các Công đoàn ngành và Công đoàn Tổng công ty phải thay đổi tư duy về sáng kiến Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề nghị các Công đoàn ngành, ... |
 Nhà nào cho người lao động? Hàng chục năm qua, nhà giá rẻ cho người lao động luôn là nhu cầu thiết yếu hàng vạn gia đình ở các tỉnh, thành ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Người lao động tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục được hưởng quyền lợi gì?
Tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) liên tục trong thời gian dài không chỉ giúp người lao động giảm gánh nặng chi phí khám chữa bệnh mà còn mở ra cơ hội được hưởng mức thanh toán cao hơn từ quỹ BHYT. Tuy nhiên, không phải cứ đủ 5 năm tham gia là người bệnh sẽ tự động được quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh.
Từ thích ứng đến kiến tạo giá trị mới: Cuộc chuyển mình của Công đoàn ở miền Trung và Tây Nguyên
Trong bối cảnh vừa sắp xếp tổ chức, vừa thực hiện những nhiệm vụ mới đồng bộ cùng mô hình chính quyền địa phương hai cấp, các cấp Công đoàn ở 9 tỉnh miền Trung và Tây Nguyên đã chủ động thích ứng, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo, đồng hành cùng gần một triệu đoàn viên, người lao động, từng bước xây dựng tổ chức Công đoàn chuyên nghiệp, hiện đại.
Làm thử việc nhưng chưa ký hợp đồng chính thức, có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Nhiều người lao động cho rằng, chỉ khi ký hợp đồng lao động chính thức hoặc được doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội mới được xem là "có việc làm". Tuy nhiên, trên thực tế, việc đang làm việc tại doanh nghiệp, kể cả trong thời gian thử việc, có thể ảnh hưởng trực tiếp đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Đây là nội dung người lao động cần đặc biệt lưu ý để tránh mất quyền lợi.
Tin tức khác
Công đoàn xã Hàm Liêm (Lâm Đồng) đổi mới để phát triển, đồng hành, vì người lao động
Được thành lập sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Công đoàn xã Hàm Liêm (tỉnh Lâm Đồng) tập trung đổi mới phương thức hoạt động để phát triển vững mạnh, đồng hành, bảo vệ quyền, lợi ích và chăm lo đời sống người lao động.
Nghỉ ốm dài ngày, người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế
Nhiều người lao động băn khoăn liệu khi nghỉ ốm dài ngày, doanh nghiệp báo giảm bảo hiểm xã hội (BHXH) thì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) có còn giá trị sử dụng hay không. Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm bởi chi phí khám, chữa bệnh trong thời gian điều trị thường khá lớn. Theo quy định mới của pháp luật, người lao động trong trường hợp nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ đủ điều kiện vẫn được bảo đảm quyền lợi về BHYT mà không phải tiếp tục đóng khoản bảo hiểm này.
Nhận trợ cấp thất nghiệp, thẻ BHYT hộ gia đình có còn giá trị sử dụng?
Nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã chủ động mua bảo hiểm y tế (BHYT) theo hộ gia đình để bảo đảm quyền lợi khám, chữa bệnh trong thời gian chờ tìm việc mới. Tuy nhiên, khi được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, không ít người băn khoăn liệu thẻ BHYT hộ gia đình đã mua trước đó có còn giá trị sử dụng hay không.
Người lao động có hai quốc tịch sử dụng mã số thuế thế nào?
Người lao động mang hai quốc tịch khi chuyển từ sử dụng hộ chiếu nước ngoài sang căn cước công dân Việt Nam để làm việc không phải đăng ký mã số thuế mới.
Nhựa Bình Minh: Điểm tựa Công đoàn trong làn sóng tái cấu trúc
Tái cấu trúc là bước đi bắt buộc để doanh nghiệp sinh tồn và phát triển, nhưng bảo vệ việc làm lâu dài và an sinh cho số đông người lao động mới là cái đích cuối cùng của tổ chức Công đoàn.
Chuyển đổi số ngành Hoá chất: Lấy người lao động làm trung tâm
Chuyển đổi số chỉ có thể đi đến đích thắng lợi khi chúng ta định vị người lao động vừa là chủ thể, vừa là đối tượng thụ hưởng trực tiếp. Mọi công nghệ tối tân, mọi cánh tay robot trong nhà xưởng sẽ trở thành vô nghĩa nếu thiếu đi bàn tay điều khiển và tư duy sáng tạo độc lập của người công nhân.