Nghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýt
Đời sống

Nghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýt

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Sở Giao thông vận tải (GTVT) Nghệ An vừa ban hành kế hoạch thí điểm vận chuyển công nhân làm việc tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn tỉnh bằng xe buýt.
Nghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýt
Ảnh minh họa: Báo Nghệ An

Theo Sở GTVT Nghệ An, kế hoạch thí điểm vận chuyển công nhân làm việc tại các KCN nhằm giảm thiểu phương tiện cá nhân, chi phí đi lại, góp phần hạn chế tai nạn giao thông và ô nhiễm môi trường.

Ngoài ra, việc xây dựng kế hoạch thí điểm cũng là tiền đề nhằm kêu gọi đầu tư và khai thác các tuyến xe buýt nội thành; Đảm bảo tính kết nối của vận tải hành khách công cộng bằng xe buýt với các KCN trên địa bàn, hướng tới xe buýt hoạt động bền vững phục vụ nhu cầu đi lại của công nhân tại các KCN.

Sở GTVT xây dựng 2 phương án thực hiện. Cụ thể:

Phương án 1: Bố trí phương tiện xe buýt để vận chuyển công nhân từ các huyện đến các KCN.

Tại KCN đô thị và dịch vụ VSIP Nghệ An:

* Sử dụng phương tiện của tuyến xe buýt số 27 (do Công ty Thạch Thành khai thác).

Hành trình tuyến xe buýt: Thị trấn Thanh Chương (huyện Thanh Chương) - Quốc lộ 46 - Quốc lộ 1 tránh thành phố Vinh - đường nội bộ (KCN VSIP) và ngược lại để phục vận chuyển công nhân từ địa bàn các huyện Thanh Chương, Nam Đàn, Hưng Nguyên đến KCN VSIP.

Thời gian hoạt động: Buổi sáng, từ 5h-5h30 hằng ngày tại đầu thị trấn Thanh Chương; Buổi chiều, từ 18h45 đến 19h00 hằng ngày (tại KCN đô thị và dịch vụ VSIP)

Ngoài số lượt xe hoạt động nói trên, Công ty Thạch Thành có trách nhiệm bố trí đầy đủ phương tiện để vận chuyển công nhân đã đăng ký sử dụng xe buýt của các huyện nói trên đến làm việc tại KCN VSIP và ngược lại.

* Sử dụng phương tiện xe buýt số 04 (do Công ty Đông Bắc khai thác)

Hành trình tuyến xe buýt: Trung tâm xã Quỳnh Thạch (huyện Quỳnh Lưu) - Quốc lộ 1- Quốc lộ 1 tránh thành phố Vinh - đường nội bộ (KCN VSIP) và ngược lại để phục vụ vận chuyển công nhân từ địa bàn các huyện Quỳnh Lưu, Diễn Châu, Nghi Lộc đến KCN VSIP.

Thời gian hoạt động: Buổi sáng từ 5h - 5h30 hằng ngày tại đầu Trung tâm xã Quỳnh Thạch; Buổi chiều từ 18h45 đến 19h00 hằng ngày (tại KCN đô thị và dịch vụ VSIP)

* Sử dụng phương tiện xe buýt số 08 (do Công ty Khanh Quỳnh khai thác)

Hành trình tuyến xe buýt: Thị trấn Đô Lương (huyện Đô Lương) - Quốc lộ 7 - Ngã 3 Diễn Châu - Quốc lộ 1- Quốc lộ 1 tránh thành phố Vinh - đường nội bộ (KCN VSIP) và ngược lại để phục vụ vận chuyển công nhân từ địa bàn các huyện Đô Lương, Yên Thành, Diễn Châu, Nghi Lộc đến KCN VSIP.

Thời gian hoạt động: Buổi sáng từ 5h20 - 5h50 hằng ngày tại đầu huyện Đô Lương; Buổi chiều từ 18h45 - 19h00 hằng ngày (tại KCN đô thị và dịch vụ VSIP)

Tại KCN Nam Cấm:

* Sử dụng phương tiện xe buýt số 04 (do Công ty Đông Bắc khai thác)

Hành trình tuyến xe buýt: Trung tâm xã Quỳnh Thạch (huyện Quỳnh Lưu) - Quốc lộ 1- Ngã 3 Nam Cấm - ĐT536 - đường nội bộ (KCN Nam Cấm) và ngược lại để phục vụ vận chuyển công nhân từ địa bàn các huyện Quỳnh Lưu, Diễn Châu, Nghi Lộc đến KCN Nam Cấm.

Thời gian hoạt động: Buổi sáng từ 5h20 - 5h50 hằng ngày tại đầu trung tâm xã Quỳnh Thạch; Buổi chiều từ 16h30 - 16h45 hằng ngày tại KCN Nam Cấm.

* Sử dụng phương tiện xe buýt số 08 (do Công ty Khanh Quỳnh khai thác)

Hành trình tuyến xe buýt như sau: Thị trấn Đô Lương (huyện Đô Lương) - Quốc lộ 7 - Ngã 3 Diễn Châu - Quốc lộ 1- Ngã 3 Nam Cấm - ĐT536 - đường nội bộ (KCN Nam Cấm) và ngược lại để phục vụ vận chuyển công nhân từ địa bàn các huyện Đô Lương, Yên Thành, Diễn Châu, Nghi Lộc đến KCN Nam Cấm.

Thời gian hoạt động: Buổi sáng từ 5h - 5h40 hằng ngày tại đầu thị trấn Đô Lương; Buổi chiều từ 16h30 - 16h45 hằng ngày tại KCN Nam Cấm.

Phương án 2: Ký kết hợp đồng để vận chuyển công nhân

Các KCN căn cứ (số công nhân có nhu cầu đi lại bằng xe buýt, lượng xe, thời gian vận chuyển, chi phí dự kiến từng chuyến xe) để thương thảo và ký kết hợp đồng vận chuyển với các doanh nghiệp kinh doanh vận tải khách bằng xe buýt dưới sự giám sát của Sở GTVT và Ban Quản lý Khu kinh tế Đông Nam, nhưng phải đảm bảo hài hòa lợi ích giữa công nhân, doanh nghiệp kinh doanh vận tải khách bằng xe buýt và cơ quan Nhà nước.

Thời gian triển khai thực hiện phương án 1 từ ngày 05/5/2022 đến ngày 05/6/2022. Về phương án 2, Sở GTVT Nghệ An yêu cầu các bên thương thảo, ký kết xong hợp đồng báo cáo Sở xin ý kiến của UBND tỉnh triển khai thực hiện.

Doanh nghiệp cần nhân công, còn lao động thì thiếu việc làm? Doanh nghiệp cần nhân công, còn lao động thì thiếu việc làm?

Theo thông tin vừa đăng tải hôm nay trên Báo Lao động thì nhiều công ty may mặc ở Hà Tĩnh cần tuyển dụng khoảng ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Nam hướng đến đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ sau đại dịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam hướng đến đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ sau đại dịch

Trong Tháng Công nhân 2022 LĐLĐ tỉnh Quảng Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm, thiết thực.

"Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày" thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến"

Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” nhằm huy động sự tham gia hưởng ứng nhiệt tình, ...

Tin mới hơn

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Giải pháp thực hiện truyền thông hiệu quả nhằm tăng cường nhận thức bảo vệ môi trường ở Bắc Ninh

Bắc Ninh đã và đang khẳng định vị thế là cực tăng trưởng năng động của miền Bắc, điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư, đặc biệt trong lĩnh vực đô thị thông minh, đô thị xanh, công nghệ cao, công nghiệp bán dẫn.
Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Người thân thẫn thờ ngóng tin, lực lượng chức năng nỗ lực tìm kiếm thuyền viên mất tích

Tỉnh Quảng Trị đã huy động hàng trăm cán bộ, chiến sĩ công an, quân sự, biên phòng triển khai tìm kiếm các thuyền viên mất tích trên biển, trong cơn bão số 10. Trên bờ, người thân của các thuyền viên mất tích đang thẫn thờ ngóng tin.
Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Công nhân ngành điều tại Bình Phước: Người giữ hồn cho nông sản Việt

Giữa những con số xuất khẩu hàng tỷ USD mỗi năm của ngành điều Việt Nam, ít ai để ý rằng đằng sau thành công ấy là những đôi tay chai sạn, những giọt mồ hôi rơi giữa xưởng nóng và những câu chuyện đời thầm lặng của người lao động. Từ những người phụ nữ ngồi bó gối bên rổ điều sống để tách vỏ, đến những công nhân vận hành dây chuyền sản xuất hiện đại, họ chính là những mắt xích bền bỉ góp phần đưa hạt điều Việt Nam có mặt tại hơn 90 quốc gia trên thế giới.

Tin tức khác

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Người lao động sẵn sàng làm việc trở lại sau kỳ nghỉ lễ 30/4 - 1/5

Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay kéo dài 5 ngày, mang đến cơ hội quý báu để người lao động (NLĐ) được nghỉ ngơi, đoàn tụ gia đình, và nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc miệt mài. Khi những ngày nghỉ cuối cùng khép lại, NLĐ đã quay lại thành phố, chuẩn bị cho tuần làm việc hiệu quả.
Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Hiện thực những hạnh phúc giản đơn của người lao động

Giữa xưởng may, phòng kỹ thuật hay dây chuyền sản xuất, không khó bắt gặp những nụ cười của công nhân đang cần mẫn với công việc. Họ tìm thấy hạnh phúc khi được sự công nhận của doanh nghiệp, được sự quan tâm và chăm lo của các cấp công đoàn. Đối với họ, được làm việc, được tin tưởng, được sẻ chia chính là hạnh phúc.
Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Văn hóa công nhân với nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp

Khi nền kinh tế chuyển đổi từ nông nghiệp sang công nghiệp và tiến hành phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, văn hóa công nhân là chủ đề đặc biệt được quan tâm, trong đó có mục tiêu đóng góp cho tăng năng suất lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết chia sẻ quan điểm của tác giả về xây dựng văn hóa công nhân, đặc biệt trong thời kỳ Việt Nam bắt đầu chuyển sang phát triển bền vững hiện nay.
Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Luật BHXH 2024: An sinh không dừng lại ở người lao động

Sửa đổi quy định về điều kiện tuổi của thân nhân hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trong Luật BHXH 2024 là lời hồi đáp đầy nhân văn dành cho hàng triệu người lao động và gia đình họ, những người đã âm thầm cống hiến cả cuộc đời cho sự phát triển của đất nước.
Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Luật BHXH 2024: "Neo giữ" người lao động có kinh nghiệm

Với nhiều người lao động, đặc biệt là công nhân nghỉ hưu không hẳn là “dấu chấm hết” cho một hành trình làm việc, mà có khi lại là khởi đầu cho một giai đoạn mới đầy trăn trở: “Tiếp tục cống hiến hay dừng lại”?
Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Luật BHXH 2024: Người công nhân không phải “đánh đổi” sinh mạng cho từng ngày công

Trong hành trình mưu sinh, người công nhân không chỉ đối mặt với sự khắc nghiệt của dây chuyền sản xuất, mà còn phải “vật lộn” với những căn bệnh hiểm nghèo, mãn tính kéo dài tháng năm.
Xem thêm