Công đoàn Dệt may Việt Nam: Sôi nổi hoạt động ngoại khóa Về nguồn
Người lao động

Công đoàn Dệt may Việt Nam: Sôi nổi hoạt động ngoại khóa Về nguồn

Nhằm khuyến khích tinh thần hiếu học, bồi đắp tình cảm yêu nước, nâng cao niềm vui cho công nhân, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức những hoạt động ngoại khóa bổ ích hướng tới con em lao động của ngành…
cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon
Rừng Sác đã trở thành một địa chỉ đỏ về nguồn để giáo dục lòng yêu nước cho thế hệ trẻ - Ảnh: Công đoàn Dệt may Việt Nam.

Tại chiến khu rừng Sác, gần 40 em học sinh giỏi, học sinh vượt khó năm 2019 là con của CBCNV Công ty CP Dệt may – Thương mại – Đầu tư Thành Công, cùng hàng trăm học sinh là con em của CĐCS thuộc Công đoàn Dệt May Việt nam đã tham gia lễ tuyên dương học sinh giỏi của Công đoàn Dệt May Việt Nam.

Khởi hành từ Vĩnh Long, Trảng Bàng và các quận huyện thuộc TP.HCM, có em phải dậy từ 2 giờ khuya để kịp đến Cần Giờ lúc 8h30 sáng. Vậy mà lên xe các em sinh hoạt rất sôi nổi, vui vẻ.

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon
Mô hình ngoại khóa với con em công nhân của ngành Dệt may để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp - Ảnh: Công đoàn Dệt may VN

Có em lần đầu được đi TH.HCM, được chị phụ trách giới thiệu bến Nhà Rồng, nơi Bác Hồ ra đi tìm đường cứu nước; Dinh Thống Nhất, toà nhà Búp Sen Bitexco trên đường xe đi qua. Phà Bình Khánh cũng là địa điểm thích thú của các em đến từ Trảng Bàng khi được đứng trên tầng phà cao nhìn ra mênh mông sông nước.

Các em đến với Rừng Sác, Cần Giờ để tri ân, tưởng niệm các thế hệ cha anh đã kiên cường chiến đấu qua hai cuộc kháng chiến, ôn lại truyền thống quý báu và được tận mắt nhìn thấy một thời kỳ lịch sử với vùng chiến khu oai hùng. Sau lễ khen thưởng, các em xuất kích theo chân các anh hướng dẫn của Trung tâm sinh hoạt dã ngoại thanh thiếu niên TP. HCM tại Rừng Sác, vượt qua 3.000m lội nước, đạp bùn, bám rễ, đu cây giữa bạt ngàn rừng đước. Ban đầu, các em còn bỡ ngỡ, e dè khi đặt bàn chân không xuống vũng nước lấp xấp, những vạt bùn bắn lên vạt áo, la oai oái khi đu rễ cây qua hõm nước sâu, trượt té trên vũng sình trơn trượt.

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon
Các em học sinh tìm về nơi cha anh đi trước đã anh dũng chiến đấu - Ảnh: Công đoàn Dệt may VN

Chỉ chốc lát, các em bắt đầu quen địa hình, di chuyển nhanh hơn, vừa bám rễ đước vừa làm thơ nhóm, có em còn nhanh tay bắt được cá nơi lạch nước cạn. Sau khi cả nhóm tập kết nơi trảng đất cao, các em được các anh hướng dẫn tìm nhánh củi khô, nhóm lửa nướng cá, thưởng thức "chiến lợi phẩm" giữa rừng một cách thích thú. Các em cũng được nghe những mẩu chuyện về các anh hùng Rừng Sác, về hình ảnh chiếc xuồng chở theo 8 anh bộ đội đặc công nhận nhiệm vụ đánh kho xăng Nhà Bè, các anh đã làm cho Bộ Quốc phòng Mỹ phải kinh sợ vì không biết lực lượng ấy từ đâu ra , họ là ai.

Chuyến đi là một trải nghiệm đẹp và khó quên cho các em học sinh.

Sắp kết thúc chuyến đi, các em vội vã nói lời cám ơn Công đoàn. Chúng tôi mong các em luôn cố gắng trở thành con ngoan trò giỏi, luôn ý thức mình là người chủ tương lai của đất nước, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và xã hội. Hơn hết, với các em là học sinh cấp ba và sinh viên đại học, các em hiểu nhiều hơn về những giá trị sống, về lịch sử, về sự tri ân thế hệ đi trước và những chăm lo mà cộng đồng và xã hội dành cho tương lai của các em như một lời động viên, tưởng thưởng để các em tự tin bước vào ngưỡng cửa cuộc đời…

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon Công nhân Dệt may cảnh giác trước bẫy “Tín dụng đen”

Trước những hệ lụy nghiêm trọng, công nhân phải làm gì để tránh khỏi cạm bẫy rủi ro của tín dụng đen?

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon Cần hiểu biết để đấu tranh với nạn quấy rối tình dục

Quấy rối tình dục tại các doanh nghiệp ngành dệt may, nơi lao động nữ thường chiếm khoảng 80-90% số lao động đang là một ...

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon Công ty Dệt May Nam Định: 'Công đoàn đã làm chỗ dựa cho chúng tôi'

Anh Nguyễn Văn Thưởng, 36 tuổi, công nhân Xí nghiệp May 2, Tổng Công ty Dệt May Nam Định đã có những chia sẻ thật ...

Tin mới hơn

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Sau 2 lần ký hợp đồng có thời hạn, công ty có được ký tiếp hợp đồng ngắn hạn?

Nhiều người lao động sau nhiều năm làm việc vẫn tiếp tục được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động có thời hạn mà không rõ điều này có đúng quy định pháp luật hay không. Vậy sau hai lần ký hợp đồng xác định thời hạn, doanh nghiệp có được tiếp tục ký hợp đồng ngắn hạn với người lao động?
Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Chậm trả lương, doanh nghiệp phải trả thêm tiền lãi cho người lao động?

Bộ luật Lao động năm 2019 quy định trường hợp doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền lãi trên số tiền chậm trả. Nếu doanh nghiệp không trả lương, người lao động có quyền yêu cầu hòa giải tranh chấp và khởi kiện để bảo vệ quyền lợi theo quy định của pháp luật.
Xuân sẻ chia dưới mái trường

Xuân sẻ chia dưới mái trường

Những ngày cuối năm, sân trường trên địa bàn thành phố Đà Nẵng rộn ràng sắc Tết. Không chỉ có mai vàng, câu đối đỏ hay tiếng trống rộn rã của trò chơi dân gian, mùa xuân trong trường học còn được thắp lên từ những câu chuyện ấm áp về sự sẻ chia, yêu thương.

Tin tức khác

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Người lao động làm mất tài sản của công ty, sẽ xử lý thế nào?

Khi người lao động làm mất máy móc, thiết bị được giao trong quá trình làm việc, doanh nghiệp có quyền xem xét trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật. Tuy nhiên, việc xử lý phải bảo đảm đúng trình tự, thủ tục theo Bộ luật Lao động và Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Người lao động làm thêm liên tục, doanh nghiệp có được cắt giảm ngày nghỉ hằng tuần?

Việc tăng ca để kịp tiến độ sản xuất là thực tế diễn ra ở nhiều doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào doanh nghiệp cũng được quyền bố trí người lao động làm việc liên tục mà không bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định pháp luật.
Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Đang hưởng chế độ ốm đau mà bị tai nạn, người lao động có được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động?

Khi đang nghỉ việc để điều trị bệnh và hưởng chế độ ốm đau, nếu không may tiếp tục gặp tai nạn, nhiều người lao động băn khoăn liệu mình có được hưởng đồng thời chế độ ốm đau và tai nạn lao động hay không. Đây là vấn đề người lao động cần hiểu rõ để tránh nhầm lẫn về quyền lợi bảo hiểm.
Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Bác sĩ Phạm Văn Nhân: Tận tụy trong chuyên môn, tích cực với xã hội

Trong đội ngũ đoàn viên và người lao động thuộc Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa khu vực Quảng Nam, bác sĩ Phạm Văn Nhân (sinh năm 1997), hiện đang công tác tại khoa Hồi sức tích cực - Chống độc chính là một tấm gương điển hình tiêu biểu cho tinh thần dấn thân, không ngừng sáng tạo trong chuyên môn và hết lòng vì công tác xã hội.
Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nghỉ ốm dài ngày trước khi nghỉ thai sản, người lao động có mất quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Nhiều lao động nữ lo lắng việc nghỉ ốm dài ngày trước thời điểm nghỉ thai sản sẽ làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm thất nghiệp và ảnh hưởng đến quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định cụ thể để bảo đảm quyền lợi cho người lao động trong trường hợp này.
Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Người lao động bị tai nạn lao động, chi phí điều trị và tiền lương do ai chi trả?

Tai nạn lao động là rủi ro không ai mong muốn trong quá trình làm việc. Khi sự cố xảy ra, nhiều người lao động băn khoăn ai sẽ chi trả chi phí điều trị, tiền lương và các khoản hỗ trợ trong thời gian nghỉ phục hồi sức khỏe.
Xem thêm