Công đoàn Dệt may Việt Nam: Sôi nổi hoạt động ngoại khóa Về nguồn
Người lao động

Công đoàn Dệt may Việt Nam: Sôi nổi hoạt động ngoại khóa Về nguồn

Nhằm khuyến khích tinh thần hiếu học, bồi đắp tình cảm yêu nước, nâng cao niềm vui cho công nhân, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã tổ chức những hoạt động ngoại khóa bổ ích hướng tới con em lao động của ngành…
cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon
Rừng Sác đã trở thành một địa chỉ đỏ về nguồn để giáo dục lòng yêu nước cho thế hệ trẻ - Ảnh: Công đoàn Dệt may Việt Nam.

Tại chiến khu rừng Sác, gần 40 em học sinh giỏi, học sinh vượt khó năm 2019 là con của CBCNV Công ty CP Dệt may – Thương mại – Đầu tư Thành Công, cùng hàng trăm học sinh là con em của CĐCS thuộc Công đoàn Dệt May Việt nam đã tham gia lễ tuyên dương học sinh giỏi của Công đoàn Dệt May Việt Nam.

Khởi hành từ Vĩnh Long, Trảng Bàng và các quận huyện thuộc TP.HCM, có em phải dậy từ 2 giờ khuya để kịp đến Cần Giờ lúc 8h30 sáng. Vậy mà lên xe các em sinh hoạt rất sôi nổi, vui vẻ.

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon
Mô hình ngoại khóa với con em công nhân của ngành Dệt may để lại nhiều ấn tượng tốt đẹp - Ảnh: Công đoàn Dệt may VN

Có em lần đầu được đi TH.HCM, được chị phụ trách giới thiệu bến Nhà Rồng, nơi Bác Hồ ra đi tìm đường cứu nước; Dinh Thống Nhất, toà nhà Búp Sen Bitexco trên đường xe đi qua. Phà Bình Khánh cũng là địa điểm thích thú của các em đến từ Trảng Bàng khi được đứng trên tầng phà cao nhìn ra mênh mông sông nước.

Các em đến với Rừng Sác, Cần Giờ để tri ân, tưởng niệm các thế hệ cha anh đã kiên cường chiến đấu qua hai cuộc kháng chiến, ôn lại truyền thống quý báu và được tận mắt nhìn thấy một thời kỳ lịch sử với vùng chiến khu oai hùng. Sau lễ khen thưởng, các em xuất kích theo chân các anh hướng dẫn của Trung tâm sinh hoạt dã ngoại thanh thiếu niên TP. HCM tại Rừng Sác, vượt qua 3.000m lội nước, đạp bùn, bám rễ, đu cây giữa bạt ngàn rừng đước. Ban đầu, các em còn bỡ ngỡ, e dè khi đặt bàn chân không xuống vũng nước lấp xấp, những vạt bùn bắn lên vạt áo, la oai oái khi đu rễ cây qua hõm nước sâu, trượt té trên vũng sình trơn trượt.

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon
Các em học sinh tìm về nơi cha anh đi trước đã anh dũng chiến đấu - Ảnh: Công đoàn Dệt may VN

Chỉ chốc lát, các em bắt đầu quen địa hình, di chuyển nhanh hơn, vừa bám rễ đước vừa làm thơ nhóm, có em còn nhanh tay bắt được cá nơi lạch nước cạn. Sau khi cả nhóm tập kết nơi trảng đất cao, các em được các anh hướng dẫn tìm nhánh củi khô, nhóm lửa nướng cá, thưởng thức "chiến lợi phẩm" giữa rừng một cách thích thú. Các em cũng được nghe những mẩu chuyện về các anh hùng Rừng Sác, về hình ảnh chiếc xuồng chở theo 8 anh bộ đội đặc công nhận nhiệm vụ đánh kho xăng Nhà Bè, các anh đã làm cho Bộ Quốc phòng Mỹ phải kinh sợ vì không biết lực lượng ấy từ đâu ra , họ là ai.

Chuyến đi là một trải nghiệm đẹp và khó quên cho các em học sinh.

Sắp kết thúc chuyến đi, các em vội vã nói lời cám ơn Công đoàn. Chúng tôi mong các em luôn cố gắng trở thành con ngoan trò giỏi, luôn ý thức mình là người chủ tương lai của đất nước, sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình và xã hội. Hơn hết, với các em là học sinh cấp ba và sinh viên đại học, các em hiểu nhiều hơn về những giá trị sống, về lịch sử, về sự tri ân thế hệ đi trước và những chăm lo mà cộng đồng và xã hội dành cho tương lai của các em như một lời động viên, tưởng thưởng để các em tự tin bước vào ngưỡng cửa cuộc đời…

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon Công nhân Dệt may cảnh giác trước bẫy “Tín dụng đen”

Trước những hệ lụy nghiêm trọng, công nhân phải làm gì để tránh khỏi cạm bẫy rủi ro của tín dụng đen?

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon Cần hiểu biết để đấu tranh với nạn quấy rối tình dục

Quấy rối tình dục tại các doanh nghiệp ngành dệt may, nơi lao động nữ thường chiếm khoảng 80-90% số lao động đang là một ...

cong doan det may viet nam soi noi hoat dong ngoai khoa ve nguon Công ty Dệt May Nam Định: 'Công đoàn đã làm chỗ dựa cho chúng tôi'

Anh Nguyễn Văn Thưởng, 36 tuổi, công nhân Xí nghiệp May 2, Tổng Công ty Dệt May Nam Định đã có những chia sẻ thật ...

Tin mới hơn

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Đà Nẵng: Khởi công dự án gần 700 căn nhà ở xã hội ở Hội An Đông

Ngày 14.7, UBND thành phố Đà Nẵng phối hợp Công ty Cổ phần Đạt Phương Hội An tổ chức lễ khởi công dự án nhà ở xã hội tại Khu đô thị Cồn Tiến, phường Hội An Đông. Công trình gồm 4 khối chung cư cao 7 tầng, cung cấp 684 căn hộ.
Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam hỗ trợ ngư dân gặp nạn tại đảo Cô Tô tỉnh Quảng Ninh

Chiều ngày 8.7.2026, Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam phối hợp với Nghiệp đoàn Nghề cá Hải Hà thăm hỏi, trao hỗ trợ từ Quỹ nhân đạo Nghề cá Việt Nam tới gia đình chủ tàu cá QN-90568-TS gặp nạn trong vụ chìm tàu trên biển ngày 3.7.2026; đồng thời trao Giấy khen của Nghiệp đoàn Nghề cá Việt Nam cho những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cứu nạn thuyền viên.
Lính thợ quân khí xứ Nghệ

Lính thợ quân khí xứ Nghệ

65 năm vật đổi sao dời, nhưng có những nhiệm vụ của người lính vẫn không thay đổi, có những công việc máy móc công nghệ vẫn không thể làm thay con người. Những người lính quân khí từ các miền quê đã đến và ở lại nơi miền Tây xứ Nghệ, làm tròn bổn phận của mình, để lại hình ảnh đẹp về những người lính Bộ đội Cụ Hồ trong lòng nhân dân các dân tộc Nghệ An.

Tin tức khác

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Đổi mới tư duy lập pháp: Lấy sức khỏe, tính mạng người lao động làm điểm tựa lớn nhất

Việc đưa dự án Luật An toàn, vệ sinh lao động (sửa đổi) vào chương trình lập pháp năm 2026 không chỉ là một bước đi đột phá, cấp thiết nhằm bắt kịp xu thế dịch chuyển lao động mà còn là giải pháp nhân văn để mở rộng diện bao phủ an sinh, kéo giảm tai nạn lao động trên diện rộng, bảo vệ quyền lợi cốt lõi cho cả khu vực chính thức lẫn phi chính thức.
Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Sự cần thiết phải sửa đổi Luật An toàn, vệ sinh lao động

Mỗi năm, hàng nghìn vụ tai nạn lao động xảy ra trên khắp cả nước. Đằng sau những con số thống kê khô khan ấy là những sinh mạng bị cướp đi, những người lao động mang thương tật suốt đời, những gia đình mất đi nguồn thu nhập chính và những doanh nghiệp phải gánh chịu những tổn thất không nhỏ. Bởi vậy, an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) chưa bao giờ chỉ là câu chuyện của riêng doanh nghiệp hay người lao động mà là vấn đề liên quan trực tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động, sự phát triển bền vững của nền kinh tế và tính nhân văn của một quốc gia.
Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Hội nghị người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn VNPT năm 2026

Ngày 7.7.2026, tại thành phố Huế, Tập đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Người lao động Công ty mẹ - Tập đoàn năm 2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn VNPT cùng đại diện người lao động trong toàn hệ thống. Hội nghị là diễn đàn quan trọng để phát huy dân chủ, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Cô giáo Lê Thị Thúy Kiều: Hoa hướng dương thầm lặng giữa đời thường

Không chỉ là một giáo viên tận tụy, cô giáo Lê Thị Thúy Kiều (Trường Tiểu học Hai Bà Trưng, phường Sơn Trà, TP. Đà Nẵng) còn được nhiều đồng nghiệp biết đến như một "sứ giả của lòng nhân ái". Gần bằng số tuổi đời là số lần cô hiến máu tình nguyện, cùng những đóng góp bền bỉ cho sự nghiệp giáo dục đã tạo nên hình ảnh đẹp về một nhà giáo luôn cống hiến bằng cả trái tim.
Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Bài 2: Tạo động lực mới từ người công nhân thời đại số

Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, logistics và kinh tế biển của miền Trung, Đà Nẵng cần một đội ngũ công nhân có tri thức, kỹ năng nghề nghiệp cao và khả năng làm chủ công nghệ. Xây dựng người công nhân thời đại mới vì thế phải được xem là giải pháp chiến lược, tạo động lực cho khát vọng phát triển của thành phố trong giai đoạn 2025 - 2030.
Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Bài 1: Yêu cầu cấp thiết từ một giai đoạn phát triển mới

Đà Nẵng đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh, có trình độ, bản lĩnh chính trị vững vàng và khả năng thích ứng cao. Đây không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà còn là chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng để thành phố thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển nhanh, bền vững và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025 - 2030.
Xem thêm