Công đoàn Hải Dương đồng hành cùng đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Những ngày cuối tháng năm, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa toàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương trao quà cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn |
Để chia sẻ phần nào khó khăn với người lao động, Liênđoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương đã trao 150 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho đoàn viên, công đoàn là giáo viên, nhân viên hợp đồng tại các cơ sở giáo dục trên toàn tỉnh gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Ngoài ra, công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương cũng trao 80 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động …
LĐLĐ thành phố Chí Linh (Hải Dương) tổ chức chương trình “Đồng hành cùng công nhân lao động”. Tại chương trình, LĐLĐ thành phố Chí Linh trao 53 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho công nhân lao động bị ảnh hưởng việc làm do dịch bệnh Covid-19, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ thành phố Chí Linh cũng triển khai ký thỏa thuận hợp tác "Vì lợi ích đoàn viên" với Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Đại Thành. Theo đó, đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ thành phố Chí Linh khi mua các sản phẩm của công ty gồm các thiết bị trong nhà vệ sinh, gạch ốp, lát... được giảm giá từ 5-25% so với giá bán trên thị trường. Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố Chí Linh khen thưởng 3 tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn, gồm Công ty TNHH Phát triển và Dịch vụ thương mại Kim Sơn, Công ty TNHH Michigan Hải Dương và Cơ sở cai nghiện ma túy Hải Dương...
Tại chương trình, đồng chí Trần Văn Cương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao 30 triệu đồng hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho anh Trần Văn Tuân, công nhân Công ty TNHH Michigan Hải Dương có hoàn cảnh khó khăn. Chia sẻ niềm vui cùng PV Cuocsongantoan.vn, anh Trần Văn Tuân nói: “Em rất xúc động được nhận món quà từ lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hải Dương, sau đây gia đình em sẽ tiến hành xây dựng nhà để sớm có "Mái ấm công đoàn" đúng như kỳ vọng của chương trình hết sức ý nghĩa và thiết thực này.”
Cũng trong Tháng Công nhân, nhiều công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Chí Linh cũng tích cực phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp động viên, trao 45 suất quà trợ cấp người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.
Tiếp nối các hoạt động Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty Xi măng Phúc Sơn (thị xã Kinh Môn, Hải Dương) tổ chức hội nghị tổng kết các hoạt động và trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tại Hội nghị, LĐLĐ thị xã Kinh Môn (Hải Dương) đã tặng 10 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 6.000.000 đồng. Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty Xi măng Phúc Sơn đã trao 20 suất quà cho tổng trị giá 16 triệu đồng;
Công đoàn Công ty Xi măng Phúc Sơn cũng phát động cán bộ công nhân viên, người lao động quyên góp số tiền hơn 43 triệu đồng cho công nhân Vũ Tiến Hoàng bị tai nạn lao động trong khi làm việc.
Công đoàn Công ty Xi măng Phúc Sơn tổ chức trao giải cho các đội đạt thành tích trong “Tuần lễ phong trào Xanh- Sạch- Đẹp” và Hội thi “Tìm hiểu về An toàn vệ sinh lao động” lần 2 năm 2020.
Trao đổi cùng PV Cuocsongantoan.vn, đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết: “Những ngày cuối tháng năm, Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Hải Dương cùng với LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố và các công đoàn ngành đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho tất cả các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và gặp tai nạn, đây là tình cảm và là nguồn động viên rất ý nghĩa đối với tất cả người lao động, tạo động lực để toàn thể người lao động hăng say làm việc hơn trong thời gian tới đây .”
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 31/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,14 triệu người với hơn 370 ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Từ ngày 1.7, sinh con được trợ cấp hơn 5 triệu đồng
Từ ngày 1.7.2026, hàng loạt mức đóng và mức hưởng liên quan đến bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) sẽ được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới 2,53 triệu đồng/tháng. Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương khu vực công mà còn làm tăng nhiều khoản trợ cấp an sinh dành cho người lao động.
Khai mạc Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026
Không chỉ là một sân chơi rèn luyện sức khỏe, Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2026 được kỳ vọng sẽ truyền cảm hứng mạnh mẽ, trở thành động lực tinh thần giúp người lao động nâng cao năng suất, góp phần hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số của các doanh nghiệp và đất nước.
Vai trò nòng cốt của công đoàn trong mục tiêu phát triển bền vững của Gốm Đất Việt
Gắn kết hài hòa giữa năng suất lao động với thu nhập, phúc lợi và khen thưởng thông qua cơ chế minh bạch, dân chủ chính là giải pháp cốt lõi để Tổ hợp Gốm Đất Việt khơi thông nguồn lực sáng tạo, khẳng định vị thế thương hiệu trong kỷ nguyên phát triển xanh và hội nhập.
Tin tức khác
Từ 1.7, doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động điện tử phải đăng nhập bằng VNeID
Từ ngày 1.7.2026, việc giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ có nhiều thay đổi đáng chú ý khi doanh nghiệp và người lao động bắt buộc thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID.
Học tập suốt đời: Khơi thông năng suất lao động trước làn sóng AI
Muốn không bị bỏ lại phía sau, người lao động phải học tập suốt đời để nâng cao năng suất, trong đó tổ chức Công đoàn giữ vai trò tiên phong mở lối.
Khơi nguồn sức sáng tạo từ điểm tựa thi đua yêu nước
Từ việc vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh trong phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn VNPT đã đưa các hoạt động lao động sáng tạo thành động lực then chốt để dịch chuyển từ một doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang Tập đoàn công nghệ số, lấy năng suất lao động và sự hạnh phúc của người lao động làm thước đo cho sự phát triển bền vững.
Đổi mới tư duy công đoàn: Đưa việc học tập và làm theo Bác vào sản xuất, nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động
Tổ chức Công đoàn phải chuyển mạnh từ phong trào hình thức sang kết quả thực chất, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm, thúc đẩy tinh thần thi đua để tạo ra năng suất cao và thu nhập tốt trong kỷ nguyên phát triển mới.
Từ 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi được hỗ trợ tối thiểu 2 triệu đồng
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 168/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Dân số. Đáng chú ý, từ ngày 1.1.2027, phụ nữ sinh đủ 2 con trước 35 tuổi sẽ được hỗ trợ tài chính tối thiểu 2 triệu đồng. Đây được xem là một trong những chính sách mới nhằm khuyến khích duy trì mức sinh hợp lý và hỗ trợ người lao động trong bối cảnh nhiều địa phương đang có mức sinh giảm.
![[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác](https://laodongdoanthe.vn/stores/news_dataimages/2026/052026/19/12/croped/dien-dan-1420260519124113.jpg?260519034557)
[Ảnh] Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam và các điển hình tiên tiến vào Lăng viếng Bác
Sáng 19.5, đoàn đại biểu của Tổng LĐLĐ Việt Nam và các tập thể, cá nhân được tôn vinh vì đã có thành tích xuất sắc trong “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” giai đoạn 2023 - 2025 vào Lăng viếng Bác.