Công đoàn Hóa chất 21: Điểm tựa vững chắc, đồng hành với người lao động

Với vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, Công đoàn Công ty đã không ngừng nỗ lực nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ an toàn lao động, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và nhân văn. Chính sự đồng hành ấy đã góp phần giữ chân hàng nghìn người lao động gắn bó lâu dài, tận tâm cống hiến vì sự phát triển chung của đơn vị.

Bệ đỡ vững chắc cho người lao động yên tâm làm việc

Thấm thoắt đã gần 25 năm tôi sống và làm việc tại Nhà máy Z121. Ngày đầu bước chân vào nhà máy, tôi còn nhiều bỡ ngỡ, lo lắng nhưng chính tổ chức Công đoàn đã trở thành điểm tựa, giúp tôi học tập nâng cao tay nghề, ổn định thu nhập và yên tâm gắn bó với công việc. Không chỉ riêng tôi, hàng nghìn cán bộ công nhân viên của công ty cũng đang được thụ hưởng những chính sách thiết thực và đầy trách nhiệm từ công đoàn cơ sở.

Đại tá Trần Thanh Sơn – Chủ tịch Công đoàn Nhà máy trao quà động viên sản xuất tại Xí nghiệp 1. Ảnh: ĐVCC

Trải qua gần 59 năm xây dựng và trưởng thành, Công ty Hóa chất 21 là đơn vị duy nhất trong ngành công nghiệp quốc phòng Việt Nam sản xuất hỏa cụ. Nhà máy được Bộ Quốc phòng giao nhiệm vụ sản xuất các loại thuốc nổ, phụ kiện nổ công nghiệp, pháo hoa phục vụ lễ hội, xuất khẩu và đặc biệt là các sản phẩm quốc phòng thiết yếu cho quân đội.

Là đơn vị chuyên sản xuất các mặt hàng dễ cháy nổ, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo công ty tổ chức kiểm định định kỳ các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; rà soát, phát hiện nguy cơ mất an toàn; đầu tư mạnh vào cải tiến công nghệ, tự động hóa dây chuyền. Nhiều hệ thống tiên tiến được đưa vào sử dụng như: kiểm soát T₀ và độ ẩm, phun khí, hút bụi, chữa cháy tự động, làm mát mái khi thời tiết nắng nóng… tạo ra môi trường làm việc an toàn và thoải mái hơn cho người lao động.

Công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về ATVSLĐ được Công đoàn tổ chức đều đặn với các hoạt động cụ thể như: hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ”, hội thao phòng cháy chữa cháy, diễn tập sơ đồ thực binh tại những dây chuyền nguy hiểm. Nhờ đó, người lao động được trang bị đầy đủ bảo hộ lao động như quần áo chống cháy, mặt nạ phòng độc, găng tay, ủng chuyên dụng, đồng phục bằng chất liệu không phát tia lửa...

Hội thao Phòng cháy, chữa cháy được đoàn viên công đoàn tích cực tham gia. Ảnh: ĐVCC

Hằng năm, công nhân còn được đào tạo lại về vật liệu nổ công nghiệp, nâng cao kiến thức và phản xạ xử lý sự cố. Công đoàn cùng ban lãnh đạo công ty luôn đảm bảo chế độ lương, thưởng ổn định. Năm vừa qua, mức thu nhập bình quân của người lao động đạt 21,22 triệu đồng/người/tháng – một con số đáng mừng, tạo động lực để công nhân yên tâm cống hiến.

Không dừng lại ở đó, công đoàn còn tham mưu, xây dựng và giám sát thực hiện chính sách đãi ngộ với nhiều hoạt động chăm lo đời sống thiết thực. Nhà ăn ca tự chọn được đầu tư sạch sẽ, đa dạng món ăn, khẩu phần dinh dưỡng cao, đặc biệt vào ngày 1 và 15 hàng tháng, bữa ăn còn được nâng chất. Ngoài ra, công nhân còn được bổ sung giữa ca bằng sữa, sữa chua, bánh mì, nước yến, thuốc bổ, nước chanh đường chống nóng…

Tận tâm vì người lao động, vun đắp từ những điều giản dị nhất

Bên cạnh công tác chuyên môn và ATVSLĐ, Công đoàn Công ty Hóa chất 21 đặc biệt chú trọng đến đời sống tinh thần của người lao động. Trong những ngày cao điểm sản xuất hoặc khi có kế hoạch đột xuất, công đoàn và lãnh đạo công ty luôn có mặt kịp thời tại dây chuyền để thăm hỏi, động viên công nhân bằng cả vật chất và tinh thần. Chính những hành động nhỏ mà đầy ấm áp ấy đã làm nên mối quan hệ gắn bó, sẻ chia trong toàn công ty.

Khành thành "Nhà đồng đội". Ảnh: ĐVCC

Công ty còn đầu tư xây dựng các công trình phục vụ hoạt động văn hóa thể thao như: bể bơi, sân bóng đá, sân cầu lông, bóng bàn, sân quần vợt, các dụng cụ thể thao tại chỗ… Các chương trình giao lưu văn nghệ, thể thao nội bộ được tổ chức thường xuyên, góp phần xây dựng đời sống tinh thần phong phú, nâng cao thể chất, gắn kết cán bộ, công nhân viên.

Không chỉ dừng lại ở đó, mỗi năm công nhân còn được tham gia các chuyến nghỉ dưỡng 3-4 ngày – một hình thức khích lệ tinh thần rất thiết thực. Công tác khám sức khỏe định kỳ được tổ chức bài bản với đội ngũ y bác sĩ có chuyên môn cao, chẩn đoán sớm các bệnh lý nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo. Đặc biệt, với những trường hợp không may phát hiện bệnh hiểm nghèo, công ty đều có chính sách hỗ trợ từ 30 – 80 triệu đồng/trường hợp, thể hiện sự sẻ chia sâu sắc của một tập thể đoàn kết và nhân văn.

Công đoàn Xí nghiệp 1 động viên sản xuất tổ chế tạo dây nổ. Ảnh: ĐVCC

Một điểm nhấn nổi bật khác là khu trị liệu, xông hơi, tắm nắng, mát-xa được công ty đầu tư xây dựng với chất lượng không thua kém khu nghỉ dưỡng. Khu vực này phục vụ miễn phí cho người lao động, nhất là sau những ngày làm việc căng thẳng trong môi trường đặc thù.

Công tác đền ơn đáp nghĩa cũng được công đoàn quan tâm sâu sắc. Hằng năm, quỹ “Nhà đồng đội” được vận động từ cán bộ, công nhân viên nhằm hỗ trợ xây nhà cho đồng nghiệp có hoàn cảnh khó khăn. Những phần quà trao cho con em công nhân học giỏi, vượt khó hay đỗ đại học không chỉ là sự ghi nhận mà còn là nguồn động viên to lớn để thế hệ sau thêm nỗ lực, vươn lên.

Tất cả những điều đó đã khẳng định vị thế và vai trò không thể thay thế của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp. Công đoàn Công ty Hóa chất 21 không chỉ là nơi bảo vệ quyền lợi mà còn là chiếc cầu nối bền chặt giữa người lao động và ban lãnh đạo. Là một cán bộ Công đoàn, tôi luôn nỗ lực học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, để đóng góp phần công sức nhỏ bé vào thành công chung của đơn vị.