Công đoàn Hóa chất Việt Nam đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba
Nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập (1973 - 2023), Công đoàn Hóa chất Việt Nam đã được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba và nhiều danh hiệu thi đua xuất sắc của do Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.
| Hậu khai giảng |
Ngày 5/1, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tổ chức chương trình Kỷ niệm 50 năm thành lập, đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba và triển khai nhiệm vụ năm 2023. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam dự chương trình.
Về phía Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có các ông: Nguyễn Phú Cường - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam; Phùng Quang Hiệp - Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam cùng Ban Thường vụ Công đoàn Hóa chất Việt Nam, cán bộ công đoàn qua các thời tham dự chương trình.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Công đoàn Hóa chất Việt Nam. Ảnh: THC |
Theo đồng chí Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam, Công đoàn thành lập ngày 26/2/1973, đến nay đã tròn 50 năm xây dựng và trưởng thành. Hơn 5 thập kỷ trôi qua, từ trong mưa bom bão đạn đến ngày hòa bình lập lại, thống nhất đất nước, dù những lúc khó khăn hay thuận lợi, cùng với sự lớn mạnh của giai cấp công nhân Việt Nam, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và công đoàn cấp trên, đội ngũ cán bộ, công nhân lao động và tổ chức Công đoàn Hóa chất Việt Nam đã phát triển về số lượng và chất lượng, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của ngành Công nghiệp Hóa chất Việt Nam.
Phong trào thi đua được tổ chức liên tục, đều khắp trên nhiều lĩnh vực, tập trung vào các phong trào “Phát huy sáng kiến, tập hợp ý tưởng sáng tạo”, “Thi đua lao động giỏi”, “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Thi đua phục vụ nông nghiệp phát triển nông thôn”… Chỉ tính riêng trong 5 năm (2017 - 2022), toàn Tập đoàn đã có tổng số 9.169 ý tưởng được đăng kí, trong đó có 5.749 sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn với số tiền làm lợi trị giá 1.631 tỉ đồng.
 |
| Đồng chí Đỗ Hồng Vân - Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Cờ thi đua cho tập thể xuất sắc. Ảnh: THC |
Đã có 266 lượt người được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo. Trong đó cán bộ quản lý các cấp chiếm 62,4%, cán bộ kỹ thuật và công nhân trực tiếp sản xuất chiếm 36,6%, nữ chiếm 5%. Hằng năm, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đề nghị Quỹ an sinh xã hội của Tập đoàn hỗ trợ cho một số lao động khó khăn phải thuê nhà với mức từ 2 đến 3 triệu đồng/người.
Hoạt động công đoàn luôn hướng về cơ sở, coi người lao động là trọng tâm trong mọi hoạt động. Quan tâm đến các chế độ, chính sách cụ thể như thực hiện tốt các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể, các chế độ bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, bữa ăn ca, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị…
Ông Nguyễn Phú Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nhận đinh, Công đoàn Hóa chất Việt Nam đã thực hiện đầy đủ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, bám sát nhiệm vụ chính trị của Ngành, chú trọng đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động để thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tham gia quản lý kinh tế, tuyên truyền, giáo dục cho công nhân lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, thu hút và tạo động lực mạnh mẽ để khơi dậy tiềm năng trí tuệ của đông đảo NLĐ. Tổ chức Công đoàn luôn nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tập hợp sức mạnh của NLĐ để tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng, chính quyền giải quyết tốt chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ.
 |
| Ông Nguyễn Phú Cường - Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. Ảnh: THC |
Qua khó khăn, hình ảnh, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn càng tiếp tục được khẳng định và thể hiện rõ nét hơn bao giờ hết, đặc biệt là hai năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, diễn biến phức tạp, khó lường, tác động tiêu cực đến hoạt động của Tập đoàn, các đơn vị thành viên và đời sống, việc làm của NLĐ. Công đoàn còn là cầu nối giúp các đơn vị trong Tập đoàn hỗ trợ, tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm nội bộ vượt qua đại dịch.
Qua các hoạt động của mình, Công đoàn Hoá chất Việt Nam đã được cấp trên ghi nhận và tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như: Huân chương lao động hạng Ba (năm 1983), Huân chương Độc lập hạng Ba (năm 2002) - hạng Nhì (năm 2009) - hạng Nhất (năm 2014), Cờ thi đua của Chính phủ, của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và hôm nay Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam tiếp tục vinh dự được nhận Huân chương lao động hạng Ba.
Nhân dịp kỷ niệm 50 năm thành lập, Công đoàn Hóa chất Việt Nam được Chủ tịch nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 6 Cờ thi đua toàn diện, 1 Cờ thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; tặng Bằng khen toàn diện cho 11 tập thể và 7 cá nhân; Bằng khen chuyên đề "Giỏi việc nước,, đảm việc nhà" cho 2 cá nhân.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc trong đối thoại, thương lượng
Việc lựa chọn và tuyên dương 101 chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS) xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2023 - 2025 không chỉ là hoạt động tôn vinh cá nhân tiêu biểu, mà còn là dịp khẳng định vai trò then chốt của tổ chức Công đoàn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Sàn giao dịch việc làm quốc gia: Cơ hội việc làm mới, người lao động cần nắm bắt
Ngày 14.4, Bộ Nội vụ chính thức khai trương Sàn giao dịch việc làm quốc gia tại địa chỉ vieclam.gov.vn, là nền tảng số kết nối người lao động, doanh nghiệp, các tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý nhà nước. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong quá trình chuyển đổi số thị trường lao động, góp phần giải quyết tình trạng thông tin việc làm còn phân tán, thiếu đồng bộ.
Xác định đúng nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN: Người lao động cần lưu ý gì?
Từ ngày 14.2.2026, quy định về nơi nộp hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) có nhiều điểm được điều chỉnh theo Nghị định 373/2025/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung Nghị định 126/2020/NĐ-CP). Những thay đổi này nhằm đơn giản hóa thủ tục, tạo thuận lợi hơn cho người nộp thuế, trong đó có người lao động hưởng lương, tiền công.
Tin tức khác
Văn hoá an toàn là “tích sản” để vươn mình trong kỷ nguyên mới
"Đầu tư cho an toàn vệ sinh lao động không phải là chi phí phát sinh, không phải tiêu sản mà là một khoản tích sản hữu ích cho tương lai. Khi an toàn trở thành văn hóa và phản xạ tự nhiên, đó chính là sức mạnh mềm, là bộ nhận diện thương hiệu để doanh nghiệp và con người Việt Nam tự tin hội nhập toàn cầu", ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định.
Petrolimex Hải Phòng: Khi an toàn lao động là văn hóa tự thân
"Nếu chỉ xử lý bằng các chế tài xử phạt, chúng ta mới chỉ giải quyết được phần ngọn. Để thực sự thành công, phải làm sao để người lao động coi việc tuân thủ an toàn là nhu cầu cấp thiết của chính mình chứ không phải sự bắt ép". Đó là khẳng định của ông Nguyễn Khắc Khải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Xăng dầu Hải Phòng (Petrolimex Hải Phòng) bên lề Lễ phát động Tháng Công, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại cấp Công đoàn Công Thương Việt Nam.
Hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp: Cơ hội mới để quay lại thị trường lao động
Không chỉ dừng lại ở trợ cấp tiền mặt, từ năm 2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Việc làm năm 2025 tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thiết thực hơn, trong đó nổi bật là mở rộng hỗ trợ học nghề với hai khoản chi quan trọng là học phí và tiền ăn trong thời gian đào tạo. Đây được xem là giải pháp căn cơ giúp người lao động nâng cao kỹ năng, sớm tìm kiếm việc làm bền vững.
Những bước chân không nghỉ của một cựu cán bộ công đoàn
Rời công tác công đoàn nhà trường từ tháng 6.2023, cô Trương Mỹ Nga ở TP. Đà Nẵng không rời khỏi công việc mà mình đã gắn bó. Từ mái trường đến cộng đồng, cô tiếp tục kết nối, vận động, chăm lo cho những hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là con em người lao động.
Không hoán đổi nghỉ lễ dịp Giỗ Tổ, 30.4 - 1.5: Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ
Trước những thông tin lan truyền về khả năng hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ kéo dài tới 9 ngày trong dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và lễ 30.4 – 1.5, Bộ Nội vụ đã chính thức khẳng định không có chủ trương điều chỉnh lịch nghỉ trong năm 2026. Vì vậy, người lao động cần nắm rõ quy định hiện hành để chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.
Nữ Chủ tịch Công đoàn “truyền lửa” sáng kiến ở Công ty Đà Nẵng Telala
Trong bối cảnh yêu cầu tối ưu hóa sản xuất ngày càng cao, Công ty TNHH Đà Nẵng Telala (KCN Hòa Khánh, phường Liên Chiểu, TP. Đà Nẵng) đã ghi nhận nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả thiết thực. Góp phần quan trọng vào kết quả này là bà Võ Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc bộ phận Quản lý chất lượng - người trực tiếp kết nối, hỗ trợ để các ý tưởng từ công nhân được hiện thực hóa và phát huy giá trị.