Thái Bình:
Công đoàn huyện Vũ Thư trao hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động
Ngày 30/12, Công đoàn huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình tổ chức trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 trong đợt bùng phát dịch tại Thái Bình vào tháng 10/2021.
 |
| Chủ tịch Công đoàn huyện Vũ Thư Phạm Văn Trịnh trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam. Ảnh B.M |
Theo đó, tại Công ty TNHH CNMM Spectre Việt Nam tại xã Vũ Đoài, Công đoàn huyện đã trao hỗ trợ kinh phí cho 175 đoàn viên, người lao động bị mắc Covid-19, mỗi suất là 2,7 triệu đồng với tổng số tiền là hơn 472 triệu đồng.
Tại Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam tại thị trấn Vũ Thư, Công đoàn huyện đã trao hỗ trợ kinh phí cho 111 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19, cụ thể là 02 người F0; 35 người F1; 74 người cách ly tại nhà và ở nơi cư trú bị phong tỏa với tổng số tiền là 87,9 triệu đồng.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Công đoàn huyện Vũ Thư, Công đoàn Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của Covid-19. Ảnh B.M |
Ông Phạm Văn Trịnh - Chủ tịch Công đoàn huyện Vũ Thư cho biết: "Trong tháng 10/2021, huyện Vũ Thư là một trong những địa phương bị ảnh hưởng nặng nề do dịch Covid-19, trong đó nhiều doanh nghiệp và công nhân lao động gặp khó khăn. Trước những khó khăn của doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh Thái Bình, Công đoàn huyện đã tiến hành rà soát, thống kê, lập hồ sơ chi hỗ trợ, động viên công nhân lao động ở các công đoàn cơ sở. Với sự chia sẻ, động viên kịp thời của tổ chức Công đoàn sẽ giúp họ vượt qua những khó khăn trước mắt, tiếp tục gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp vừa ổn định sản xuất vừa phòng, chống dịch bệnh".
 |
| Giám đốc Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam cảm ơn tổ chức Công đoàn đã luôn đồng hành, quan tâm, giúp đỡ người lao động, doanh nghiệp trong thời gian công ty bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Ảnh B.M. |
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, Công đoàn huyện Vũ Thư, Công đoàn công ty TNHH CNMM Spectre Việt Nam trao kinh phí hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của Covid-19. Ảnh B.M |
| Trong đợt này Công đoàn huyện Vũ Thư chi hỗ trợ cho 738 đoàn viên, người lao động ở 21 đơn vị, doanh nghiệp cụ thể: 204 người F0; 168 người F1; 366 người cách ly tại nhà và ở nơi cư trú bị phong tỏa với tổng số tiền là 952,2 triệu đồng. |
 Thái Bình: Tổng kết hoạt động công tác Công đoàn và ký giao ước thi đua năm 2022 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Bình vừa tổ chức tổng kết hoạt động Công đoàn năm 2021, triển khai nhiệm vụ công tác ... |
 Chắt chiu để chăm lo cho đoàn viên, người lao động Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Thái Bình vừa trao kinh phí hỗ trợ đoàn viên, người lao động làm việc tại các doanh ... |
 Thái Bình: Tổng kết thi đua Khối các Công đoàn ngành năm 2021 Ngày 17/12, Khối các Công đoàn ngành tổ chức Hội nghị tổng kết Công tác thi đua năm 2021, triển khai nhiệm vụ, ký giao ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Điểm tựa niềm tin, bệ phóng kỷ nguyên mới
Gác lại một năm đầy biến động của kinh tế toàn cầu, Công đoàn Công Thương Việt Nam đã khẳng định vai trò then chốt trong việc kết nối, chăm lo và bảo toàn quyền lợi cho đội ngũ công nhân viên chức, lao động, tạo dựng những giá trị thực chất để củng cố niềm tin và làm bệ phóng vững chắc cho sự phát triển bền vững của toàn ngành.
Cục Chính trị Quân khu 1: Lan toả hơi ấm Công đoàn
Vừa qua, Cục Chính trị Quân khu 1 đã ban hành Công văn số 26.01/CCT-QC về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), người lao động (NLĐ) dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 với thinh thần: chăm lo cho đoàn viên công đoàn và người lao động phải trở thành ý thức trách nhiệm và nghĩa tình đồng đội của người làm công tác chính trị, đảm bảo mỗi mái ấm của người lính thợ dịp Tết đều rộn rã sắc xuân.
Doanh nghiệp có bắt buộc lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động không?
Mỗi dịp Tết Nguyên đán, bên cạnh tiền lương, thưởng Tết, nhiều người lao động còn quan tâm đến khoản “lì xì đầu năm” từ doanh nghiệp. Đây được xem là nét đẹp văn hóa, mang ý nghĩa may mắn, động viên tinh thần làm việc. Tuy nhiên, không ít người đặt câu hỏi: Doanh nghiệp có bắt buộc phải lì xì Tết Nguyên đán 2026 cho người lao động hay không? Và nếu có khoản tiền này, người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không?
Tin tức khác
Công đoàn Hải Phòng: Hiện thực hoá ba đột phá chiến lược từ tư duy tận tâm phục vụ
Ba đột phá chiến lược tại Đại hội XIV của Đảng không chỉ là định hướng vĩ mô mà phải trở thành “nền tảng cốt lõi” bồi đắp niềm tin của đoàn viên, người lao động. Với Hải Phòng - nơi đang chuyển mình thành trung tâm công nghiệp hiện đại, tổ chức Công đoàn xác định: Đột phá về thể chế, hạ tầng và nhân lực chỉ thực sự thành công khi lấy sự hài lòng của công nhân làm thước đo giá trị.
Cách tính lương hưu với người tham gia BHXH tự nguyện từ năm 2026
Từ năm 2026, chính sách lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ có nhiều điểm mới quan trọng, tạo điều kiện để người lao động khu vực phi chính thức, lao động tự do sớm tiếp cận và thụ hưởng lương hưu khi về già. Những thay đổi này được quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, trong đó đáng chú ý nhất là việc rút ngắn thời gian đóng tối thiểu để hưởng lương hưu.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: “Hệ điều hành” trong guồng quay số
Trong dòng chảy của “Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, ngành Ngân hàng không chỉ đóng vai trò là mạch máu nền kinh tế mà còn kiến tạo một hình mẫu tổ chức Công đoàn hiện đại.
Chủ tịch Công đoàn Apromaco: “Coi công ty là nhà, người lao động sẽ tự nguyện cống hiến”
“Chúng cháu làm việc bao nhiêu năm, chưa bao giờ được dự bữa cơm tất niên đầm ấm, ý nghĩa thế này. Chúng cháu nguyện cống hiến để công ty ngày càng phát triển, vì công ty có mạnh thì đời sống mới được nâng lên”.
Bố trí biên chế giáo viên theo hướng giảm hưởng lương ngân sách
Trước tình trạng thiếu giáo viên cục bộ tại một số địa phương trong khi nơi khác lại dư thừa, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương cơ cấu lại, sắp xếp hợp lý đội ngũ và điều chuyển giáo viên từ nơi thừa sang nơi thiếu. Cách làm này nhằm bảo đảm đủ giáo viên đứng lớp, đồng thời sử dụng hiệu quả biên chế được giao, giảm dần số người hưởng lương trực tiếp từ ngân sách nhà nước.
Cải cách tiền lương 2026: Những thay đổi lớn với cán bộ, công chức, viên chức
Cải cách chính sách tiền lương trong khu vực công tiếp tục là vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quan tâm. Khi lộ trình xây dựng 5 bảng lương mới và 9 chế độ phụ cấp mới được đặt ra theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW, nhiều câu hỏi xuất hiện, đặc biệt là việc bãi bỏ một số khoản phụ cấp quen thuộc liệu có làm thu nhập thực tế bị giảm hay không.